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  • 对人力资源管理的认识及改进

    人力资源外包通过组织与外部专业资源(承包商)签订合同,将组织内部人力资源管理的非优势业务交由专业的外包商完成,使组织能够集中力量发展自身的核心事务,从而提高运营效率的一种管理方式。在解决人

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  • 销售工作总结范文

    如果你想了解销售经理工作总结怎么写?在写工作总结中应当注意哪些事项?销售经理在工作当中应如何写工作总结?可以参考以下这则销售经理工作总结范文。近一周来,随着气温的回升。万物复苏,大地春暖花开

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  • 企业进行培训的必要性

    培训管理可以帮助企业获得管理的方法,来改变企业经营和管理上的一些不足之处,企业经营是对人、财、物、信息等方面的一个集中管理,企业在发展,社会也在发展,知识、技能等方面都要发生变化,这也就需要培

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  • 人力不仅是资源

    人力不仅是资源人力不仅是成本,也不仅是资源或者资本,而是——人。假相:员工是人力资源,或者人力资本。真相:员工是人。人力不仅是资源员工是什么?现在最流行的说法是人力资源,更领先的说法是

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  • HR一定要知道的10个人才招聘策略

    成功的人才招聘是企业人力资源有效运营的第一步,要想做好企业人才招聘工作,HR必须知道的10个人才招聘策略:

    人才招聘策略1、建立和充实企业的人才库
    在企业选聘新员工时,自己找上门或看到报纸、网

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  • 雅虎宣布裁员107人,未来总计将裁员15%

    近日,雅虎宣布将裁员107人。预计这将是雅虎总计超过1500人裁员的第一步。雅虎在提交给加州就业发展部的文件中表示,此次裁员将从4月11日开始,受影响的员工将提前60天接到通知。此次裁员将涉及多个部

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  • 企业内训趋势分析

    企业内训需求事故企业的发展重在人战略与人力资源,战略往往是创业者或高管阶段性完成,人力资源则是个长期且最重要的工作,几乎对所有的企业来讲,找到合适的人员与发展现有的人力,都是一件充满困扰的事

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  • 跨文化中的人才培养与管理

    有跨国公司,就意味着有跨文化管理的存在。
      正如谚语所言,“到罗马就要按罗马的方式来做”。不论是以“从农村包围城市”开始国际化之旅的中兴,还是经历IBMPC并购整合波折的

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  • 职场:为什么越跳槽越糟糕?

    小张今年26岁,2006年毕业于一所北京本科院校行政管理专业,大学刚毕业小张应聘到一家汽车租赁公司做行政管理工作,当时工作环境、工资待遇都还不错,由于工作内容单调,小张认为这份工作没有学习和提

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  • 2011人力资源工作计划范文

    新的一年已经到来,2011年人力资源工作任重道远,我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理,使人力资源管理工作更上一层楼。现将2011年计划如下:一、工作计划:1、完成日常人力资源招聘工作及考量

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  • 培训的任务是什么?

      培训是人力资源部的一项重要职能,那么,培训的任务是什么呢?不同的人有不同的理解。
    裁缝?A是深圳某化工公司的培训经理,A认为培训的一项重要任务就是做好“裁缝”工作。我们都知道裁缝

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  • 中小企业信息化遇到哪些难关?

    在信息爆炸时代,信息就是金钱!用什么办法可以让咱们中小企业变成智慧型企业,从而获得更多的财富呢,那就是信息化,谁掌握了信息,谁就是赢家。一个企业想要做强做大,相辅相成的两个要素就是利润与成本,在现

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  • 带薪休假落实率仅有50%,劳动者方面应加强维权意识

    “今年你休年假了吗?”“没休带薪年假有没有补贴?”这是上班族最为关心的话题之一。今年政府工作报告提出要落实带薪休假制度,此后,不少地方加大了带薪休假的落实力度。我国《劳

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  • 世界需要暴君型老板 保证团队忠实于自己的标准

    下次看动作电影的时候,留意一下下面这个必不可少的场景:比如,掌权的人在下属中间踱着方步,大发雷霆,发号施令,而且每一次结束的时候,都会补上一句:“……马上!”
    这类电影通常

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  • 中层管理的三个黑洞(一)

    中层管理人员是企业的中坚力量,而一个中层干部队伍涣散的企业,总经理一定是企业中最忙、最辛苦、工作时间最长、而且也是最操心的人。
    我们常常听到企业管理人员对下属员工的抱怨和批评,认为员

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  • 人才流失,培训惹得祸?

    面对高成本的培训,得到的是员工无情的离去,某企业老板无比气愤地说道,再也不搞培训了。花钱搞培训,人才反而流失了。为什么培训成了花钱买教训,培训究竟该不该继续,人才流失真的是培训惹的祸吗?带着这些

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  • 招聘官经常出现的错误请警惕

    在招聘管理工作中,以下错误招聘官请警惕:1.刻板印象刻板印象是指根据一个人属于哪一类社会团体或阶层,根据这一社会团体或阶层的人的典型行为方式来判断这个人的行为。如果这些说法成了企业招聘官的

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  • 养老保险缴费率提高,企业用人成本增加

    每年的七月,成为了企业HR和中低收入者最为忧心的时期。每每此时,社会养老保险缴费基数不出意外地“上调”,由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。时代光华发现,近年来社保

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  • 人力资源规划管理数据化的陷阱

    人力资源规划管理结果“定性”多于“定量”一直是硬伤。但HR们从未放弃过量化人力资源规划管理贡献的努力,把人力资源规划管理的结果数据化,这是他们主张自己专业性的最大筹码

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  • 项目管理该如何改善

    1、发展战略与改善战略根据企业管理的价值、任务和问题,企业项目形成战略规划。尽管各个项目管理的具体状况不同,工业企业项目管理的战略规划在内容上可以分为发展投资和过程改善两部分内容。在战

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