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  • 尽量避免企业培训常见错误

    企业培训是目前非常多企业都非常重视的一种人才培养提升方式,也是很多企业都在做的一种行为,但是目前为止,很多的企业培训无法得到预期效果,这是由于企业培训中出现了一些容易发生的错误,这也提示我们

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  • 在招聘中,HR部门应该扮演什么角色?

    企业组织随着业务的扩展,生产规模的扩大,致其不停地寻求着各类人力资源。但往往也有面对这样的困惑,即招聘到的人在工作一段时间后发现不符合企业要求,从而导致人员流动频繁,给企业带来不必要的损失。

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  • 招聘需求调查,你有吗?

    企业的员工招聘工作是一个有目标、有目的和有计划的企业行为。建立一个科学化、完善化和流程化得招聘体系是解决中小企业招聘工作难的最有效办法。中小企业构建适合自己的员工招聘体系,其中招聘需

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  • HR如何做好薪酬谈判的准备工作?

    公司应有较完善的薪酬体系、合理的工资沟通渠道、科学且有激励性的绩效体系,这些都是应聘者关注的,希望能了解到的。因此优秀的HR会做好薪酬谈判前的准备工作,包括:第一,岗位说明书包括:岗位职责、任职

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  • 调动企业员工培训积极性的秘笈是什么?

    企业培训是提高工作效益,增强员工素质的重要手段。但就目前而言,企业开展员工培训的效果来看,培训管理做的并不充分,仍然存在着部分员工不愿参加培训的现象。员工培训的积极性也是非常低的,时代光华认

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  • 如何确定绩效考核指标?

    绩效考核指标是进行绩效考核的基本要素,制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证,因此也成为建立绩效考核体系的中心环节,也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩

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  • 什么是有效的企业培训?

    我国的企业培训目前尚处于初级阶段,无论是培训人力,还是培训方法都存在着不足,为学生传道授业的老师自身存在经验的缺陷,一部分受过良好的教学训练,如大中专老师,但他们中大都没有受过市场竞争的

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  • 冒王健林之名炮轰淘宝,自媒体遭索赔1000万

    在互联网上,每一个微信公众账号,都像一个小小的媒体。自媒体让人人都有了麦克风,但这次有一家公众号却因发布不实消息摊上事儿了。11月16日上午,万达集团微信公众号推送了一条名为《今天,万达正式起诉

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  • 如何避免培训内容的针对性不强问题

    有不少的企业老总担心,内训开多了,会滋生员工自己想当老板的念头。比如前两年成功学课程,对常规行业培训过多成功学课程,非常容易造成部分员工的自信心在短时间内过分膨胀,从而过高评估自己的能力。培

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  • 中小企业用人策略

    慎子曰:忠未足以救乱代,而适足以重非,何以识其然耶?曰:父有良子而舜放瞽瞍,桀有忠臣而过盈天下,然则孝子不生慈父之家,而忠臣不生圣君之下。故明主之使其臣也,忠不得过职,而职不得过官。慎子是战国时期的

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  • 员工培训种类有哪几种

    员工培训分为职前培训在职培训非在职培训
    1.职前培训职前培训指组织对新进员工分配工作前进行的培训,又可分为:(1)一般性的职前培训。主要目的是使新员工了解本组织的一般情况。如组织内部各部门的

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  • 我国企业内部控制建设

    在我国转型经济背景下,企业的股权结构、公司治理特征和面临的经营环境与发达国家存在较大差异,搞好我国企业内部控制建设,一方面固然可以借鉴国外经验,但另一方面,则要结合企业自身特点,探索出一条可行

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  • 年度培训预算编制的五大方法

    培训经费预算编制工作启动一般在每年四季度,此项工作应与人力资源年度计划、培训计划编制工作同步进行,一般三个月左右需求调查与预算编制评审,培训部门应于12月底前完成培训经费预算编制工作,并随年

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  • HR:你不应该只是业务伙伴

    一谈及人力资源管理的战略定位问题,最常听到的答案是:我们要成为业务伙伴。很多同行甚至把这样的定位视为人力资源管理工作的最高境界。事实上,这样的定位只能把HR置于一个从属的地位:试想如果你是一

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  • HR如何做好销售人员的招聘?

    新的一年有新的销售目标与计划,销售团队必须跟上。而为了配合企业的业务快速开展,快速高效地完成销售人员的招聘也是这时期的招聘工作重点。如何做好新春销售人员的招聘,HR可能各有各的做法。销售一

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  • 如何提升企业销售培训质量?

    好的企业销售培训要讲究计划性、目的性,要讲求“三思而后训”,即通过培训,要达到一种什么样的目标与效果,决不能让投入的培训费用“打水漂”,既浪费了资源,却起不到效果。TTT国际

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  • 培训需要有完整的效果评估体系

    企业培训的根本目的在于解决企业当前发展面对的人才问题,通过员工职业技能方面的提升来促进企业获得更快发展,然而当前企业虽然在培训管理等方面工作已经有了较多的关注,但是企业培训效果依旧无法让

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  • 职场成功需要耐心

    我们先以一个北极熊的故事展开今天的话题。北极熊又叫“白熊”,全身白毛,就连它们的耳朵和脚掌也长着白毛,和北极的冰天雪地相映生辉。北极熊是世界上最大的动物之一,却极善于游泳和潜水。

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  • 企业如何科学的分配工作

    不管在哪个组织中,重新分配决策权都是一项充满争议和组织权力争斗的困难任务。好的决策不会自然而然地出现,而须依靠科学方法才能实现。企业让谁做某些决策,会在日常工作成效及业绩两方面对其经营产

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  • 企业招聘选拔误区

    一、招聘选拔人才的定位不清晰,注重名气,忽略实效性在招聘选拔人才的时候,我们不妨可以将人才分为:操作型人才、管理型人才、品牌宣传型人才、替补型人才、培养型人才等等。针对不同的招聘选拔要求与

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