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系统搜索到约有20项符合培训管理规定的查询结果 培训管理规定案例文章
  • 如何修炼中层领导力

    随着组织规模的扩大,再伟大的企业掌舵者,都不可能时刻对组织内的所有员工产生影响,这时候中层更加显现重要。好中层是一团火,能够点燃团队激情,挖掘员工潜力。一个管理者,如果拿掉头衔,还能够赢得员工的

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  • 永远不能招聘进来的13种求职者

    无论你是否同意,企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里,越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以员工招聘管理工作是一件非常值得注意的事情。美国

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  • 国学可不可以被戏说?

    时代光华国学培训:个人认为所谓戏说,就是只借用时间、地点、人物、起因、经过、结果等诸多要素的一个或几个,其余因编者意图虚构或者故意而为之的张冠李戴,由此构建出一段有血有肉的却又发人深省的故

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  • 企业培训考核与评估技巧分析

    培训的最终目的是通过提升员工的能力,实现企员的同步成长。随着企业发展,所需要的综合素质人才的要求也越来越高。对于企业来说,培训与开发也就意味着越来越重要了。针对不同的职务、岗位、等级、知

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  • 招聘选拔工作的四点小技巧

    招聘选拔工作做得好的企业,在做法上有四点与众不同之处:首先,在整个招聘过程中,时时处处显示出对应聘者的尊重;其次,有明确而统一的选拔标准,不会因面试官不同而有所改变;第三,在招聘选拔过程中使用多种方

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  • 某传媒企业的组织结构调整案例

    人力资源某传媒企业的组织结构调整案例项目背景H股份公司是一家具有20年历史的国有传媒企业,1994年,该公司改制成股份制公司。公司领导凭借超前的战略眼光和正确的决策,成功地把握产业发展机会,并借

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  • 做好一名面试官的资质与技能

    对企业来讲,面试官代表企业,他的表现直接反映了企业形象。面试官如何应对面试?面试如何顺利进行?
    很多人会认为面试、招聘本质上不太像人力资源工作。因为HR工作大多都会强调专业性,比如绩效

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  • 2015年中国大陆薪酬指南报告,八成员工今年获加薪

    据3月19日报道, 全球领先招聘咨询公司周四发布2015年中国大陆薪酬指南,八成以上的员工今年获得加薪,绝大多数职位的薪资涨幅约为6-8%,不过该涨幅并不包括人员跳槽或升职的情况。该报告涵盖银行与金融

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  • 拒加男领导微信,一女子被炒鱿鱼

    微信朋友圈有爸爸妈妈加入已经足以让人提心吊胆,有些动态已经都不敢发,如果设置访问权限被发现后更是死无葬身之地。现在又来一个领导邀请添加为好友,不是忐忑不安吗?近日,广州天河的一家公司发生了这

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  • 制造业寒冬,能准时发薪的企业只有30%左右!

    寒冬的气息在制造业中进一步蔓延,部分公司长年扩大产能所带来的资金缺口已经超过所能负荷的范围。继华为一级供应商福昌倒闭之后,上个月,投影行业明星公司雅图数字视频技术有限公司也被裁员工到公司

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  • 企业为什么要培训

    在企业,对企业员工进行品质培训,这是一项比较轻松的工作。只要你事先备好一些品质方面的资料,再整理几条题纲,就可以滔滔不绝的讲半天;但是要求品质培训要取得有实际效果,这可变成一件头疼的事情!对于这

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  • HR案例:关系户多的公司,要如何开展工作?

    一家公司从事金融行业,总部在北京,部门员工基本都是凭关系进来的应届毕业生,没什么经验。总部之前派过来一个91年的副总经理,主管接待和人事,基本属于无任何管理经验的那种。最近总部又下发通知,调岗过

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  • 沃尔玛要降社保,工资低引员工罢工

    近日,沃尔玛购物广场达州朝阳东路分店的多名员工因工资收入较低,于是停工要求超市负责人为员工涨薪水。沃尔玛超市达州店目前几乎处于停业状态,顾客无法进入超市购物。超市员工表示,若超市不解决其待

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  • 如何促进企业战略的落地实施

    如何保证企业战略管理的有效实施,有以下几条建议:一、企业必须正确理解战略管理到底是什么任何战略的管理都不是伟大的预言,能确保你梦想成真。它只不过是从后向前看提出的一种路径假设。有战略的管

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  • 企业培训形式介绍

    企业培训的必要性已经成为当前企业管理者都认同的一个观念,而对于企业培训相关形式方面,很多企业还是从狭义的角度来理解,这也就导致了本来培训时间足够达成效果却花费更多的时间才能达成。所以下面

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  • 如何开发企业培训课程?

    越来越多的企业已经认识到企业员工的培训是关系到企业战略发展的重要因素。从能力素质模型的角度着手建立企业培训体系,开发培训课程越来越成为企业培训的重要途径之一。能力素质模型是一种战略导

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  • 培训挑战:让培训回归本真

    企业培训是一件难事。领导高度重视,却在经费支持上“四两拨千斤”;业务领导一边要求提供培训机会,一边却又对培训工作支持力度不够、配合不足;员工该培训的没去培训,不该培训的被培训了好几

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  • 职场新人的生存法则

    每年这个时候,刚刚踏出校门的大学生们,便要走上一个个不同的岗位。在参加了员工职业化培训后发现,如何去适应新的工作、融进新的办公圈子?怎样才能完成从校园到社会的角色转换? 时代光华小编整理了职

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  • 国务院提议小微企业招用毕业生补贴一年社保

    近日,国务院办公厅发出通知部署做好今年高校毕业生就业创业工作,其中,印发的《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中表示,进一步做好高校毕业生就业创业工作。《通知》提出,20

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  • 企业文化塑造的方法

    在参加了杭州公开课的学习之后,发现塑造良好的企业文化既是吸引人才的重要措施,同时也是留住人才的重要方法。管理者可以从以下方面进行企业文化的塑造:
    一、了解影响因素
    影响企业文化的因

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