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  • 初级HR招聘高端岗位,如何才能做好?

    小A参加工作是在2012年,但直到今年来到现在所在公司,中途转为做HR。因为公司处于草创阶段,人员配置还很不完善,一接手就是从招聘专员做起,而且摆在眼前的待招聘岗位是人力资源总监和人事经理,这两个职

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  • 管理者必读的10本书

    一、《卓有成效的管理者》。管理大师德鲁克著作等身,从事实际工作的经理人不可能通读,建议你从《卓有成效的管理者》读起。当年,张瑞敏就是读了这一本之后,大受启发,并从此迷上了德鲁克。这本书的主题

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  • 团队建设中,中层管理者要发挥哪些作用?

    团队建设是一个企业人力资源管理先进的组织形态要求,现如今团队的进步已经越来越引起企业的重视,很多企业已经开始从管理理念和方法论上对团队提出了建设的要求,但是事实上,在很多企业团队建设中普遍

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  • 有毒的人才管理办法会成为企业的绊脚石

    所有的组织机构都存在问题,而这些问题通常都与人相关。的确,人才管理办法问题是组织不佳表现的主要原因。比如说,由德勤最近发布的一份基于来自超过90个国家的2500名以上的商业与人力资源领导者数据

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  • 企业培训管理的错误

    中小企业的培训管理有三种状况:最差的状态是没有培训。现在的企业已经不是宣导学习重要性的时代,而是如何学,更有效率的学,学到有用的知识,用于工作中,提升企业综合力,没有培训的企业无法在未来存活下去

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  • 在领导力提升计划中有哪些可行性的措施

    领导工作艰巨复杂,作为领导者要持之以恒地加强自我修养,提高自身修为,丰富知识和经验,培养才能和气质,不断增强个人领导力。在领导力提升计划中,有以下几点需要特别注意一下:领导力提升计划之注重心灵环

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  • 企业内训不等于企业内部公开课

    目前,企业的培训需求在不断的增长,随着培训服务专业细分、学员层级下移以及行业竞争加剧,使得企业内训逐渐超越公开课成为主流”。然而很多企业,在做企业内训的时候,都往往把它演变为“内部

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  • 销售人员的时间管理技巧

    销售分钟理论:销售人员的收入百分之百地来源于他们和客户面对面接触的每一分钟。换句话说,时间就是金钱。结合销售员和销售经理的工作经验,总结出以下10件最浪费时间的事。1. 迟到通常,迟到是由于害

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  • 企业遭遇人才猎挖,HR怎么办?

    公司的前台是否常会接到要求转给高、中层管理人员的“奇异”电话,HR是否会很突兀地接到某位或某些高管人员的辞职申请……诸如此类的现象很可能表明公司的人才正在遭遇人才

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  • 现代人力资源管理的重要地位

    1、在企业的战略管理中,必须要有企业的人力资源规划与之相匹配企业的战略规划了企业的发展愿景、发展策略和发展过程设计,而人力资源的战略规划是企业战略规划的核心内容之一。企业不同的业务战略

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  • 企业经营管理中的几大问题

    企业经营管理中要注意以下几点:当下的环境是最合适的环境要立足现实,不要去假设一些不可能的条件,做一些无谓的假设,只会浪费时间,延误战机,或为自己达不到目标找借口。要在现实的状态下开展工作,而且认

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  • 怎样培养优秀的中层人才

    人才对于企业的重要性很大,当前企业也在用心进行人力资源开发工作。在中高层诸多的管理工作当中,培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源,更因为人才是企业基业长青的根

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  • 浅析企业培训的实效性

    企业培训是一种针对员工进行培训工作进而使员工的相关能力得到提升以更好的服务于企业的行为。当前企业对于企业培训可以说已经有了很广泛的重视,但是当前困扰着广大企业的问题就在于很多企业在花

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  • 怎样尽可能做好培训实施

    企业培训是目前企业比较依赖的一种解决企业发展需求的方式,而很多企业在培训方面往往会面临各种各样的问题,并且这些问题会或多或少的影响到企业培训成效。所以目前来说,企业需要作出相对完善的企业

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  • 如何管理员工的压力?

    据联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为,心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。的确,压力问题正成为全球讨论的热点问题,尤其是在各种压力随时接踵而来的今天。在企业管理界,企业家、管理

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  • HR员工甄选录用技巧

    近几年,虽然招聘渠道越来越多,但几乎所有的企业都在抱怨人才难招。选简历难、邀约面试难、入职考核难、入职留住人难……似乎从招聘的一开始就面临各种问题。人才的招聘与吸引,雇主品牌

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  • 人才选拔的原则

    企业管理原则,是人力资源从业人员在处理人和事的问题时,要站在公正和开明的立场上,按照统一标准和同一原则办事的职业规范。作为现代企业人力资源管理,首要任务应当是人才的选拔,时代光华网提供以下五

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  • 能落地的企业文化发展体系才靠谱儿!

    互联网时代的今天,大批的“fashionman”用着水果手机,刷着某宝网站,于是,得民心的水果手机和某宝网站的企业文化发展体系便成了众多企业追随的偶像。说起企业文化发展体系,立刻高大上起来,让

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  • 企业文化在市场竞争力中的作用

    江泽民曾经指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。随着市场竞争的激烈,越来越多的企业

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  • 培训管理者在企业里应该怎样进行员工培训

    培训管理者如何培训员工可以从下列十项方式去进行。(1)、培训管理者指导下属工作,在业务主管指导下属如何完成工作的建议及方法同时,业务人员就可以从中学习到如何完成工作的方法,也可学习到如何指

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