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  • 企业人才培训的两大要点

    人力资源是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立,需要企业不断提高其培训能力。一、企业人才培养中存在的问题首先、企

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  • 降低要求!保险营销员可以“无证上岗”

    长期以来,保险营销员因为准入门槛低、工资低、误导多、流失率高等因素饱受社会“非议”,也正因为此,保险公司历年来增员异常艰难。中国保险行业协会撰写的《保险营销员现状调查报告》显示

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  • 中国式管理体系中的【太极】思想

    太极中国式管理体系思想的三个观点:一,追求圆满,收获果实;二,讲究格局,学会变通;三,保持中庸,追求平衡。过去的皇帝比较年轻,需要给他找个辅臣,由老练的人给他辅佐。中国式管理体系也是一样,你首先要知道自

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  • 如何成为职场中"不落的太阳"

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  • 私营企业如何做好股权激励

    股权激励对于缓解公司结构设置中中不可避免的委托代理问题有重要作用,也是公司显现其经营目标的重要工具。面对过去就是如何对一些创业元老进行股权激励,这些创业者可能为目前的骨干,也有可能不是,公

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  • 如何确保企业招聘工作成功

    在录用的所有员工中,企业招聘工作最出色的那批都属于从不墨守成规的类型——实际上,这就是他们表现如此优秀的根本原因。曾经录用的所有员工中,那批最出色的具体表现又是什么样子呢?企业

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  • 企业培训的发展趋势是什么

    企业的快速发展注定了企业间竞争的加剧,也注定了各大企业需要更多的人才。目前来说,企业培训很大程度上缓解了人才问题,而对于企业培训还没有发展完善,作为企业管理者,需要了解企业培训发展的趋势。一

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  • 企业培训的五大忌

    员工要在不断的学习过程中来提高自己,在各种员工培训工作中受益,进而提高企业的竞争力。在企业员工培训工作的过程中更要提高企业员工的员工培训工作效果、加强企业员工培训工作的管理,特别要注意以

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  • 企业培训评估的四大方法

    管理培训的评估一般情况下很少去做,即使是投入了很多时间与金钱并制订了周密的管理培训计划也是一样。但是培训评估却往往被忽略了。这对于企业培训的转化率使极其不利的。时代光华总结以下培训评

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  • 五大秘诀提升你的管理效率?

    管理的好坏直接关系到企业的发展,管理水平的高低直接影响着企业的业绩高低。但是目前很多民营企业的中层管理者甚至是企业老板缺乏丰富的管理经验,没有接受过系统的管理培训,使得很多中小企业存在严

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  • 定一定:企业培训怎么做?

    在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起来。那么企业应怎样安排好培训,把培

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  • 如何规划企业培训

    虽然很多企业已经意识到员工培训的重要性,所投入的人力、物力和财力迅猛增长,并由此带动了培训市场的持续升温,但是企业培训效果却常常不理想。企业培训课程作为企业的一个基础,无论是对于企业还是员

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  • 企业对培训的全面考量为何会失衡?

    企业培训,是公司文化沉淀的最佳方法,是公司开发人才最有效手段,是公司留住优秀人才的关键点,是公司可持续发展的后台支持。而且对于企业,培训课程是给员工最好的一项福利,是员工自我增值的最佳手段,是员

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  • 企业人才任用之道

    在人才济济的今天,不缺人才,从管理者角度,其实往往可能更需要的是善于发现人才的慧眼,重用人才的战略。人才战略管理有些类似于象棋棋子布阵。在一些组织中,也许有的领导者会看重学历职称,有的领导者会

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  • 人力资源招聘管理人员的标准

    在企业人力资源的选人用人上,对管理层面人员的使用应该把握怎样的原则?企业人力资源用人标准一、管理能力管理能力是针对企业中层管理人员来说的。企业的执行力如何,基层管理效果怎样,主要靠中层管

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  • 人力资源必知的团队建设策略

    人力资源大多疑惑团队建设的问题,如何让一个团队运营成功?有以下方法:一、团队成员的年龄结构大多数的团队领导者,都希望自己的团队成员越年轻越好,当然有些团队领导者还会想当然或假设:如果这些年轻

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  • 机器人经营管理体系的设计有什么不同

    随着技术的发展,越来越多的企业会要用到机器人。而作为机器人的企业,无外乎三种:一种是专业制造机器人的公司;一种是用机器人做员工的公司;一种是用人类员工与机器人员工协同生产与制造机器人的混合

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  • “晚婚假明年元旦将取消”说法属误读!!!

    昨天,《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假,取消对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定受到了普遍关注。时代光华查到现行的《人口与计划生育法》

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  • 李开复传授做PPT诀窍

    近日,IT界大佬李开复“教你如何做好PPT”的微博引近10万博友转发。李开复在微博中说:“看到大家对演讲和PPT兴趣很浓,今天发了不少建议。想学习更多的童鞋请看视频。”李开复用

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  • 墨子育才对与当代人力资源管理的启示

    随着企业竞争的日益激烈,目前几乎所有的企业都已经认识到了人才对于企业发展的重要作用,也能够爱才用才,通过企业培训培养人才。但很多时候事与愿违的是,许多企业不能够留住人才,可以说核心人才的流失

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