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系统搜索到约有20项符合企业内训班的查询结果 企业内训班案例文章
  • 企业高端人才的管理等问题

    企业培训是目前很多企业培养人才的方式,而企业的高端人才往往是非常珍贵的,同时这种人才也比较容易流失。这就需要企业管理者正确应对企业高级人才。在你的团队中,是否有人表现异常突出—&mdas

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  • CEO缘何难解雇

    公司董事会对该行业未来的发展思路以及营销策略,企业战略,难以做出一个有远见的决定或达成一致,因而更无从谈起去聘请一个怎样的CEO。有何解决办法请看本文:
    对于一个企业来说,如果中途解除CEO的

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  • 企业的培训体系设计的技巧

    企业建立一个培训体系并不难,请个专业的咨询公司很快就能解决。难就难在怎样使这个体系按照设定的方向和轨道持续运行,在已经建立培训体系的企业里,成功运行的概率我估计可能不到50%。因为成功的培

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  • 公司员工太散漫,该如何推动制度落地?

    HR:我们是去年六月份成立的一家电子商务公司,加上三个老板总共不到20人。之前,老板让我做过一些初步的规章制度,来规范大家的工作,但是考虑到创业期更多的需要人性化管理,所以老板并没有要求严格执行。

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  • 你的企业能留住新员工吗?

    很多企业都讲“以人为本”,提出了很多跟人才有关的口号。核心问题是,你的企业能留住员工吗?特别是还未转正的那些新员工?新员工的核心诉求是什么?在我看来,分成安全感、融入感和自豪感。

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  • 卓有成效的管理者的六个习惯

    彼得.德鲁克曾寄语中国的管理者:“中国发展的核心问题,是要培养一批卓有成效的管理者。应该懂得如何管理,知道如何去领导企业并促进它的发展,也知道如何去激励员工和让他们的工作卓有成效。管理

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  • 对管理人员行之有效的培训模式

    对于企业来说,通过培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理人员的培训到底如何进行?这里推荐几种行之有效的模式以供借鉴。
    职业模拟培训模式
    职业模拟就是假设一种特定的工作情景,由若干个受训组

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  • 李宁公司高管换血,变革管理势在必行

    “让改变发生”的李宁公司,正释放高层“改变”信号,继张志勇后,公司另一高管钟奕祺及秘书李红也选择辞去相关职务。短短三个月,李宁公司已有两位高管离职。据了解,李宁公司至今尚

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  • 规避招聘陷阱的四大方法

    目前,80%以上的招聘岗位的职位说明书都是人力资源部代写的,或者是猎头公司代写的,用人部门主管从来没有认真去写过一份自己要招聘的岗位人员的说明书。还有面试评估权限,很多公司居然在招聘时,会让下

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  • HR应做好招聘后续工作

    企业组织随着业务的扩展,生产规模的扩大,致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑,即招聘工作到的人在工作一段时间后发现不符合企业要求,从而导致人员流动频繁,给企业带来不必要的损

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  • 零库存人力资源管理

    一、零库存人力资源管理的概念所谓的零库存是指物料(包括原材料、半成品和产成品等)在采购、生产、销售、配送等一个或几个经营环节中,不以仓库存储的形式存在,而均是处于周转的状态。它并不是指以

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  • 企业人力资源开发的综合介绍

    当前企业很注重人力资源开发,这种趋势的出现早有表现,经过一段时间的积累导致了当前增长的迅速加快。作为企业的管理者,需要通过这方面工作促进企业团队建设,从而使企业获得更好地发展。什么是人力资

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  • 阿里云启动云合计划,招募1万家服务商共建生态圈

    随着“大数据”获得各个行业的重视,和“大数据”捆绑在一起的“云服务”地位也不断提高。昨天,阿里云在北京启动了“云合计划”。未来,阿里云将与合作伙伴

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  • 人力管理的三大法则

    人力资源管理有其自己的法则,那么有哪四大法则呢?一、目标管理的SMART原则实施目标管理不但有利于员工高效地工作,更是为绩效考核制定目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、

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  • 金融行业企业对培训要求将逐渐加高

    进入2015年,金融行业不可谓不热闹。新兴业态或词汇随时充斥着新闻或社会舆论的头版头条。如果说2014年是金融行业变革和挑战之年,那么,2015-2016年就是深化、融合和创新的两个年头。随着金融产品不

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  • 中小企业管理为什么要建立员工培训体系?

    随着经济社会对于知识和人才竞争的逐渐激烈化,外聘优秀人才门槛渐高,为内部员工培训使其更符合企业发展目标成为支持企业长足发展的必要措施。相关研究表明,恰当的培训投入的回报率可达到3000%,远大

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  • 三国孙权的用人之道

    孙权,三国风云人物之一,其兄孙策,临死前对孙权说:“举江东之众,决机两陈之间,与天下争衡,卿不如我;举贤任能,各尽其心,以保江东,我不如卿。”后人辛弃疾怀才不遇时感叹道:“千古江山,英雄无觅

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  • 培训需求的多元化

    随着我国经济飞速发展,正逐步融入国际一体化进程当中,企业管理培训的日益强大,时代的变革加快了整个社会的节奏和步伐,企业面临的挑战和压力也与日俱增,培训成为企业永续经营的动力,倍受关注。培训可

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  • 中层管理人员薪酬体系建设的目的是什么

    目前国内企业的中层管理人员激励方式和机制,在面对利用科学的激励机制吸引和留住现有的管理人才成为了重点任务,建立一个具有竞争性、激励性和有效性的企业中层薪酬体系成为我国企业面临的重要课题

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  • 离职后你需要必备哪些东西?

    其实,在辞职之前,对于个人财务做一次合理的安排,有益无害,也不至于一旦自己急需用钱时显得捉襟见肘。
    在26岁的李凯看来,2012年春节是他近阶段的一个分水岭。而新婚的北京85后陈骊也在上周刚办完

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