博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业高层培训课程的查询结果 企业高层培训课程案例文章
  • 浅析招聘难的三大原因

    一、招聘渠道不足人才招聘网站,近几年涌现出很多细分行业的网站,也有一些细分人才层级的网站。也有很多多如牛毛的区域性招聘网站。还有一些其他渠道,如人才市场、职业介绍中心、校园招聘、猎头、内

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19864 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源必做之事

    在创业型企业或快速发展中的中小企业,人力资源管理工作由于市场环境、业务导向或是管理者经验等诸多原因,经常会出现组织结构调整的现象。这种调整不仅仅是涉及某个部门,甚至是公司层面的大调整。人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19438 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 三大方面打造校园招聘最有效的途径

    对于能够创造就业机会的企业而言,通过校园招聘吸纳一部分符合企业要求的应届生,一方面既有利于企业人才储备,另一方面也是缓解目前严峻就业形势最直接最有效的途径,具体可从以下三个方面来考虑。第一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18995 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源经理的财务管理

    在当前阶段,我国大部分中小企业主要靠自我完成原始资金的积累,这就导致了很多中小企业在创业过程中,资本少,底子薄,短时期内规模难以做大,所以,在大多数中小企业里,人力资源经理充当着财务管理人员的角色

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16954 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何招到合拍的人才

    不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司,都愿意找到合得上拍的人,要找到认同公司的愿景,具有公司要求的品质和素质的人。但实际选人的时候,我们的人力资源和业务部门负责人往往忽略了这一点,大家都很注重

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19706 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 数据推动人力资源管理

    在一些企业 ,我们不难发现人力资源部门,尤其是招聘专员,每天要做各种各样的报表和数据 分析,分析公司的员工出走情况,分析员工在职人数占离职人数的百分比是多少。如今是大数据时代,hr部门的工作方式已

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23342 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR人力资源面试求职者需言谈得体

    如果求职是一场没有硝烟的战争,求职者和HR人力资源就是这场战争中对立的双方,隔着小小的面试桌你来我往,短兵相接。而关于求职者和HR人力资源之间的话题,也是说不完的:随便登陆一个求职论坛,对面试遭遇

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22389 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理培训对工作的独特性展现

    目前我国的人力资源都是以基础性,行政性的工作方式居多,因此从大方向上来看进入人力资源的门槛不是太高,在工作中并没有特别的技术要求,正因为如此,人力资源管理培训才更有了自己的独特性,而这份独特性

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22865 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 上海制造业面临涨薪压力

    代表城市综合竞争力的制造业,在上海产业结构调整中起着举足轻重的作用。也正因如此,制造业一线员工的薪酬福利一直吸引着诸多方面的关注。上海制造业一线员工目前薪酬状况如何,近期将会有何变化?记者

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8819 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何更好的招聘优秀人才

    如今人才成为企业发展的重要因素,但是企业招募到合适人才的难度越来越大,招聘官需要寻找更好的方式,才能吸引和保留人才。内容营销同样可应用到招聘领域在互联网营销领域,内容营销经常被人们提到。所

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16818 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业需要重视时间管理

    与其说时间管理是一门艺术,倒不如说是一种生活的技巧。艺术首先需要长时期的学习和揣摩,然后在创作时还需要花费大量的时间管理和精力去精雕细琢,艺术家可以每天花十几个小时来思考如何进行艺术创作

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9081 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 转型升级背景下的HR管理困惑

    在人口红利消失殆尽和转型升级的双重压力下,几乎每一家企业都感到了“HR”这个词的重要性。但是,中国企业天生就的习惯一次次地用自己的悲剧去验证别人的科学理论,顺便也证明自己的无知和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24762 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源如何战略定位?

    战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。中欧国际工商学院的杨国安教授认为,企业的绩效取决于战略与组织能力,而组织能力主要包括:员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸置疑,人力资源部门在打造组

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24027 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提高你的职业素养

    人的职业生涯发展,大的方向有两个:一是不断提高专业水准,二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注,后者可能不明显,但是对人的要求很高,它无时无刻不在,最能显示出一个人的道德层次和精神境界。丁俊辉

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15662 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业战略的重点是人才管理

    人才管理时对于企业人力资源组织规划的一种行为,在当前企业培训大热的环境下,人才管理业变得越发重要。人才管理是一个包罗非常多方面的一种行为。所以企业人力资源管理的问题也之一都是被关注的。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25877 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公司培训怎样才能有效?

    最近几年,企业大学,如雨后春笋茁壮成长,有点名气的企业都有自己的企业大学。企业大学这个词有点大,其主要职能其实就是企业培训,其前身是公司的培训中心。企业大学的主要职责就是组织内部专家和外部专

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4256 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场工作激情怎么来

    你是否觉得你的工作很有意义,很能完成你个人事业的欲望呢?如果你发现,你的工作缺少了很多激情,那么你是否应该开始去改变自己的工作态度了呢?时代光华人力资源咨询师给大家一些建议:我们发现很多失去工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9238 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 简析人力资源管理的本质

    关于人力资源管理的论著可以说是汗牛充栋,关于人力资源管理的理论也是层出不穷。但人力资源管理到底需要解决什么样的问题,本质是什么?却让大多数HR们越来越觉得力不从心。笔者认为,人力资源管理的本

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25697 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面向未来的培训课程该怎么做?

    在一个企业里,有些差距比较容易衡量,如新入职人员与老员工的差距,其实,这也是新员工培训的开展情况要好于其他领域培训的原因;有些差距就不那么好衡量,如现实绩效水平与未来绩效水平的差距等,因此针对未

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2610 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中秋国庆拼假攻略流行,企业根据岗位考量可行性

    由于今年中秋、国庆假期安排“支离破碎”,在假期日益临近之际,越来越多的职场人士考虑着如何炮制拼假。近日网上流传着三种“拼假攻略”:中秋请假3天休8天;国庆请假2天休11天;最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23891 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: