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系统搜索到约有20项符合培训管理规定的查询结果 培训管理规定案例文章
  • 团队间矛盾化解技巧

    作为团队领导,如果同时也是企业的高级经理人,在解决团队冲突之后,还应当检视导致冲突出现的原因背后可能揭示的企业深层次的管理问题,并采用系统的解决办法,才能清除隐患,促进企业健康发展、永续经营。

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  • 员工绩效短板如何靠培训来提升?

    管理学中有个著名的理论“短板效应”,是指一只水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛

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  • 如何打造一个训练有素的、职业化的员工队伍?

    一个职业化程度高的员工,他必将成为一个非常优秀出色的员工,一个团体职业化程度高的企业,它必将会成为一个社会尊敬的企业。职业化团队是指为了共同的目标而在一起工作的、由一群职业者组成的队伍。

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  • 企业人才培养的方法有哪些

    企业人才培养的方法有哪些?这个问题一直以来都受到广泛关注,尤其是企业的人力资源管理人员,人才培养问题一直是他们的一大困扰。目前来说,企业进行人才培养需要遵循一些方法,所以下面我们来介绍一下这

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  • 2015年上半年高端人才流动及发展趋势报告

    近日智联卓聘,发布《2015年上半年高端人才流动及发展趋势报告》。此报告,不仅为越发激烈的中高端人才竞争市场带来权威参考,也为企业和求职者提供有利信息。同时,智联卓聘根据年度就业市场环境以及求

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  • 如何成为一个优秀的企业培训师?

    企业培训师通过扮演“编、导、演”的三种角色来更好地从事教学活动还不够,还要从事培训咨询,可以说,培训师的两大工作分别是教育和咨询。教学在前面已经讲到了其应具备的教师和导师的两大

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  • 跨文化企业中关于公司人才测评的重要性

    到罗马就要按罗马的方式来做”。不论是以“从农村包围城市”开始国际化之旅的中兴,还是经历IBMPC并购整合波折的联想,对中国的跨国公司来说,由一般的中国式管理转变为跨文化管理,势在

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  • 五大关键问题拷问企业培训管理

    对企业员工的培训是企业不可或缺的投资之一,确保企业培训的投资效益是每一个培训管理者必需要考虑的问题,大多数企业早已意识到管理和培训的重要性,也并不介意在员工成长方面进行投资,时代光华小编可

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  • 企业培训课程的开发流程是什么

    无数事实证明,对企业最有价值的,最能带来人员技能直线提升的企业培训教材,莫过于企业自身的经验教训,企业人员从实践中摸索体验出来的智慧总结。这样的培训内容,让人员感触深,记得牢,用得上。让他们直接

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  • 如何做好销售培训

    工欲善其事,必先利其器。在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代,提高销售人员的业务水平是实现业绩增长的重要因素。一些中小企业,尤其是私营企业,都还未意识到销售培训的重要性,企业管理仍

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  • 如何寻找合适的方式进行企业培训?

    员工内训是一项战略使命,对这项工作必须满怀热情,但热情不等于赶时髦,更不等于附庸风雅,切不可拾到篮子里的都是菜,以免误入歧途。随着学习型组织理论的广泛传播,在这种学习气氛空前高涨的社会大环境中

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  • 企业培训师的种类

    我们知道每个人都有自己的特长,有些人能说,有些人会写,有些人知识丰富,有些人技术过硬,当成为企业培训师时,他的授课风格就会不一样,于是我们就组合出四种企业培训师的角色定位。第一种类企业培训师是掌

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  • 如何认清人才之间的差别

    每个公司内部都有顶尖人才和平庸之辈的区别,那么该如何认清呢?1、他们的长远目标。有才华的应聘者并不惧怕未来。事实上,他们对未来已有明确的职业规划,在工作面试中,针对应聘者的长远目标进行提问。

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  • HR如何让新员工快速融入企业?

    有研究表明,员工离职中新员工的比例占到一半以上,尤其是中小企业花费了不少的人力物力招聘来了人才却留不住,情何以堪?尤其是中小企业,HR更应该引起重视,有些中小企业的制度、规则体系没有建立起来或者

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  • 人力资源管理中的风险管理

    人力资源管理中的风险管理是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利、员工培训、员工管理等各个环节中进行风险管理,防范人力资源管理中的风险发生。在进行人力资源管

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  • 给毕业生的八条建议

    作为HR,想必都招聘过毕业生,而毕业生作为刚刚进入职场的人来说,如何快速进入职场呢?一、熟悉企业的规章制度,并严格执行。每一个企业都有自己的规章制度,比如考勤制度、奖惩制度、薪资福利、工作安全、

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  • 招聘人才的过程

    不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司,都愿意找到合得上拍的人,找到和组织的血型一致的同类人。说得文皱邹一点,就是要找到认同公司的愿景,具有公司要求的品质和职业素养的人。青菜萝卜,各有所爱,在婚姻

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  • 员工士气管理培训

    员工士气管理培训:“士气”是个很难衡量、描述的东西,它既是一种氛围又是一种情绪;它既受到企业文化的影响,又跟每个团队领袖的个人领导力息息相关。“正因为如此,在整个计划中,我们特

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  • 培训是一把双刃剑

    对于企业培训的重要性,相信经过这几年的市场发展已经得到了大多数老板的认同。然而,培训的效果到底如何呢?可结果并不是我们所想象的那么美好,甚至有些培训课程导致企业破产,倒闭,负债累累。原因何在呢

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  • 在线招聘成90后学生的主流渠道

    如今90后大学生在找工作这个问题上首先想到的是互联网渠道。面对不断涌现的新兴市场和移动化浪潮,自2014年起在线招聘行业再次受到眷顾。根据数据显示,到2015年整个网络招聘市场规模大概在50亿元左

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