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系统搜索到约有20项符合北大企业管理的查询结果 北大企业管理案例文章
  • 90后员工培训的方式与内容

    90后员工的变动因素大,离职率高,那么其入职后,需要有针对性地进行培训。一方面,正确端正他们的工作态度;另一方面,提高他们的工作技能,增强企业归属感。但是对于传统的培训系统,必须做出改良。众所周知,传

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  • 浅析培训管理中的致命错误

    如果你的企业重视培训,但是企业培训效果却不尽人意,那么可能出现了以下的致命错误:1.过分依赖外部的培训。培训的根本是内部培训,内部培训的根本是您企业自身优势,文化,模式,诀窍,流程,特定知识等让您的企

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  • 员工高效培训需注意的问题

    培训效果是每个培训工作者最关注的事情,如何做出高效企业培训,本文以下五个方面需要注意。一、全程案例教学。强调以案例引导出理论,以理论来阐释案例。即以各种案例的表现形式来诠释理论点,让学员更

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  • 国学培训的内容及意义

    国学原指国家学府,如太学、国子监。国学指学问一说,产生于西学东渐、文化转型的历史时期。它兴起于20世纪初,1920年代始盛;在中国大陆,文革结束后思想学术自由逐步有所恢复,中华传统文化学术的空间逐步

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  • 那些吸引眼球的个性简历

    大学生就业难一直都是整个社会的严重问题,而目前人才竞争激烈现状下的企业也面临着大问题,学生考投递简历,企业大都靠企业培训,而每一年总会有些个人简历吸引到众人的目光。下面让我们看看那些特殊的

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  • HR如何利用面试工具打造卓越招聘?

    提到面试,不管是招聘者、还是应聘者都会对自己适度的包装,所以,面试其实就是猎人PK狐狸的游戏,至于是谁当猎人谁当狐狸,这个还真不好说。但不管怎么说,再狡猾的狐狸总就逃不出好猎人的手掌心。时代光华

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  • 由世界杯引起的管理三问

    在世界杯上夺冠是每一只参赛球队梦寐以求的心愿。如同于创办一家成功的公司,每支球队从组队到登顶都会面临着这样或那样的问题。所以,那些成功球队的管理哲学都有哪些?
    一个优质团队要怎样诞生?

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  • 企业管理成功秘诀之法家理论

    1、法治理念与完善的管理机制
    韩非子作为中国古代诸子百家中法家的始祖与集大成者,在管理学上给我们留下了宝贵财富---企业的管理应当要建立成熟的完善的可操作性强的管理机制。首先,我很赞同

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  • 浅析培训师成长的四个阶段

    随着时代的进步,企业培训越来越得到重视,培训师也得到了发展。培训师的成长需要经历以下四个阶段:第一阶段是成为“学业”型培训师。刚刚认识这个职业,并渴望成为一名培训师。此时,你不知道

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  • 新员工培训规划

    如何对新员工开展管理,让他们迅速地融入到新环境中去,并努力提升自我,创造效益,成为目前很多公司关注的事宜。我们也在考虑,究竟用什么样的方式能够更好地促进新员工技能的开发,提升他们的能力?下面,本文

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  • 到底要不要分拆公司人力资源部

    老板和业务部门对HR不能支持业务的不满早就呼之欲出。世界顶级企业的咨询顾问拉姆·查兰提出要“分拆公司人力资源部”,让行政公司人力资源负责薪酬和福利,直接向CFO汇报;让领导力

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  • 管理者应具备的能力和素质

    合格的管理者应该对本单位或本部门的发展起到很重要的辅助促进作用。作为管理者,尤其是年轻一代的管理者,应该在新世纪的大环境下不断完善自我,提高自身修养及素质。为本单位或本部门提供更高水平质

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  • 领导不切实际的从严管理,怎么处理?

    一家电子商务公司,公司的主营业务一直没有赚钱,再加上今年进行了业务调整,出现了很多问题,资金压力也很大。领导觉得大家拿了工资就必须把事做好,没有做好就是员工的错,有些决策错误也会归咎到员工身上

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  • 谈管理者的识人,用人

    现在有一些企业,招聘员工的时候一味讲究高学历。有单位用大学生端茶送水,也有银行用研究生当门童。按说人本无三六九等之分,职业也无贵贱之分,人家是周瑜打黄盖,一个愿打,一个愿挨,我们似乎没有必要去品

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  • 五个妙招帮助企业遏制人才流失

    3-4月是跳槽的高峰期。人才流动是正常的,企业也希望这种流动能带来更具活力的新鲜血液。但是没有企业愿意在这样的流动中,让自己最好的员工走掉。因为这些员工对于企业的成功来说,是至关重要的。要

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  • 如何规划人力资源管理

    一些企业招聘主管如同上班,几乎天天按时“报到”人才市场;或企业经常在媒体进行人才招聘 ,且并总是相同职位的招聘广告。持续不断的招聘已让企业的管理者感到厌倦,但是企业似乎一直缺人。

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  • 管理员工的21点技巧

    领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的,更是卓越领导一步一个脚印地带出来的,这些领导就是企业的代表。

    日本电产集团的会长永守重信先生在《成为“带领他人&r

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  • 裁员滚滚,问题多多

    每逢新年,中国人喜欢互相道贺:生意兴隆,财源滚滚。而龙年新年刚过,全球众多企业却等来了“裁员滚滚”。
    此次席卷全球的裁员从2011年就已经开始,最先爆发的主要是金融行业。2011年,在公

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  • 六条团队建设核心理念

    什么是企业最宝贵的资产?财产—客户—团队。最重要的是团队,是团队建设。时代光华网站包含了众多团队建设培训课程,解决企业如何更好的进行团队建设。企业不怕没有钱,只要有客户就会有源源

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  • 财务主管个人工作总结

    个人工作总结怎么写?对于电厂财务主管而言,工作总结要写哪些内容?下面本站提供了电厂2010年财务主管个人工作总结,仅供参考。我在2010年的一年来,在公司党委和党支部的领导下,积极参与公司党委举办的各

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