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  • HR如何做好迎接员工节后上班返岗工作?

    为了让员工节后上班返岗后更有氛围和工作状态,许多企业都会在节后上班第一天举行一些迎接员工节后上班返岗的仪式或活动,如挂欢迎条幅、派开工红包、领导新春团拜、召开新年工作动员大会等。众所周

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  • 浅析企业离职率高的原因

    当企业的离职率很高的,不单单是员工的问题,企业同样有问题,导致员工和企业文化不能很好的融合,导致员工的离职。第一:有人在岗即可,至于他能否胜任另当别论。如果招聘只考虑招聘的数量的任务,而不考虑职

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  • 企业文化发展战略留住企业的根

    企业文化发展战略非常重要,这是不言而喻的管理常识。但究竟如何建设塑造优秀的企业文化发展战略,却是让很多企业家、高管、部门经理、人力资源工作者都感到头疼的难题,感到企业文化发展战略建设&ldq

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  • 大四学生过年很务实

    “刚过完春节就得面对就业压力了,以前过年是到处收红包,现在得到处找熟人送简历,这个年过得真纠结。”大年初四,中国计量学院的大四学生小蔡这样更新了自己的人人网状态。本以为春节期间,大

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  • 化解员工不满,做起来并不难

    员工的不满情绪如同传染病一般具有杀伤力,能够在短期内快速漫延至整个企业导致怨声载道、士气低落、劳资关系紧张,内部矛盾突出;更为致命的是员工的不满情绪还会通过其服务传递给客户,导致客户流失,市

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  • 中小企业培训都有哪些误区

    在为中小企业咨询和诊断过程中,发现大多数中小企业培训的效果不尽如人意,这主要跟中小企业在企业培训工作中培训管理等方面存在的误区有关。总的来说,目前培训有下面几方面误区:1、企业培训要注重职

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  • 人力资源如何自我修炼

    人力资源需要不断的提升自己的职业素养,那么HR如何自我修炼呢?一、外炼精通的专业,就是在修炼超强的HR专业能力,比如人力资源的专业知识的掌握,理论与实践的结合。如何才能修炼到超强的专业能力呢?1.

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  • 如何做好大学实习生的培训规划?

    案例:公司招聘了一批大学生,大概11月份就要来公司实习。领导说让我来带这批实习生的岗前培训,合格以后,再分配到各个岗位上去,并让我尽快拿出一个培训计划。那么针对怎样才能做好实习生的培训规划,该培

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  • 如何推动企业员工对e-Learning培训的热情?

    由于传统企业培训的观念、体制、管理方式的局限性,目前e-Learning(在线学习或网络化学习)平台越来越受到企业老板的喜爱和重视,在这个网络学习环境中,汇集了大量数据、档案资料、程序、教学软件、兴趣

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  • 人力资源挑战之职业发展通道与员工创客化

    互联网时代,很多企业没有中心,去中心化、员工创客化,员工有一个创意,公司认为好,就可以给你一个项目,做得好,可以发展一个公司,最后员工变成了老板。这种创客模式与传统的职业发展通道相矛盾,完全颠覆旧有

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  • 职场:70后的薪资揭密

    IT业 年收入:5万----80万元 自从1993年第一根互联网专线在中国开通,一群七十年代人的名字便与中国互联网事业紧紧联系在一起。十一年来,中国it产业风起云涌,经历了天堂与地狱。中关村[5.72

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  • 2015年招聘计划,HR你做了吗?

    众所周知,到了年底HR是最为忙碌的,不仅要做总结,还要做计划。今年你公司有没有做明年的招聘计划?每个企业都会有自己的招聘计划,只是长短、内容丰富度、详细程度不同而已。一个企业的招聘计划需要丰富

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  • 激励员工的四大要素

    如何激励员工、挖掘团队的潜能,使企业由消极的承担成本转变为主动的投入人力资本,其中有四大因素是关键要掌握的:其一,薪酬薪酬设计的“三公”原则是指员工薪酬的外部公平、内部公平和个人

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  • 三星福利拉仇恨,员工可休假2年回家带娃

    6月29日据外媒报道,三星公布了两项有关员工福利待遇的新政,其中一项是将“育儿假”的时限提高至2年,且男女都适用;另一项是首次推出了“自我启发休假”制度。不过,机友们不要想太

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  • 以绩效改进为导向的培训课程开发

    培训效果70%由课程内容决定,但是中国企业95%的培训课程在内容上缺乏针对性,有效性;形式缺乏有效的教学设计,培训效果大打折扣。实践表明想快速提升企业内部培训效果的最佳途径就要有效提高课程设计和

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  • 张瑞敏:让员工成为自己的CEO

    “管理3.0”之于海尔,就是近几年我们大力推行的“人单合一双赢”商业模式变革与“自主经营体”组织模式变革
      任何管理思想的产生与实践都与它所处的时代密不可

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  • 培训体系的关键点

    不管企业大小如何,处于什么行业,对HR而言,做培训体系都是必须工作。从“培训”到“培训与发展”,再到“学习与发展”,培训被冠以不同名称,其中也反映出管理者对此项工作

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  • 苹果减少订单,郑州富士康获政府8000万补贴防失业

    近日,一则郑州富士康获得“失业保险补贴”的消息引起了外界的关注。目前,郑州是iPhone最大的生产基地。由于市场对iPhone销量见顶的担忧持续加剧,华尔街多家机构近期下调苹果股价预期,苹果

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  • 培训投入逐年加大,管控好培训需求是关键

    企业竞争的本质在于人才的竞争,这是一个不争的事实。时代光华小编认为企业的人才竞争力更多的来源于且有所以员工的整体能力不断提升,就目前而言, 企业竞争的本质在于人才的竞争,这是一个不争的事实

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  • 领导力对企业有效留住人才起到了关键性作用

    我们可以看到有无数组织因为领导得力而兴,也有无数的组织因为领导不得力而衰。“领导力就是生产力”,所以“把合适的人放在合适的岗位上”就显得至关重要。但是,“把合适

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