博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合培训公司排名的查询结果 培训公司排名案例文章
  • 中国领导力创新

    伟大的企业和伟大的企业家总是相伴而生,中国企业家能否塑造适应新商业文明时代的钥匙,将关系到中国企业家群体的自身解放和救赎,也是新阶段中国企业家领导力创新的重要途径
    伟大的企业和伟大的企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7593 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不交发票不发年终奖,企业“避税”养活票贩

    临近春节,年终奖是人人都期待的大事。然而在一起企业内部,人力资源管理部门却纷纷要求员工以发票报销的形式来兑换年终奖,这种以“合理避税”为名义的行为在现实企业管理中也比较常见,一方

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24941 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 和谐是发展的基础,是管理的最高境界

    和谐是发展的基础,是管理的最高境界, “和气生财,以和为贵”是中国传统文化精髓。
    远在几千年之前,我们的老祖宗都能认识到这一点,说明了“和”字的重要性,如今在国际方面虽然

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8013 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 试用期员工出现重大疾病,HR该如何处理?

    公司通过猎头招聘了一名工程经理,签订了2年劳动合同,约定试用期2个月。在前1个月时间里,该名员工表现较为突出,但临近试用期快要结束的半个月,该员工提出要请长病假,原因为突患重大疾病:脑部肿瘤。这名

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18205 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源规划需谨记8大原则

    1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21067 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 参透商业管理模式,你就能做个好领导

    商业模式的一个关键词,就是从专业到超级专业,从分工到超级分工。也就是说,商业模式这个概念出现了以后,它把商业管理模式那些分散的理论统一起来,比如说商业管理模式解决三个问题,第一个是市场问题,通过

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2584 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2015年元旦小长假,劳动者的加班工资怎么算?

    2015年元旦小长假,劳动者的加班工资应该怎么算呢?从劳动部门了解到,1月1日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知,1月1

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17928 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈资金成本管理对筹资决策的影响

    不同的筹资方式对企业有哪些影响?企业应该如何进行筹资决策呢?下面从资金成本这方面来分析这些问题。在市场经济条件下,企业面临的不仅是更大的经营自主权,还有更加激烈的市场竞争、更高经营风险和经

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9211 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何策划有效的招聘

    从为何招聘、避免可能的误区到当前工作趋势,都是受企业经营或组织内外因素、环境和决策与执行者素质的影响。把需要招聘的理由逐一描述与分析,正是要把握住人员动态管理之招聘管理的首要工作,从而策

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20322 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 四大培训课程助推企业培训实效落地

    为了更有针对性和保证培训效果,许多讲师在设计培训课程时,往往会提前考虑和选定培训的形式。现在培训形式多种多样,主要有纯讲解式、案例式、拓展训练、沙盘模拟、实战演练、及视频培训、E-leaning

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4126 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让绩效管理成为企业的绩效文化

    近年来,随着人力资源管理中绩效管理的运用越来越广泛,其优越性也渐渐体现出来,但是很多企业因为绩效管理的深入推进,在实施过程中也遇到了不少问题致使企业未达到预期的效果。一些企业甚至把绩效考核

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25349 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 9省市上调最低工资标准,平均增幅约13%

    截至4月21日,2014年全国共有9省市调整了最低工资标准,月最低工资平均增幅约13%。据了解,人力资源社会保障部将在近期公布这方面更详细的信息。统计结果显示,今年已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19155 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 高效团队管理的“六大铁律”

    对企业而言,由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小,很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是,营销团队的建设成为企业赢得竞争优

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26340 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR人力资源经理的5种致命危险行为

    人力资源部是个非常重要的部门,他是企业“招兵买马”的关口,也是企业稳定军心、激发潜能的“要塞”。因此其主要负责人HR人力资源经理(人力资源经理),尤其要具有过硬的道德水平

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21971 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 校园招聘需要的配置管理

    员工招聘工作与配置工作是企业人力资源管理流程中的第一个环节,也是企业管理中最重要基础之一。员工招聘工作的目的是根据企业的发展状态,有针对性地获取具有合适技能、认同企业的文化、职业规划与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20587 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 对症下药 预防员工离职传染病

    某公司的人力资源负责人近来发现,公司离职率呈上升趋势,离职人员包括高层、中层乃至普通员工,并且很多离职者此前并无任何离职征兆。公司虽然采取了相关挽留措施,比如给予职位提升或增加薪水等,但离职

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18352 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 五个问题人力资源需常思考

    人力资源经常面试,需要思考这几个问题:1、“你为什么要来这里/需要这份工作?”通俗一点:你是海投简历随意蒙到这里?你会不会被我的竞争对手“一挖就走”或者干脆哪天就不辞而别

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17075 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才管理表现出哪些核心特质?

    如果按照目前互联网词汇产生的速度来衡量,人才管理算不上什么新词汇。然而为何人才管理在今天受到特别的追捧?一方面,相对于过去近乎无限的普通劳动力供给而言,目前大量一般工种也面临着招聘难、流动

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1134 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 建立核心人才的培训机制的四大要素

    人是企业最宝贵的资源,是企业巨大的财富,更是企业核心竞争力的资本,因此,稳定核心人才,核心人才培养是企业家和企业人力资源管理者的核心战略任务,需长抓不懈。而企业要培养核心人才,必须建立核心人才培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4722 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力是企业发展中的风向标

    企业管理界如今正在演变一场从“管理到领导”的思维革命,韦尔奇曾表示企业要创建给员工一个拥有创造自由,每个人都能尽其所能的场所,一个开放、公正的场所,在此场所内,员工相信自己能决定具

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25076 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: