博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业家必修课程的查询结果 企业家必修课程案例文章
  • 创新能力的培养问题有哪些

    创新是人为了发展的需要运用已知的信息和知识,寻找或超越常规或产生新凝而独特的具有应用价值新事物或思想活动。它是个人与企业共同发展的动力,也是当前企业人力资源管理建设的重要问题。如何拥有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25265 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析人力资源战略规划的问题

    在经济进入全球化的今天,人力资源已经成为了企业获取竞争优势的主要来源,企业人力资源战略规划成为了企业保持竞争优势,获取可持续发展的最有效途径和方法。但是许多人力资源的现实问题并没有得到很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20408 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 保障团队管理不脱轨的6组程序

    我想大多数的团队领导者都会有这样一个疑问:到底是什么制约了团队的发展?在我看来,团队的最大浪费并非是那些复印纸用单面或者双面,或是待遇的高低,时间的浪费。存在这样思想的人,思维还停留在工业时

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2367 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训管理的错误

    中小企业的培训管理有三种状况:最差的状态是没有培训。现在的企业已经不是宣导学习重要性的时代,而是如何学,更有效率的学,学到有用的知识,用于工作中,提升企业综合力,没有培训的企业无法在未来存活下去

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3894 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 深层挖掘跳槽者的跳槽原因和去向

    数据研究表明,在国内,薪资成为一线员工最主要的跳槽原因;而51%的跳槽者表示,如果前雇主挽留,还是可以继续工作,看来挽留人才时老板真的要多问几句。在本次调研中,调研范围为全国3000家制造业企业;精准锁

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19931 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 市场营销的种类(一)

    营销是个系统,零碎的营销知识已经不适合现代社会的发展了。一个企业要壮大,管理者必须深入理解营销,才能走出一条属于自己的营销之路。营销种类林林种种,我们只有踏在巨人的肩上,才能创造出新的营销。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9095 - 1小时前 - 企业管理文章

  • “马蝇效应”探讨

    再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑,这就是著名的“马蝇效应”。而这个“马蝇”就是企业管理中的激励因素。若企业管理者能找到合适的激励因素,就能让能力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7450 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造强大的人才队伍?

    中国正在进入产业升级与消费转型阶段,以北京为例,2011年北京市人口突破2000万大关,GDP达到16000亿人民币,人均GDP超过1.2万美元,达到国际上“富裕国家”的水平。而全国人均GDP已经达到4500

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7136 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源管理的整体发展趋势

    关于企业的发展,当前的两个主题分别是企业培训和企业的人力资源管理。而这两个问题也是相互关联的。在企业的发展中,企业是要跟随市场大潮的发展而发展的,从目前的角度来说,企业的人力资源管理成为了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25690 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 现代企业关于人力资源管理工作的问题分析

    现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作,它冲破了传统的劳动人事管理的约束,不再把人看作是-种技术要素,而是把人看作是具有内在的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22662 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 未来人才招聘猜想:从寻找人才到寻找技能

    未来的人才招聘和人才保留会是怎样的趋势?一切,均有赖于我们及时刷新自我的认知。你的公司最近是否有更新招聘管理流程和员工薪酬福利政策呢?如果没有,那么在吸引和保留当前人才方面,你可能要被竞争

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18301 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 当代企业培训现状分析

    企业培训作为主要的企业人才培养方式,目前的应用非常广泛,而与之同时,很多企业在做企业培训却得不到好的效果,而其中原因却不了解,所以我们有必要去进行企业培训的现状分析。首先,企业培训当今盲目跟风

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6741 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才培养中的三大问题

    民企想要获得持续成长,离不开人才。而民企的人才培养通常会出现以下问题。1、重招聘轻培养很多企业老板认为引进人才要比培养人才容易得多,因此重招聘而轻培训。其实,从长远打算,企业应该“招聘

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19688 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让企业培训目标更有成效?

    目前,时代光华发现很多企业在管理培训工作上存在这样那样的问题,不仅公司搭进去经费、时间,还没有获得理想的成效,有些企业中的员工甚至对公司组织的培训十分抵触,较之实施培训前竟出现了很大负面情绪

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5060 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何解决家族企业中的劣势?

    在中国家族企业的躯体内,存在着一种天生的“死亡与破产基因”,这种基因潜藏在企业肌肤内,“死亡与破产基因”的内部潜藏着一种文化的缺失。从创办企业的第一天开始,家族企业家自

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3244 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈企业培训的五大弊端

    企业培训,是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径,日益受到企业重视。但是,企业培训应该克服弊端,以求取得最佳效果。一.出现培训对象错位主要表现是一些岗位的骨干,本应该跟上知识的更

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9125 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 释永信持少林8成股权,商业化的少林寺“摊上大事了”

    释永信又“摊上大事了”!近日,署名“释正义”的网帖举报少林寺方丈释永信私生活混乱,侵占少林寺财产和玷污少林寺名誉,消息一出立刻引发轩然大波。事实上,这已不是释永信第一次陷

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1340 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 你知道企业绩效管理的七大风险吗?

    近年来,随着我国人力资源管理的不断深入,绩效管理内容也不断得到应用和发展。但是曾有一个调研活动,针对十个企业就绩效管理进行满意度调查,调查对象包括企业负责人、中层干部和普通员工三个层面,调查

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25328 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 黄怒波:我也不干净 做好企业是为赎罪

    我为什么要好好做企业?有个赎罪的情结,毕竟多少企业也是从原罪过来的。我们这一代企业家有责任赎罪,比如说我们对社会某些道德的破坏,还有对环境的破坏,拆迁等行为——中坤投资集团董事长

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7930 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 阿里巴巴管理架构变革,权力下放25个事业部形松实紧

    阿里巴巴在半年前将集团调整为7大事业群,半年后,在2013年1月10日,阿里巴巴集团在杭州宣布,为了面对未来复杂的商业系统生态化趋势,以及无线互联网带来的机会和挑战,同时让组织能够更加灵活的进行协同和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5957 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: