博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业家研修班的查询结果 企业家研修班案例文章
  • 浅谈管理的实质

    管理无处不在,现在社会,不管我们干什么,管理都与我们紧密相连。那么一个企业应该怎样做好自身的管理工作呢?
    管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性与人所拥有的资源的有限性之间的矛盾。为了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8335 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业组织培训是需要关注哪些细节

    企业要想组织一次成功的企业培训,其实很难,培训是个系统工程,要从事先的资金申请,讲师的选择开始,到培训现场的管理和培训内容的讲授,直到最后培训效果的总结。一个环节出问题,都不会有好的培训效果。即

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10280 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 看支持培训的八大心法(一)

    时下,企业培训越来越盛行,那如何使企业的中高层管理者来支持培训工作,以下总结出八大心法。
    第一大心法:播种机
    所谓播种机,就是一把手带头,促使管理层当培训讲师,推动教学型组织的MIT培训文化

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9896 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何有效量化考核指标?答案在这里!

    老板经常会说,我要量化的绩效结果。有HR就感叹,这绩效考核指标的量化比确定指标还难,面对如此问题,你会如何来量化考核指标?首先基于一个前提,你的KPI指标是遵循SMART原则的,即明确的、可衡量的、可实现

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21623 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何快速提升团队凝聚力、执行力与忠诚度?

    在今天的商业环境中,要想取得成功,企业必须拥有一种全新的领导理念。执行力是任何企业当前面临的最大问题。执行不只是那些能够完成或者不能够完成的东西,还是一整套非常具体的行为和技术,能帮助公司

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1381 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理原则的建立

    如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人,什么是人力资源管理,你十有八九会听到:“人力资源管管理是企业的战略伙伴“(HRisastrategicpartnerofbusiness)这样的标准答案。做人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23330 - 1小时前 - 企业管理文章

  • “史上最大海归潮”来临,三大就业难题

    2014年全国高校毕业生规模将达727万,比去年增加28万,再创历史新高。2013年有27万名留学生归国,今年预计海归人数比去年增长近50%,今年将迎来“史上最大海归潮”。这意味着,2014年就业季预计

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22752 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何快速找到适合自己的工作

    又到了每一年毕业的时间,每当这个时间,对于即将走出大学校门的学生来说却是,是一件很苦恼的事,因为要开始面对社会,面对社会上形形色色的人,事,物。还有就是该面对找工作这个最大的问题,对于刚毕业的学生

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25864 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 信息化时代,如何挑选优秀的企业培训师?

    在与企业接触的过程中经常会听到企业负责人的抱怨:花重金请培训师做培训,往往是期望而来,失望而归,培训效果极度不满意。如何才能达到企业所需要的培训效果呢?时代光华认为选择培训师是关键。事实上,绝

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2286 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈企业经营决策

    近几年,企业经营决策改制后,由于股权比较分散,局长已经说不上话了。这些企业经营决策的大事由董事长说了算,因为董事长是企业的大股东。俗话说:一招不慎,满盘皆输,企业经营决策关系着企业今后的长远发展

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9087 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样建设成功的企业大学

    企业培训是当前非常热门的行为,是企业培养员工能力的主要方法,经过发展,就是企业大学。一个企业建设企业大学并不会是一番风顺的,在建设企业大学的同时,注意相关的问题是很重要的。“这也是为什

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26012 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源管理变革及对策

    人类社会正在进人一个以知识资源的占有、配置、生产、分配、使用为重要因素的时代。伴随知识经济时代的到来,人的智能化的地位获得空前提高,人力资本已超过了物质资本及货币资本而成为最主要的生产

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22884 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面试应避开的几个误区

    在面试的过程中,总会被人力资源一些貌似合理的理由而拒绝,其实对于人力资源来说,不妨换一个角度,用一种全新的角度来审视面试者,就会有不一样的结果。人力资源面试之学历误区很多HR在审候选人简历时,会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24387 - 1小时前 - 企业管理文章

  • “空降兵”新官上任需要做什么?

    很多企业在竞争强烈的市场选择上,会采用新的企业管理者给整个企业注入新的活力,然而这些“空降兵”和原有团队的磨合过程面临着非常大的困难。即使很多人都知道交流对于继任过程中是一个

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25646 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何从源头做好企业人才培养需求分析

    众所周知,如果企业人才培养的需求分析没有到位,那么人才培养的目标设置自然不符合公司实际情况,后续HR一系列的策略、计划、结果衡量、经验的总结及固化自然就变成了无米之炊、无水之源。作为人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23904 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理的六大病症

    没有规划型 “公司小,没有必要!”有意思的是我去帮别人咨询调查的时候,有的连基本的规章都没有,甚至岗位职责不清新,谁都能管,但谁都又不管,最终要推到老板那,老板皱着眉头说“就这么着吧

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9803 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场上班族的人生哲学

    1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水,这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言,这是一笔平稳可信的资本。2、面对别人的轻视和怠慢,我们不应回避和退缩。应主动表

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8780 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 国企高管培训的现状分析

    摘要:随着市场化的深入,企业竞争越来越呈现出管理上的竞争。总结国内外成功企业的经验,除了需要拥有核心竞争力、广阔的市场、优良的产品品质、良好的企业形象之外,更需要的是要有优秀的管理团队。目

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8391 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理能力不等于领导力

    人才如何吸引过来,怎么培养和管理,这些问题是企业家在经营企业的过程中常遇的问题。在昨日闭幕的2011中国企业“未来之星”年会上,世界著名领导力大师约翰麦斯威尔和超越极限集团董事长梁

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8168 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核的重点分析

    绩效考核的出现,主要是为了服务于老板,使其能够了解自己的员工在做什么,从而决定员工的职业调动与奖励。而对于员工的能力等方面,企业培训是很有必要的。作为人力资源管理者,对于绩效考核的一些问题也

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26129 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: