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  • 企业招聘成为新员工循环流失的救命草

    流水不腐,户枢不蠹。保持适当的员工流动率,不但可以优化公司组织的人员结构,提升企业在人力资源方面的竞争能力,而且对企业未来的发展起到有效的推动作用,帮助企业早日实现组织愿景。新员工是企业的新

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  • 实施战略人力资源管理

    在中欧国际工商管理学院学习MBA课程的全国政协委员、天正集团董事长高天乐十分重视企业的战略人力资源管理,对企业人力资源开发与管理有许多独到的看法……在中欧国际工商管理学院学

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  • 2013薪酬研究报告:薪酬管理决定企业竞争力

    日前,中国某人力资源服务供应商发布了2013年薪酬研究报告,对目前中国薪酬行业发展环境进行全面扫描,分析了薪酬走势、中国薪酬的区域分布情况,以及各个行业的薪酬现状。时代光华认为,薪酬是就业者最为

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  • 绩效指标选择的“五项基本原则”

    绩效指标选择的“五项基本原则”一、价值观原则这一点,被很多公司所忽略。事实上,同样的指标,在甲公司可以被选定作为关键绩效指标,但在另一个公司则很可能被列为“反绩效指标”

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  • 企业培训如何让学习工作化,工作学习化?

    很多企业培训的效果不尽如人意,时代光华管理培训网认为最根本的原因在于培训的环节没有进行无缝对接,培训的成果在有漏洞的水管中一点点流失掉了。对于国内大多数企业培训管理者来说,培训到底有没有

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  • 怎样做好企业培训

    企业培训是一种投资,而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析,即培训需求分析。在众多的实践中,我们往往将问卷置于首先,甚至是唯一的选项,这样下来的培训计划或许纷繁,但在年底总结的时候

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  • 快递业备战“双十一”,提前开打“抢人大战”

    尽管距离一年一度的网购大节“双十一”还有足足一个月的时间,但是各路有关“双十一”的暗战已经打响了。其中,最明显的便是各家物流公司已经开始做起了准备,招聘,做方案......其

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  • 做好培训开发效果评估

    企业培训开发效果是指在培训与开发过程中,受训者获得的知识、技能等方面的提高应用于工作的程度。通过评估,衡量效果如何,是否达到预期目标,并且总结经验和教训,进一步完善培训开发工作。培训开发效果

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  • 高技能人才的培养问题

    人力资源开发工作目前是很主要的一方面工作。其原因在于具备高职业技能人才短缺是制约中国制造业发展的严重瓶颈,上海重型机器厂培养高技能人才的做法为企业如何突破这一瓶颈提供了可资借鉴的经验

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  • 领导能力的培训提升对管理有何影响

    领导力是什么?领导能力的培训提升方式有哪些?对这个问题,没有容易给出的答案。在领导能力的培训提升中,领导力是活动,不是职位首先,领导力是一种活动,不是职位。也就是说,在领导能力的培训提升中,不管你

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  • 中小型企业培训主要应以实用为主

    当今时代企业培训已经发展成为了一个大的趋势,而大多数企业尤其是中小型企业面对企业培训还存在着很多方面的困惑,作为一个中小企业,资金和资源都是很有限的,所以无效的企业培训是难以承担的,这就需要

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  • 中国企业融资的三大趋势

    伴随着中国市场经济的日趋成熟,尤其是金融业的发展,中国企业融资呈现出新的大趋势,预示着中国经济进入了一个新的发展阶段。
    第一大趋势——融资渠道多元化。所谓的融资渠道,主要是筹

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  • 企业人力资源管理必须做好的三大工作

    每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不好找,企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作

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  • 培训的悖论

    如今你现在要问起企业管理者们一个这样的问题:企业的最昂贵的资源是什么?他们似乎会不假思索地回答:是人。人是企业最宝贵,也是最昂贵的资源。当然,在10年前这样时髦的回答是几乎没有的。然而,在现实中

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  • 为何企业总是难以觅到合适的高管人才?

    对于任何企业来说,拥有一个强效的领导力的管理层已然成为不可或缺的事情,在现今不确定性加重的全球经济环境中尤其如此。伴随着更多即将到来的挑战,拥有良好的高层管理人员已成为企业安然度过艰难时

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  • 解析中层管理者培训关键“三要素”

    企业培训中针对中层管理者的培训对于企业管理是非常重要的,这关系到企业和员工双方面的问题,也是一种起承转合的作用,众所周知,在企业中,中层管理者是不可或缺的一部分人,因此在时代光华看来,企业对中层

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  • 人力资源管理的新取向

    2013年的全球公司人力资源管理将仍然保持许多现有的趋势,如全球化和多元化管理、劳动关系的合规管理、公司人力资源管理信息化投入的增加、企业社会责任与公司人力资源管理的有机结合等等。近年来

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  • 韩亚航空飞机失事下,关键岗位员工培训反思

    2013年7月6日,一架由韩国起飞的韩亚航空公司波音777型客机在美国旧金山国际机场着陆时失事 ;机上共307人,其中包括141名中国公民,目前已确认事故导致两名中国女学生遇难。对于事故的具体原因,目前还在

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  • 职场巧遇老板是否打招呼

    前阵子,江苏一家期货公司的某员工加班晚回时在电梯里碰上集团大领导,由于不认识董事长,而对对方的招呼和问话不予理会,之后董事长以“思维有问题”为由将其劝退解雇。姑且不论孰是孰非,至少

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  • 人力资源管理如何突破传统模式?

    现如今,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。而如何让人力资源管理突破传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理上,需要HR花心思

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