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  • 世界杯与企业管理的关系

    世界杯与企业管理:2014年巴西世界杯正如火如荼,空气中都是足球的味道。昨晚看球时,几个朋友聊着聊着,话题却联想到企业管理上了。看来,不光是我,很多朋友都是“举头看足球,低头思管理”了。企

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  • 面试者,你缘何会失败?

    职场就业率对于应届生、在职人员、离职人员,还有骑驴找马的职场人而言,都是分外关注的焦点,现如今正值2012年金九银十求职高峰期,但就业形势仍不容乐观。66%的求职者表示找工作很有难度,就业压力非常

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  • 如何提高员工的工作效率(上)

    一、影响工作效率的8种通病及其对策
    每个办公室都存在效率低下的现象:传真机无法正常工作、文件杂乱无章或是丢失、办公室里人来人往使人根本无法高效工作——这并不奇怪。而令人

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  • 企业文化促进企业发展

    企业文化是企业的核心竞争力特征之一,是企业在日益激烈的市场中必不可少的有效载体。开展企业文化建设,培养企业文化精神,是民营企业获得长足发展的基石。企业精神(EnterpriseSpirit/SpiritofEnterp

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  • 如何建立适合企业自身特点的招聘体系?

    作为招聘经理,应根据所在企业自身的特点,建立适合自己的招聘体系。但总的来说,体系建设,大企业应注重大而全,中小企业应注重小而精,便于操作,容易上手。但是不管是大企业还是中小企业,招聘体系中都应包括

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  • 企业管理警惕“大奸似忠” 上

    一位好的老板,他用的必是贤臣而不是忠臣;一位好的老板,他必是时刻会提防企业内是否会形成“外戚”或是“宦官”当政。
    忠臣比奸臣危害更大?
    孔子:我们儒家跟您一样是

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  • 企业培训容易走入的误区

    人性天生的弱点就是惰性,于是,几乎每个人都需要管理。失去管理的人要么一事无成,要么走向自我毁灭,这些案例在现实生活中俯拾即是。而作为人力资源开发管理的一种手段,企业培训也需要管理,缺乏管理的培

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  • HR专业提升案例之辞职交接期间的问题

    一家销售型企业,公司里有一名女员工提出辞职,按照规定提前一个月递交了辞职申请,上级已经批复同意其辞职申请,我们也招好了新员工来代替她的工作。但在工作交接期间,原岗位员工发现怀孕了,并要求继续在

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  • 加强国有企业人力资源管理的对策

    加强国有企业人力资源管理的对策主要有:(1)提高人力资源管理在国有企业中的地位。国有企业要更新旧的人力资源管理理念和模式,而要把人力资源管理作为一个系统性、全局性的项目,根据市场经济发展的

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  • 如何让员工培训形成制度化?

    培训管理作为企业发展战略的一个有机组成部分,在优秀的企业中已被纳入了制度化的管理。制度中就企业培训宗旨、原则、方针、组织管理、培训需求分析与计划、培训项目设计、成果转化、效果评估和员

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  • 职场生活:开心网你都做了些什么?

      开心网上瘾症状群  1.每天都忍不住登陆n次,到处钻研;  2.积极响应每种测试和投票,出题给别人做;  3.注册3个以上的马甲,用来停主id的车,贴马甲的条;  4.每天游说人家送车给他;有了钱绝不买好

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  • 公司管理阶段什么阻碍了你的职业发展?

    每当你想起自己总是得不到公司治理阶段的重视,你内心中可能会失望,也许有愤怒,甚至产生了赶快离职换个工作的想法,你的工作开始没有了动力,负性情绪开始滋生,创造力降低,时间长了不知如何是好。带着这样

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  • 作为HR专业人士,如何应对招聘效率低的问题?

    很多时候,我们会有这样的经历:自己和同事辛辛苦苦组织一次招聘,从策划、信 息发布、简历筛选、通知面试。好不容易面试完毕,当公司通知面试合格的新员工上班时,却发现他们不来了或来几天就无声无息消

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  • 如何凸显人力资源管理的价值

    绩效考核?十家做的九家烦!培训?老板说效果不大又花钱!职业生涯规划?人事部门没事搞着玩!薪酬体系设计?自己不烦别人烦!虽说是笑谈,却也反映出了人力资源管理者的几分无奈:在老板看来,市场、销售、生产、技术

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  • 银行董事长不称职也会被淘汰

    昨日,中国银监会 就日前发布的《商业银行 董事履职评价办法(试行)》(以下简称《办法》)召开新闻发布会,就如何规范商业银行的董事履职行为做出详细解读。《办法》首次从忠实和勤勉两个方面明确规定

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  • 中层经理管理技能的实战提升

    为什么时代不断进步,知识不断丰富,我们却越来越累?公司越来越大,但是我们在做事情的时候,可调用的资源却越来越少? 好的战略思想,好的计划目标,下属有时不能完全领会或产生共鸣;领导不断学习,而中层却跟不

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  • 如何选择绩效考核方式?

    绩效考核是企业提高员工效率,达成工作目标的主要手段。不同的行业,不同的企业,不同的发展阶段,绩效体系建设情况都不一样,选择的考核方式也不一样。说到绩效确实是HR的一项重要工作,因为他牵扯到了员工

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  • 中小企业市场营销战略的选择

    中小企业市场营销战略的选择中小企业要在激烈的市场竞争征地一席之地,除了要有正确的目标市场营销战略选择,还要在产品策略、价格策略、销售渠道的选择等方面增强企业的竞争能力。1.运用正确的产品

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  • 作为HR管理者,如何明确企业战略?

    如何制定人力资源管理战略与目标?根据什么标准制定战略与目标?如何确保制定的HR战略与企业管理战略相吻合与匹配?与此类似问题一定是困扰众多企业HR管理者的一个心病。企业战略就决定了人力资源管理

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  • 制度为王:给制度血脉加上老板的起博器

    电视剧《大宅门》热播,很多的观众都非常喜欢。这是一部描写清末至民国时期,北京一家著名医药世家白家的传奇故事。白家一直是京城里有名的医药世家,深得官民的信赖,所以生意一直很红火。尤其是到了北

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