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  • 强大品牌的品牌管理的意义何在

    在品牌管理的意义从无到有,从弱到强的过程中,由三条逻辑主线和三个支柱决定的。第一条逻辑主线:商品---名字---品牌管理的意义---强大品牌管理的意义我们也可以把这条主线称为品牌管理的意义建设的

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  • 人力资源管理者不满足

    不少HR人力资源管理抱怨在企业中得不到重视,其实,不如先从自身胜任力上找找原因。企业对员工价值日益重视,从人力成本到人力资源,直至被“尊奉”为人力资本。直接影响着员工价值发挥的HR人

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  • HR如何更好地预防节后员工流失?

    每年春节后是员工跳槽的高发期,企业和HR一方面要大力招聘,另一方面也要防止老员工的流失,人员的“开源节流“要同步进行。为了防止员工不必要的流失,许多企业都采取了各种有利的应对措施,取

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  • 111家大公司的年终福利调查统计

    年底了,员工福利成为大家翘首以盼的焦点,同时,年底员工福利怎么发也是企业在新的一年是否能留住人才的因素之一。年底员工福利怎么发?我们先看看员工们到底需要什么?年底员工福利是完全透明的,这不仅使

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  • 浅析绩效考核的三大性质

    关于绩效,存在着多样性的解释。有的专家说,绩效指的是完成工作的效率与效能。也有的专家认为,绩效是员工的工作结果,是对企业的目标达成具有效益、具有贡献的部分。还有的专家认为,绩效是个人知识、技

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  • 如何破解企业培训的难题?

    企业培训一直是众多HR经理伤脑筋的一项难题,一旦培训成为了鸡肋,这也将成为很多HR挥之不去的痛苦,企业在变,人也在变,观念也跟着改变,培训管理者不仅仅只是找一些负面的借口,如老板不够重视,员工不够努力

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  • 如何才能让招聘计划更加有效?

    招聘计划编制本身并没有什么困难,只是批准之后的招聘计划总是得不到有效地贯彻执行,常常让HR痛苦不堪,其中包括:第一,招聘计划中的招聘人数和要求都是由各部门报送的,可是按照计划时间送交人数时,有的用

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  • 浙江省电子商务促进会成立,电商网正式启动上线

    在各地市商务部门的支持下,有5家发起单位及各会员单位的共同努力和支持下,经省商务厅、省民政厅同意,经过前期积极筹备,于2013年5月15日召开浙江省电子商务促进会第一届会员大会、浙江省电子商务促进

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  • 有效培训的两个方面

    我前段时间去麦当劳培训,培训介绍后给他们的市场总监交流培训的心得,我说企业培训是一个系统的工程,他对这个观点非常的认同后来他告诉我一组数据我也感觉到有点惊讶,我知道家乐福对店长的员工培训投

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  • 用电话听询人才端招聘需求

    企业招聘顾问分两种:企业内部负责招聘的HR专业人员与企业外部的猎头顾问。无论是内部还是外部的人才招聘顾问,在为企业进行人才招聘时,必须关注与平衡两个终端的需求:一方面把握企业客户端的需求,这通

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  • 企业培训的重点是什么

    企业培训在中国的发展已经有一段时期,并且也真正的为广大企业所接受。即使目前依旧存在着各种各样的问题,但是对于员工能力的提升还是有着一定的帮助的。然而说到企业培训的重点,还是没有人能够很明

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  • 人力资源必备招聘技巧

    如何社会失业人员一直增加,而企业在抱怨招聘难,招不到合适的员工。面对这样的情况,人力资源必备哪些招聘技巧呢?第一、管理好招聘流程。任何事情都是一个流程,有输入,有输出,中间是过程。如果想要得到

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  • HR如何“火眼金睛”选择外部讲师?

    现在的培训市场比较混乱,讲师也鱼龙混杂,如何选到适合本企业的讲师,如何确定符合本企业的培训内容,是HR进行师资引进时需要重点关注的两个问题。时代光华认为外部讲师遴选要讲究方法,其中有四点是关键

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  • 企业建立和谐劳动关系的基本原则

    企业建立和谐的劳动关系是非常重要的,那么人力资源应当遵循哪些原则构建和谐的劳动关系呢?1.劳动关系主体权利义务统一的原则在劳动关系中,劳动者和用人单位都享有权利和负有义务,双方的权力义务相

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  • 企业创新的根本需要扎实的内功

    企业竞争随着时代的发展已经日益激烈,而企业间的人才竞争也趋于白热化,人才的企业培训非常常见。与之同时,一个企业想要在同行业中有一席之地,创新是不可少的。今年5月,四川德胜集团组织了2012年冶金

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  • 销售技巧培训――心态培训

    “销售”对于任何一家公司来说都至关重要,因为再好的产品堆在仓库里都只能是成本,惟有销售出去才有意义,有价值,才能为企业赢得利润。因此,一家公司销售人员销售技能的的高低将决定该公司生

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  • 如何加强团队有效沟通

    “松下”创始人松下幸之助有过这样一句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”,可见在现代社会经济不继向前发展,管理者对团队的沟通渠道和沟通协调的要求也越来

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  • 问卷调查得来的培训需求,靠谱吗?

    问卷调查法比较适合于了解和分析那些已经明确了具体的培训方向或主题范围的培训需求。比如,用于调查分析某一岗位的人员对特定知识技能的掌握程度,并据此分析确认需要对其进行培训的具体内容;又比如

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  • 非人力资源经理的管理

    企业的人力资源管理是指企业在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对企业内外相关人力资源进行有效运用,满足企业当前及未来发展的需要,保证企业目标实现与成员发展的最大

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  • 索尼移动陷市场下滑,再裁千人成恶性循环

    在苹果今日发布财报声称创下iPhone出货历史记录之际,索尼移动再次传来大规模裁员的消息显得愈发悲情。据报道,索尼计划在其移动设备部门再次裁员1000人,主要波及欧洲和中国员工。去年11月,索尼移动削

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