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  • HR:给老板做个培训计划

    假如问一句“你敢给老板做个培训计划吗?”我想能够正面回答的人可能不多。起码我还没见过。但是,几乎所有人力资源经理都是要做培训管理计划的,但是,敢给自己老板做个培训计划、并为老板安

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  • 揭示HR人力资源管理的成长启示录

    “人生的路很长,但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR,当你走上职场发展之路时,依然会遇到各种困境,往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题,走好职场每一步,实

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  • 造成执行不力的16种原因

    原因1:目标不确定还记得高露洁的广告词吗———我们的目标是“没蛀牙”!目标很明确,把目标再放大“令牙齿更加坚固”。有了明确的目标,做事情才会有方向,所以在谈

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  • 如何有效开展外派培训管理

    在发达国家,很多跨国公司大多开展外派培训管理来提高其国际经营能力、使其更加具备国际化、市场一体化。他们大量需要对外派人员进行严格的培训和开发,使其适应复杂多变的国际环境与工作。在国内,越

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  • 人力资源管理的层次

    经营管理者和员工的工作效果和业绩是工资绩效。企业人力资源管理和开发的目的就是提高个人的工作绩效。影响个人工作绩效的因素有三个:个人特点、组织特点和工作特点。这三个相对独立的因素相互影

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  • 培训对改善员工绩效作用分析

    企业老板经常会提出这样的问题:为什么公司每年引进了大量的培训,而员工的工作表现却没有明显提高。有调查数据显示:培训对改善员工绩效作用“非常大”的比例只有3%。除了培训管理和师资选

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  • 如何做好中层管理者培训?

    企业中层管理光决定着企业的命运,更关乎着民族的未来。因而,卓越的中层管理者的科学化、流程化、规范化的锻造和培训,成为一个企业最重要的工作,而如何做好中层管理培训是现代企业HR所要思考的一项重

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  • 编制战略规划的5个方法

    企业战略规划通常是通过特别会议或品牌审核来制定的,战略规划是有关决策的一个结果。战略规划对企业发展壮大起着举足轻重、不可替代的重要作用。不可否认,大多数企业的“战略规划”几乎

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  • HR做好网络招聘工作的四大秘笈

    互联网的运用发展得如此迅速,目前已经普及到生活的各个部分。而企业人才的招聘也逐渐地走向了网络。可是有好多企业在运用网络招聘时却出现了很多的困惑,他们的在各家的招聘网站上发布了招聘信息,他

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  • 企业管理中的三戒和三恪

    什么人才能称作明星呢?明星,耀眼如夜空中的星星一样。言下之义,应是出类拔萃,不然很难理解。而按从业特征分类,可分为电影明星、电视明星、打工明星、种稻明星、养牛明星等,当然,有时人们也会用一些其它

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  • 如何改善企业员工关系管理

    随着社会的发展,人们对人性化管理的不断认识以及国家劳动法律体系的完善,越来越多的企业开始注重改善与协调员工关系,然而当前形势下,员工关系管理也面临着很多挑战。改善员工关系是现代人力资源管理

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  • 如何建立标准化的招聘流程?

    众所周知,业务主管通常专注于业务,对招聘过程中的问题和招聘面试技术则一知半解,招聘主管很难从业务的视角看待真正需要的人才。然而现实情况中,招聘工作需要业务主管与招聘主管进行协作,问题就变复杂

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  • 科学的企业管理培训工作四大要点

    通常一个完整的企业管理培训包括:培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是企业培训体系的三大核心工作内容。在目前激烈的企业竞争中,人才成为保持企

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  • 管理:绩效考核和任职资格评价

    任职资格评价与绩效考核,表面看来,似乎都是对人的考核评价,其实有着非常大的区别,主要体现在以下几个方面。1、考量的假设不同在西方企业,由于存在一支庞大的职业化队伍,因此,其假设是,我把人选好了,你进

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  • 企业培训师之“五有”

    企业培训师是一个炙手可热的职业,一个受人尊敬的职业。其实,并不是每一个人都适合做企业培训师,只有符合有脑、有嘴、有腿、有型、有心,着五大条件才才适合做“企业培训师”。
    一、有

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  • 音乐对培训工作的疏导作用

    背景音乐悄然进入了培训领域。应该说,在企业培训过程中,如果播放一些事先选好的音乐,不仅能鼓舞人心使受训者精神振奋,而且还可以大大提升培训的效果。职业培训师们发现,在培训过程当中如果播放一些事

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  • 关于培训效果评估的方法研究

    随着科技发展,时代进步,企业培训对提高企业竞争力的重要作用,越来越被企业高层领导所重视,投在培训上的资金也越来越多。然而培训效果如何、培训的投入是否值得,就成了困扰领导和培训部门的一个难题。

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  • 论管理者的职责:沟通的有效性

    管理者的职责每天要都要面对各种各样的问题,而其中的大多数其实都是沟通问题!迈克尔乔丹和斯科特皮蓬是赫赫有名的篮球巨星,也是NBA历史上最伟大的后场组合之一。他们两个人正是靠着良好的沟通,才联

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  • 企业培训体系建设的注意事项

    在企业培训课程体系的建设过程中,有以下三个方面需注意:一、“本土化”改造和知识转化在企业培训课程的编写过程中,对外部培训教材的引入和消化吸收非常重要。同时一定要对这些知识进行&l

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  • 好的招聘人才的模式帮助你辨别优秀人才

    招人?这是个大问题。这意味着你的公司正在发展壮大,很多职位对员工提出了更高的要求,或者说你需要招聘人才的模式一些水平更高的人才来填补那些职位。不算是哪种情况,都值得庆贺。但你为什么不高兴

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