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  • 企业管理是一个过程

    公司治理总是对系统而言的,从系统的观点来考察企业和管理企业,有助于提高企业的效率,使各个系统和有关部门的相互联系网络更清楚.更好地实现企业的总体目标。那么,为了实现企业的总体目标而进行的一系

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  • 企业员工培训战略该如何制定?

    企业在培训系统上的投入应该是一个长远的战略投入,可以说在培训上的投入永远是赢利的。据某国外驻华培训机构对中国企业的不完全统计,80%的倒闭企业倒闭原因是企业人力资源和企业本身发展严重脱节

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  • 面试需注重内在气质

    “面试是求职中最重要的阶段,我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上,从应聘者走入公司那一刻起,我就已经开始了考核。”面试过程是一个交朋友的过程,没有固定的问题和形式,因人而异。

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  • 企业留不住高素质人才的原因

    当今社会,许多企业都通过企业培训等方式培养着一些高潜质人才,毕竟企业的发展很大程度是被高素质人才带动的。然而,很多企业最后取得的成效并不尽如人意。在过去6年中,作者所在的咨询机构对全球100多

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  • 人才的招与吸

    在众多成功人士当中,有的人很聪明,有的人很勤奋,有的人很有胆识和魄力,有的人很乐意付出。成功的魅力,吸引了很多人去研究和学习成功人士的成功之道。
    有人研究李嘉诚先生的成功之道,得到的一个结

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  • 如何提升对职业目标的管理技巧?

    如何提升对职业目标的管理技巧?职业目标管理就是每个人根据公司的总目标,建立其特定的工作目标,并且自行负责计划、执行、控制、考评的管理方法。简单地说,职业目标管理就是引导各阶层主管的工作迈向

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  • 人才培养是当前主要工作

    企业的发展面临较大竞争,作为企业管理者也就会面临较大的压力。这种情况下,当前企业往往采用人力资源开发工作解决企业的人才问题。面对当前的这种常见问题,这是制约社会进步,也是制约企业发展的根本

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  • 人力资源管理之优秀企业用人七原则

    人力资源管理之优秀企业用人七原则原则一用人惟才三星集团老板李秉哲坚持“人才第一”的经营理念。为选优汰劣,他实行了公开采用社员制度,从而排除了学缘、血缘、地缘关系,摆脱了论资排辈

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  • 家族企业如何解决管理中存在的矛盾

    很多没有受过专业培训的家族式企业管理混乱却能活的有滋有味,在大家纷纷感叹竞争越来越强烈、利润越来越低的时候,很多民营公司在激烈的市场竞争环境下得到发展与壮大,可随之而来的是发现了企业运营

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  • 2015夏季达沃斯论坛开幕,中国经济缓中趋稳

    国务院总理李克强今日在大连夏季达沃斯论坛上称,国际金融危机爆发至今已经7年了,目前世界经济仍然是增长乏力。中国经济也的确受到下行的压力。大家都很关心中国的经济形势,中国的经济形势可以说是&

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  • HR如何规范入职管理流程?

    在员工录用与入职管理环节,诸如录用条件的明确与规范、offer的内容、入职资料审查与背景调查、入职报到流程及手续的办理、入职登记和相关承诺等,这些都是需要HR重点关注和防范风险的地方。在近几

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  • 企业怎样做到有效地培训

    当前企业培训虽然比较热门,但是得到的效果一直以来也非常小。所以一个企业的管理者所关注的问题就成了如何才能进行有效地企业培训。在这方面我们可以结合案例考虑。某公司的下属单位的培训工作针

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  • 职场人成功行走职场的四步骤

    在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院的学习后,很多职场人都觉得行走职场不易,不但竞争激烈,而且人际关系复杂,那么,职场人怎样才能更好地行走职场呢?时代光华的小编收集了有多年职场经验的专家

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  • 企业管理就是找到“堵抢眼”的人

    企管群里提供了一个案例,说是一家位于县城小镇的小企业,所用员工都是当地农民,老板去年底才接下这厂,工人基本是原厂留用的,因为是八人每人一池同时操作,少一人就有一池空烧,也就是成本增加,浪费能源。加

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  • 中层管理者:管人+理事

    记得很多人问过我,在企业管理中,什么问题最头疼?一时倒有很多个答案涌上来,员工工作积极性差、产品设计质量不甚满意、部门扯皮、客户难缠、……思来想去,没有个头绪。企业当中,无非就是那

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  • HR如何应对绩效面谈的突发状况

    绩效面谈中什么状况都可能发生,那么,一旦出现意外情况,人力资源该如何处理呢?1.如果员工没有任何反应(1)向员工表达倾听的意愿。(2)与员工一起验证你所观察到的信息。(3)向员工说明谈话的目的,征求员

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  • 白酒业成绩醉人,品牌塑造未来路在何方?

    10月下旬,十余家白酒上市公司第三季度业绩表出炉,不论是茅台、五粮液,还是二三线品牌,第三季营收和净利润同比均大幅增长,白酒业的成绩醉人,尤其是二线白酒的成绩格外醒目,酒鬼酒半年报中329%的利润增幅

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  • 让企业管理不再“云里雾里”

    提起企业文化,企业管理者,包括企业决策层,在向内部员工和外界谈这个问题的时候,往往使听者“云里雾里”,最后搞得被听者不知道到底什么才是该企业的企业文化。
    企业文化虽然感觉上去是&

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  • 企业培训课程的开发问题

    虽然很多企业已经意识到员工培训的重要性,所投入的人力、物力和财力迅猛增长,并由此带动了企业培训市场的持续升温,但是培训效果却常常不理想。课程本体的开发过于简化为了区分抽象的课程概念和具体

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  • 亚马逊无人飞机送快递,机器代工洗牌快递业

    过完“双十一”,“双十二”的网购潮继续延烧,肥了电商,却将中国大陆快递业的窘境暴露出来。快递员不吃中饭而不停接单送单,企业却继续互拼低价而陷入利润低谷。正如当下普遍判断

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