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  • 开展企业培训工作需要注重的问题

    企业培训存在难度是目前得到公认的观念,然而企业要发展,就需要通过培训行为促进员工提升,这种情况下,企业需要在培训方面做足功夫,无论培训前期的策划分析还是中期的培训管理等工作,都需要实施到位。只

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  • 企业文化建设方案中HR能做什么

    如果你的CEO说:“重塑我们的企业文化建设方案”。千万不要独立承担这样的重任。先想清楚,你应该做些什么?你又能做些什么?以及同等重要的,你应该让各部门做些什么?HR应该做什么?理解公司

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  • 企业培训团购前景黯淡

    企业培训是近几年来兴起的一种人才培养形式。随着电子商务的发展,团购这个词已经占领了网络,从目前情况看,好像没有什么是不能够团购的,企业培训也随着这种热潮开展了团购活动,并且得到了比较好的效果

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  • 关于在人力资源管理中要注意哪些问题的分析

    在人力资源管理中要注意哪些问题?从事人力资源管理教学、科研以及企业管理咨询已经很多年了,也接触了很多企业管理者和人力资源管理人员,我发现,很多企业管理者在人力资源管理方面之所以会犯一些错

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  • 人力资源面试问题

    在面试的过程中,总会被人力资源一些貌似合理的理由而拒绝,其实对于人力资源来说,不妨换一个角度,用一种全新的角度来审视面试者,就会有不一样的结果。人力资源面试之学历误区很多HR在审候选人简历时,会

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  • 老板境界:做到“三不”

    什么是老板?老板是资本的所有者,或是资本的代言人,这是常规的定义。有三种老板的另类定义,老板是老是拍板的人,老板是老是叫板的人,老板是老是板脸的人。很多老板很聪明,简直是眼观六路,耳听八方,他们对本

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  • HR如何做好销售人员的招聘?

    新的一年有新的销售目标与计划,销售团队必须跟上。而为了配合企业的业务快速开展,快速高效地完成销售人员的招聘也是这时期的招聘工作重点。如何做好新春销售人员的招聘,HR可能各有各的做法。销售一

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  • 2015毕业生就业报告:90后签约销售岗位最多

    据人社部数据显示,今年上半年中国城镇新增就业737万,比去年同期增加12万,第二季度末城镇登记失业率为4.08%,就业不容乐观。今年,全国高校毕业生规模达到749万,较2014年的727万,又增加了22万,创下历史新高

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  • 有个性才有竟争力

    李嘉诚买股票的一个秘诀是:大多数人买什么,他就不买。大多数人不买什么。他就买。经营人生也是这个道理。成功者都是独辟蹊径,失败者都是随波逐流;老虎都是一只一只的,豺狼才是一群一群的。所以,在这个

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  • HR:重视招聘中的隐私管理

    从企业角度看,为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提高效率等目标,必须在招聘中全面了解员工的学习和工作经历乃至生活习惯等,其中包含了一些属于个人隐私的内容。而应聘者为了找到合适的工作,通

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  • 如何提高现场招聘工作的效果

    近年来,很多企业的现场招聘效果并不理想,如何改善现场招聘管理的效果呢?第一步、要了解招聘工作市场。包括:人才市场的了解、招聘会时间及类型、人员流动规律性掌握以及跨区域招聘。既然要做现场招聘

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  • 招聘管理的4级模型

    招聘,不是很简单的事情吗?招聘不就是找个人来干活吗?其实,招聘水平是分段位的。把简单的招聘做出不同的段位,就是招聘管理水平和招聘功底的差异。一级招聘管理水平——随意性招聘(1)招聘

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  • 如何提高培训效果的转换?

    培训其实更多解决的是人们理念和基本方法的问题,而不再是过去生产型企业、业务性企业、服务型企业基本的业务技能培训。相对来说生活在信息爆炸时代的我们,培训的方法和思路、理念的开拓更重于对专

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  • 为什么企业的绩效管理必须要求全员参加?

    现代企业人力资源管理对绩效体系建设已经越来越重视,对企业实施的绩效管理也都是以企业的战略目标位导向,以不断提高组织的绩效以及员工能力的不断提升为目标,是一个比较系统和需要持续沟通、全员参

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  • 解析企业内部培训师的选拔步骤

    内训师,是指在企业内部选拔,经过培训、认证、聘任,且主要面向企业内部员工进行培训授课的员工。众所周知,企业和员工都希望能在培训方面有更大投入,但是随着培训成本的水涨船高,企业对培训的成本收益也

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  • 怎样建立一个积极的心态

    在参加了杭州公开课的学习之后了解到,在人的一生中,没有一个人是一帆风顺的,没有人是没有遇到过挫折和失败的。但是,如何在职业生涯中面对失败和挫折而不断进取,需要拥有一种职业理念,这就是积极的心态

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  • 招聘如约会 10条法则一定要知道

    如果你爱看电视,细心的你可能会发现当下备受关注的相亲节目《我们约会吧》、《非诚勿扰》,与职场类节目《非你莫属》、《职来职往》有很多共通的地方。其实相亲不就是在招聘未来的老公或老婆么?只

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  • 企业经营发展转型升级的必备条件

    转型升级是企业经营发展的梦想,管理升级、产品升级……,很多企业迫于生存的压力,都想尝试着走上转型升级之路,但是心中却又七上八下,没有底气。于是便带着“不改革是等死,改革是找死&

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  • 人力资源中实施绩效的困扰有哪些

    许多企业都在实施绩效管理 ,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易。曾对人力资源干部做过一项调查研究,结果显示,他们工作

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  • 我们应该快乐的工作

    谈起工作,人们总是会有许多压力与烦恼,我们该如何在工作中寻找到快乐的支点,从而达到抵抗衰老的侵袭呢?今天,时代光华企业管理培训公司职业规划师李老师将为我们独家揭密,破译快乐工作的密诀:1、找到快

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