博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业培训课程哪家有效的查询结果 企业培训课程哪家有效案例文章
  • 卓越领导者的黄金罗盘

    对于一个卓越的领导来说,制度公司的目标、明确公司的发展方向和价值观,创建企业文化等,这些事都是义不容辞的事情,而且你还要时常去根据市场的变化来调整自己的节奏。说实话,我不太相信工作不累没有疲

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7004 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场办公室为人处事三法则

    对员工进行员工职业化培训是了解到,在职场办公室中,讲究更多的是利益,有利益就必然会带来冲突和斗争,因此,身为职场中的你,只有掌握办公室中为人处事的法则,才能占有一席之地。
    法则一:学会自我保护

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15426 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 沃尔玛中国裁员后续:欲开110家新店

    近日,沃尔玛中国裁员的消息迅速传播,并称涉及数百人,昨天,沃尔玛中国确认了裁员一说,并称此次裁员“20多个中层管理岗位将受到影响”。沃尔玛声明称:由于业务发展需要,公司对目前的架构进行调

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21759 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人事管理中的“三力”管理

    人力资源管理是管理学中最大的一个分支学科,在企业管理中也是最重要的管理职能。人力资源管理知识体系恢宏博大,包含了六大模块,每个人力资源人都耳熟能详。在这里,我把人力资源管理,尤其是细化到小团

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18487 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训管理的七大错误

    中小企业的培训课程管理有三种状况:最差的状态是没有培训课程。其次是虽然有培训课程,但没有培训课程体系,也没有专人管理,培训课程时有时无,断断续续。真正有组织,有系统地做培训课程管理的企业少之又

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=412 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化发展体系的特征

    对于一个企业而言,机制和制度就是企业的“阳”,企业文化发展体系就是企业的“阴”,企业的“阴”“阳”两极必须达到互动和融合才能够为企业的持续发展提供

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=336 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 知人善任:伯乐领导者的用人艺术

    领导力既是一门科学又是一门艺术,它牵涉到的范围很广,包括选人,用人,管人,留人等等。
    如何正确高效地用人?
    要遵循几个重要原则:
    1.正确分配任务,避免事必躬亲:不同的部门有不同的任务,最后汇总到领导这里

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7776 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 决定企业盈利的三个能力

    一、战略决策(盈利模式):做能盈利的事情企业赢利模式的内在结构,有四要素、五要素的两种划分方式。四要素包括:第一,客户选择。你希望拥有的客户类型,你又能为他们提供什么价值,他们又如何让利赚取合理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3076 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 成长型企业薪酬管理三大设计理念

    成长型企业为处于企业生命周期中学步期到盛年期阶段的企业,具体来说就是一家企业已经完成了创业积累,不再为生存担忧,销售收入快速增长。大量快速成长型企业都面临着幸福的烦恼,幸福来源于收入增长,而

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23263 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何完美驾驭企业的薪酬体系?

    随着金融危机的慢慢远去,市场开始逐渐复苏,企业的招聘需求也紧跟其后,HR天天忙忙碌碌,为招聘工作想尽了办法,耗尽了脑汁。企业为何需要招聘大量的人员,是工作量真的增加,还是人员离职率不断上升所造成的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24121 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核中关键指标的拟定与跟进

    好的员工绩效计划应该遵循SMART原则,针对本岗位,采用可测量的数据化或行为具体化的指标,而这个指标是高出员工能力却又可以经过努力实现的,并在特定约定的周期里实现的。针对上述原则,很多企业在制定

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22644 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 为什么培训有漂亮外观却热度只有几天

    俗语说:十年树木,百年树人。种一棵树可能需要十年的光阴,培育一个可造之材,可能需要百余年的时间。尤其可见育人之难。放眼现今,无论国内还是国外的教育目的,无非是把人从一无所知的孩童,教育成一位成功

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3868 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈如何优化企业组织机构

    第一, 要以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提: 稳定现时的经营生产管理活动; 设置的组织机构具有一定时期的稳定性; 能将旧的机构平稳过。渡到新的机构;人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9156 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 简洁的力量

    我在宝洁公司做了26年,1994年加盟微软,当时微软公司内部真是一团乱麻。微软之所以聘用我,就是想让我处理那些让盖茨头疼的事情,因为他自己一看到它们就心烦。他要把更多的时间用在产品的研发上。巴尔

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7310 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何塑造招聘文化

    很多细节的东西需更规划,招聘管理流程越清晰,到后面犯的错误就越少,而且一定要抽出实用型,存储下来。考虑清楚人才结构。人事经理朴蕊是凡客诚品最忙碌的人之一:公司发展如火箭般迅速,每天都要被来自业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24090 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR使用猎头招聘过程中的四大问题

    有人说金融危机来了,中国的猎头市场将遭到严重打击,但现实情况却告诉我们,猎头市场依然很火,猎头行业依然会像烽火一样形成燎原之势。越来越多的HR使用猎头公司招聘员工,从某种意义上说,猎头公司的选人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23692 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 家乐福败走佛山已成定局

    元旦将至,农历新年也即将到来,各大超市将迎来一年中最旺的时候。然而,家乐福佛山店却选择在这个时候悄然撤场。今年以来,家乐福在西安的小寨店和河南焦作店已经相继关闭,而其在泰国的42家门店也

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9146 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新入职员工的企业文化培训方案

    如果让你随机翻开100家小型企业的员工手册或者是规章制度,你会发现他们有着高度相似的惊人之处,雷同可高达80%以上。这就是为什么很多企业在新员工入职时,用人部门并不十分支持新员工参加人力资源部

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=413 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业里的8种人 招聘时怎么选?

    跳槽高峰期,不仅经理人为选择新老板而闹心,老板也一样在为选择经理人而困惑。几乎每个企业都缺少人才,于是就千方百计,花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳,甚至招来的只是成本,更有可能招来的是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18537 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 刘备纵横“职场”的人力资源管理启示录

    没有刀光剑影、没有硝烟,人才究竟是怎么被“抢”走的?美国麦肯锡公司曾把现代世界各国对各类专门人才的争夺称之为“人才大战”,在中国古老文明中我们就可以看到有这样一种人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18562 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: