博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业管理方面的培训的查询结果 企业管理方面的培训案例文章
  • 企业招聘 Y型人是优选

    不论管理者们怎样苦口婆心的引导,外加威逼利诱,接着再使出胡萝卜加大棒的老招数,总有那么些基层员工在面对工作时抱持着应付的态度。在这类员工看来,他们工作的成果还不就是被老板们装腰包了?被管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21445 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 教你如何提升招聘工作中的候选人体验

    候选人体验之好坏直接影响雇主品牌及招聘工作营销的成效。提升候选人体验,就必须关注到招聘工作流程中的所有环节。越来越多招聘工作官意识到候选人体验的重要性,它的结果好坏将直接影响到雇主形象

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18056 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何为企业创造价值?新员工培训很重要!

    在市场竞争日益激烈的今天,如何让企业从产品的竞争转变为人才的竞争是关键,但社会大环境下,人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业,通常招募新员工通过校招和社招两种方式,无论哪种方式,如何

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3211 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何正确运用薪酬调查报告数据?

    薪酬调查,是指通过标准、规范的渠道以及专业的统计方法,收集市场上雇主的薪酬数据并做出判断的系统过程,通过对定向范围内的职位薪酬数据进行分类、汇总和分析,形成能够客观反映市场人力资源用工环境

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22514 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场:杨白劳与黄世仁

    最近一次同学聚会,一个个在职场上饱受压榨的杨白劳围炉而坐,群情激昂齐声控诉黄世仁的无情和雇农生活的无奈。真是不聊不知道,哇,原来在二十一世纪的今天,还有很多劳动人民依然生活在水深火热的旧社会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15749 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训行业也需售后服务

    无论是接受培训的学员,还是提供培训讲师,恐怕都不得不承认这样一个国内培训行业的现状:多数学员在接受培训后,收到的效果远远不如培训课程所标榜的那样。学员不会因为听了一堂课,就轻易地将培训老师所

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6506 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 优质的新员工培训

    一、基于企业发展与员工自身发展的培训目标
    新员工刚进入企业新环境,他们的思想观念、职业认识、企业文化思维等都停留于原有认识上,尤其是一些应届毕业生,其实践经验较少,对企业文化和企业团体观念

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4550 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业团队建设的相关问题

    很多企业都开始注重团队建设工作,然而培养自己的团队不是一个简单的事情,也不是一个短时间就能达到理想结果的事情,我们需要一定的耐心和智慧,因为这里更多的是要我们知道如何和人打交道,而且是和自己

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25227 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业开展e-Learning培训如何“有效”

    目前中国的培训市场处于比较混乱的状况,讲师芸集、培训题目繁多,加之“北大、”清华、“某某部委等”名头及一些培训公司的强力推荐,使得中小企业培训负责人顾此又不想失彼,造成

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2278 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 电子商务时代的中小企业CRM应用

    统计数据表明,CRM已成为当前中小企业信息化的重点应用软件。中小企业CRM市场的规模目前已达8亿美元,在今后五年中,这一市场将快速增长至18亿美元,在整个CRM市场中占比达30%以上。在接受调研的中小企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8006 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业怎样促进员工创新

    企业的生存与发展,目前来说最根本就在于人才。而对于人才的要求,创新力一直都是居于首位的。可以说,作为一个企业,有创新才有更好的发展,而且一直以来众多企业也都非常重视员工创新能力的企业培训。而

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6653 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新媒体的招聘成本的三大优势

    招人和求职,其实是需求发布和需求匹配的过程,一个企业能不能找到合适的人,仅凭几行简历,加上半个小时不到的面试,就能筛选出合适企业的人?当然是否定的。所以,传统的招聘B2C模式,都已经不能再满足当代求

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21831 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招不到人,这四点是祸害!

    纵观古今,横掀古典,我们每时每刻无不为很多争抢人才的典故所感慨。其实说到底,人力资源管理的核心是识别人,然而,企业招聘体系有个雏形,“四不象”时,各直线经理各自为政,用人不经过人力资源管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16089 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理模式之所以会有多种形式的原因

    要寻找人力资源管理模式,我们必须先研究人力资源管理的对象,其实,人力资源管理的对象不仅仅是“人”,还包括“岗位”、“团队”、“职务簇”和“关联&

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18347 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 掌握好员工心理

    对于企业来讲,企业培训是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是"人",每个受训者对培训的心理需求是不同的,什么样的培训更能符合受训者的心理需求,真正做到培训"以人为本",从而使培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3828 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 沟通技巧:有话你就说出来

    【故事赏析】
    美国“钢铁大王”卡内基,在一九二一年付出一百万美元的超高年薪(聘请一位执行长夏布。许多记者访问卡内基时问:“为什么是他?”卡内基说:“因为他最会赞美

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8283 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘为何会难做?技巧很重要!

    近一段时间,大多数HR招聘人员越来越觉得招聘难做了。虽然理解公司希望低薪招到优秀的人员的意愿,但是新员在试用期内,部门觉得不合适就不用,要求重新招聘,不断提出新的用人申请,甚至个别部门工作完不成

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18406 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才培养要关注的问题

    人才培养是每个企业都非常关心的话题,很多企业都在注重人力资源开发相关工作。这方面主要原因在于企业人才的能力跟不上去,进而极大程度的制约了企业的发展,但事实上,当前有很多企业却在人才培养方面

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25101 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不同的企业应该选用不同的企业培训方式

    培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间在侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8486 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 巧用90后双刃剑

    90后在出生时改革开放已经显现出明显成效,同时也是中国信息飞速发展的年代。所以90后可以说是信息时代的优先体验者。由于中国计划生育政策的影响力,90后普遍为独生子女,目前多数尚未成年,都在求学阶

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24161 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: