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系统搜索到约有20项符合企业档案管理实务培训的查询结果 企业档案管理实务培训案例文章
  • 开展企业培训工作需要注重的问题

    企业培训存在难度是目前得到公认的观念,然而企业要发展,就需要通过培训行为促进员工提升,这种情况下,企业需要在培训方面做足功夫,无论培训前期的策划分析还是中期的培训管理等工作,都需要实施到位。只

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  • 解析绩效面谈的问题与困惑

    众所周知,绩效面谈的问题有以下几种情况:部门主管忙于事务工作,认为费时过多,未认真对待;个别员工对待考核无所谓;员工不认账;考核标准不量化,绩效考核标准太高,不切实际;上下级不认同;对HR部门不认同;准备不

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  • 如何做好科学的培训需求分析

    一、以企业需求为基准点,把握好轻重缓急的有机平衡。在以往的培训工作需求分析中,HR部门往往容易主观臆断,缺少实际调查,按着自己的思路盲目安排课程,造成各部门培训工作需求互相冲突,这些都是因与部门

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  • 企业进行人才培养的相关问题

    进入21世纪后,人力资本在企业经营管理中的重要性越发显现出来,这促进了企业人力资源管理工作的必要。企业核心竞争力越来越多地依赖于对人力资本有效的开发与利用,具有较高知识和能力 素质的知识性

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  • 员工培训的方式

    随着人力资源管理的快速发展以及竞争的加剧,企业越来越重视对员工的培训。然而,在投入了大量的人力、物力、财力之后,却发现员工培训管理的效果总是不尽人意。员工培训的投入产出率直接影响着企业的

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  • HR如何打好结构化面试这张牌?

    结构化面试是目前人力资源管理面试方法中重要的一种,在细致全面的职位分析基础上,针对岗位要求而提出一系列涉及良好的问题,参考应聘者的行为举止和语言表达,以及应变能力等综合方面的指标,从而做出量

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  • 企业培养创新人才的相关问题

    企业的人力资源开发管理工作随着企业竞争对于人才需求的提升而得到了很大程度的提升。同时人力资源管理方面也开始出现各个方面的需求以及问题,而创新人才的培养明显是一个比较重要的问题。创新需

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  • 揭秘人事管理三国杀

    新世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才,关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已经不能满足快速发

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  • 培训的另一个突破口!

    小王是B品牌驻京办事处的零售主管,他非常重要的工作职能就是帮助前线销售人员提高综合实战能力、协同办事处市场推广人员完成年度销售目标。在加入B品牌的一年时间里,他迅速的健全了导购员聘用、选

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  • 人力资源管理导师制出现原因

    人才管理和人才培养是目前企业工作中的重点,对于这方面的工作,企业需要通过人力资源管理方式进行管理协调,最终获得一定成效。目前来说,企业的人力资源管理开始运用导师制方式。对于导师制,属于一项见

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  • 高潜力人才的管理问题

    员工是公认的公司重要资产,同时,那些“高潜力人才”更是一个公司进一步发展至关重要的所在。但是,很多企业对于高潜力人才的企业培训都是没有什么章法的,往往会导致那些“高潜力人才&

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  • 提升领导力都有哪些方法

    领导力是一种影响力,作为领导者,应通过影响“人”的能力和意愿,从而帮助员工提升业绩表现。这就是“以人为本”的管理精神。很多 管理论文会举出形形色色的“员工的故事&r

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  • 人力资源管理控制包含的5个方面

    众所周知,人力资源管理是现代企业发展的一种战略,人力资源部实际上也就是企业战略部门。而企业之所以把传统简单的人事管理上升到HR管理的战略高度,其实是基于人力资源的重要性而言的。但是,在中国企

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  • 如何缓解职业压力(图文)

    在参加了杭州企业内训之后了解到,随着社会竞争越来越激烈和就业压力越来越大,大多数人的职业压力也越来越大,那么如何缓解职业中的压力成了很多职场人士关心的问题。李丹是一家民营企业的销售经理,5

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  • 员工忠诚为何会下降

    企业应该根据实际情况,首先做好影响企业忠诚度的分析工作,这样才能有效建立培养忠诚度的体系。1.员工关系管理工作的影响。所谓员工关系管理,是指与员工在组织中的职位变动有关的人力资源管理活动,包

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  • 人力资源开发的相关介绍

    人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动,是一个复杂的系统工程。做好人力资源开发往往能够很好的促进团队建设,关于人

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  • 培训师必备的时间管理

    有效的时间管理是培训师职业水准及培训效果评估的重要指标。培训师如何有效地管理时间呢?1、强化尊重的职业观按照约定计划顺利完成课程是对学员的尊重、对课程原创者的尊重、对需求方(企业)的尊

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  • 双11购物狂欢后快递业迎大考,1.8亿件包裹待消化

    1.8亿件,这是国家邮政局初步统计出的今年双11所有电商产生的订单包裹量,而去年这个数字为8000多万件。对于电商来说,双11当天的狂欢已经结束;而对快递公司来说,真正的考验才刚刚开始。昨天,许多网友已

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  • 成功应聘的细节

    要想成功应聘,你不可忽视以下几个细节:1:关于简历的准备关键词:简练简历的准备是关键的第一步,一般来说,HR手里的应聘材料很多,如果你的简历过于花哨不会引起他们的注意。所以,简历要尽量简练,还要注意的

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  • 如何进行有效的员工离职管理

    我们印象中的员工离职管理包括:1、离职类型及适用情形的界定;2、离职审批程序的制订;3、离职手续的具体办理等。但这只是对离职行为和离职人员起到一种规范的作用,而要减少人才流失和由此造成的损失

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