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  • 职场:获得老板欢心必备的几个品质

    雇主们最看重雇员的哪些地方呢?事实上,他们如今看重的,并不完全是你掌握的技能、你获得的奖励或者你每天完成工作的情况,而更看重你的品质、习惯、爱好和能力。以下是那些永远能获得升职、永远能避免

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  • 阿里巴巴缩减校招的原因分析

    近日有关今年阿里巴巴校园招聘名额缩减的消息炒的沸沸扬扬。据相关媒体报道,“阿里校招名额缩减85%,从3000锐减到400,有同学到手的Offer都飞了”。事实上,近年来校园招聘规模也成了行业景

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  • 未来的校园招聘将会如何发展?

    随着校园招聘的日益发展和成熟,校园招聘正呈现多元化、层次化、丰富化发展,各类企业的校园招聘模式不尽相同,有传统型的、有创新型的,随着人才竞争的加剧,更多企业正积极与目标院校合作,将触角延伸到大

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  • 精心培训为何无效果

    在时代光华看来,现如今企业培训将使企业走上一条超常规发展道路。培训从直观上看,有两种形式,一种是将企业外部的知识和技能传授给员工,一种是将企业积累的显性的知识或者隐含在个人的知识传授给新加

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  • 招聘启事撰写要小心的三个错误

    在写招聘启事时,针对每个职位的招聘说明该怎么写。粗暴地讲,世面上95%的职位说明都是不合格的,大都会犯三个错误。第一个错误是“讲废话”。例如一篇启事中,有人感慨道:“很感动,没有要

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  • 提升企业培训转化率的要素有哪些?

    很多企业由于存在培训转化率过低的因素,导致企业老板对培训的信心明显不足,另外,由于没有正确的培训模式,使培训和企业发展目标之间缺乏联系性,也没有完善的培训项目设计和执行,更没有为企业的员工营造

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  • 管理者常见错误分析

    做为一个管理者是不能轻易犯错的,因为你的一些小错误可能会导致很多事情的发生,下面我将管理者常见的错误大概分了下类:一、没有定制切合实际的目标其结果是要么让下属浮躁,要么让下属失去信心。可能

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  • 有关人力资源队伍建设的问题

    人力资源管理是每一个企业不可或缺的一部分,关系到企业的发展,企业培训,绩效考核等工作,所以一个企业的人力资源队伍建设是非常重要的。下面针对人力资源方面的问题简要讲述一下。人力资源是在一定区

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  • 终端大卖场应该如何操作

    终端大卖场应该怎么操作,让我们请时代光华企业管理培训咨询公司营销专家为什么讲解。进驻卖场前的准备工作:1、了解卖场的定位,各连锁单店软硬件设施,赢利状况和内部管理能力,进店费用和后期产生的费

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  • 互联网+模式下,人力资源管理演变

    互联网技术对人力资源管理的影响将是一场革命。未来会从日常人力资源管理的方方面面影响,从而将人力资源管理“互联网+化”。时代光华认为伴随互联网+思想影响下,原属企业内部关注的人力

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  • HR如何制定裁员策略

    很多面临转型的企业,都对面临一些老员工不适应企业变革的现象,这时企业便会选择裁员。而作为人力资源,如何制定适合企业的裁员策略呢?一、为什么要裁员?为同一企业服务多年的基层员工,大多不知道如何

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  • 111万家事业单位全面推行公开招聘,新用人制度出炉

    近日国务院公布《事业单位人事管理条例》,条例明确规定,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。不过,考虑到事业单位种类多

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  • 没有培训,员工积极性怎么上去!

    有一名刚毕业的大学生,初涉销售行业,工作非常勤奋,15天后他却向老板提交了辞呈,15天不出单磨灭了他所有的信心,老板见其认真用心,觉得有些可惜,就教授了他一些销售技巧,一星期后,这名业务员成功签订9笔订

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  • 培训实战,教条误你多少年?

    讲师在培训过程中所举的例子与说的理论给听讲的大众带来了希望,但是其中又有多少内容因我们照本宣科的讲授而误导了我们的学员呢?误区一、剑走偏峰,错把钓杆当钓技某次到外地讲课,在车上和前来接我的

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  • 浅谈员工责任与职业素养(1)

    在管理升级的进程中,我们引入了以“责任单”为特征的“问责制”,在公司内实行这种已经被证实是行之有效的方法,通过上下工序之间、上下级之间的互相监督问责,强化制约,唤醒责任,来

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  • 为什么你的企业做不好渠道管理?

    作为营销管理系统的基本结构单元,渠道管理在营销管理理论体系中占有极其重要的地位。近来的营销实践中,随着渠道格局的扁平化演变趋势越来越显著,渠道模式的多样化越来越明显,渠道策略也逐步被营销管

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  • 解析人力资源管理价值要如何体现出来

    有人认为,人力资源管理应该越来越“模糊化、柔性化、团队化”,而“规范化、标准化、个性化”不再重要。并由此认为,作为现代人力资源管理制度建设基础、前提的“工作分析&

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  • 从孙悟空管理看“团队建设”

    有人说孙悟空是个好员工时,你肯定在疑惑,孙悟空这样一个不服管教,经常自我主张的人怎么会是好员工呢?那我们从《西游记》中看看孙悟空是怎么样的好的基层员工呢?本文从团队建设这个角度简单的说一下。

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  • 企业应如何降低企业人力资源成本

    员工的过多流失,将会对企业的人员配置带来一系列的问题,同时,人力资源成本也会显著上升。员工与企业之间的关系,不仅仅是双方签署的劳动合同,更重要和更为关键的是双方之间“任何时刻都存在于个

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  • 企业要想降低招聘成本的两大策略

    现代企业招聘难,这是大多数中小企业面临的难题,可是企业的发展永远离不开人才,即使网络再发达也需要人来操作,需要人来推广,没有人才的企业是永远做不大的。可是面临高风险、高成本的人力资源,企业如何

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