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  • 企业管理的“灰三角”

    每个组织里都会存在特殊人物。他们在组织里构成了一个管理的‘灰三角’区域。这些特殊人物在通常的组织结构图表里往往找不到,但是,他们隐身在企业组织结构图表的背后,掌握着特权,拥有特殊

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  • 离职面谈反馈分析结果应用

    HR在结束了离职面谈之后,并不意味着整个离职管理工作就告完毕。根据离职面谈反馈分析的结果采取相应行动才是至关重要的。时代光华认为这是离职面谈的后续工作,可以分为以下几步:第一,HR可以把员工在

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  • 如何管理企业内的“小白兔式员工”

    公司员工一般分为三种:一种是‘野狗’式的员工,这种人虽然能力很强,但是态度很差,严重影响公司的团结,必须清除;一种是‘猎犬’式的员工,这种人不仅职业技能很强,而且态度认真,待人

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  • 销售技巧培训要怎样进行才更有效?

    销售表现优秀是销售部工作出色,销售表现差,就会被说培训没做好,销售人员技巧不够熟练;明明是培训中再三强调的内容,销售人员还是出错;培训师劳心劳力,费尽心思去设计课程教材、组织培训,在销售部却被说成

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  • 应聘者常用的几大谎言

    1、来新公司目的谎言来新公司的目的其实是一个不需要太多谎言的环节。“觉得这里不错、靠谱,换个地方试试手气。”堂而皇之说出来不是很好吗?但一些人会习惯于揣摩他人的心意, 觉得直白的

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  • 培训师的语言功力

    因为一直从事培训与咨询工作的缘故,接触了形形色色的各类讲师,一方面经常和他们交流讲师的授课经验,另一方面也一直在探索如何塑造具备魅力的语言艺术。很多的培训师有丰富的专业经验,也有的培训师对

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  • “九宫格”订作人才策略

    人才管理的策略大致包括以下四项:(1) 人才的评估与确认;(2)人才的培育发展;(3)人才管理的执行机制;(4)人才管理成效的衡量。大部分公司对于这个概念其实都不陌生,比较困难的是在人才评估与确认之后

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  • 银泰网CEO换帅,电商策略依旧

    “双十一”的火爆促销信息尚未从脑海里退去,国内公认传统零售触网的最佳样本银泰网,出现了重大人事变动。银泰商业集团总裁助理程泳江证实,银泰网CEO廖斌在上周已经离职,目前,由银泰网COO林

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  • 企业为什么要培训

    在企业,对企业员工进行品质培训,这是一项比较轻松的工作。只要你事先备好一些品质方面的资料,再整理几条题纲,就可以滔滔不绝的讲半天;但是要求品质培训要取得有实际效果,这可变成一件头疼的事情!对于这

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  • HR如何有效分析招聘转型趋势?

    当所有人都在热火朝天地讨论“传统”如何被互联网颠覆时,我们有理由相信,在企业发展中,“招聘”将是下一个被互联网革命的环节。 从国内外创新企业的实践可以看到,借助互联网技

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  • 加强团队建设从规范企业培训做起

    时代光华管理培训网发现目前还有些企业培训都是采用会议式的方法代替企业培训,针对一些企业中的问题在会议中进行讨论,然后通过企业经理简单的决策进行实施。这样的培训肯定是不利于团队建设。而也

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  • 人力资源如何应对人才短缺问题

    很多企业抱怨人才短缺的问题,面对这样的情况,人力资源该如何应对呢?建立人员数据库根据企业战略,建立人才需求系统。定期调查行业动态,了解市场的整体需求和供给,确定企业未来需求的人才数量。通过建

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  • 换一个角度看待培训

    随着时代的发展,现代各种竞争都在加剧,而企业的竞争就是人才的竞争也日渐受到各大企业的重视,对于企业培训也受到各大企业追捧。企业通过培训可以提高员工的工作技能,改变工作态度,传播信息知识,这些都

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  • 塑造好人才需要好环境

    一家企业能不能招聘人才,运用培训课程培养人才,以良好的管理留住人才,关键在于这家企业老板是否注重人才成长环境的打造。如果人才成长环境好,那么即使企业现在没有人才,通过企业培训,将来也一定会有人

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  • 企业老板是一个高风险职业

    很多人做梦都想着当老板,却不知道做老板一个高风险的职业。创业时有风险,守业时也同样有风险。因为企业没有中间路可走,老板随时都面临机遇和挑战。企业也是在机遇和挑战中生存和死亡。,企业不是越来

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  • HR如何打好企业培训“完美”一仗?

    人力资源的最重要的核心就是企业培训和职业发展,一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容,是获得高素质人才的重要途径,另一方面也是工作的难点所在。然而企业培训是系统的工作,建立规范完

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  • HR如何成为招聘专家

    招聘,从任何角度来讲都是一项专业的工作,但是从服务的目标——企业持续的外部人才供应这一角度来讲,这不是HR一个部门能独立做好的工作。那么,扩大了招聘的参与范围后,HR部门在招聘中做什么

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  • 职场:我与父母两代人的职场物语

    关于工作忠诚度:忠于单位走向忠于职业 父母一辈的人很少有辞职不干这样的事,因为辞职之后下一份工作不知在哪里,除非横下一条心去当“个体户”,这在当年可是惊天的大事。因此那个时代,进

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  • 阿里云启动云合计划,招募1万家服务商共建生态圈

    随着“大数据”获得各个行业的重视,和“大数据”捆绑在一起的“云服务”地位也不断提高。昨天,阿里云在北京启动了“云合计划”。未来,阿里云将与合作伙伴

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  • 90后95后职场态度:不厌恶马屁精也不惧心机婊

    中国年度最佳雇主项目近日联合百度贴吧研究院共同对90、95后开展了一项职场私密调查,针对百度贴吧100个重点高校、职场吧的近100 万毕业生及职场新人发放问卷,从职场态度、福利待遇、企业文化、职

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