博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合女人怎样才能有气质的查询结果 女人怎样才能有气质案例文章
  • 如何强化企业集团财务集中管理的策略

    财务集中管理是集团财务管理创新的重要内容,是企业集团有效财务控制的重要途经。它的主要目的是通过调整财务管理流程,加快内部资金的融通和资产的周转,统一规范融资、投资及其他财务行为,达到合理配

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1778 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何控制企业人力资源管理的成本与效率?

    案例:某集团旗下拥有二十多个事业部、几大品牌营销中心和6大职能中心。可各事业部的规模都较小,但由于各事业部及营销中心都是的独立核算,因此配置上都是麻雀虽小,五脏俱全;职能部门的人员配置也是很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20369 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 道家文化与企业管理的关系

    与佛家文化相比,道家文化具有更加明显的本土气息,而后期衍生的道教也是我国土生土长的宗教。道家思想和文化对于我国文化的影响极大,在我国人心中也刻下无法磨灭的痕迹。而中国企业的管理文化中可以

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3561 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 执行力培训误区的纠正

    企业培训工作的重点之一就是员工执行力的培训,同时对于员工执行力培训工作已经出现了一段时间,在这段时期内,执行力培训存在着一些误区,这些误区的出现直接影响了培训的相关成效,不仅使企业的投入付之

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6269 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 最基本的人力资源管理问题

    对于一个企业,人力资源管理一直都是比较重要的部分。同时由于近些年来企业人才结构开始更偏向于人才的需求,企业培训的兴起,企业的人力资源管理模式也需要开始转变。那么关于这种转变的大体趋势是怎

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25831 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场:你敢做回自我吗?

    几乎每个人在成为“职场新鲜人”之前,都有一个梦想:做自己爱做的工作。“壮志和热情是伟大的辅翼”,但当步入社会,就会发现与其实现梦想,不如修正梦想。做自己最钟爱的工作的可能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15759 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招聘工作的衡量标准

    企业招聘管理工作要以下四大衡量标准:1、招聘管理,质量第一企业招聘人才,主要是为了满足企业业务发展的需求,因此,企业除了对招聘职位的要求(职责、能力要求、绩效目标、核心价值观等)要明确以外,同时

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19895 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源经理优势的问题

    在组织的管理中,实际上划分为两大范畴,一是人力资源的管理;二是生产力资源的配置和管理,或者称之为物质资源管理。人力资源的管理中,人力资源管理负责人(经理或主管)肩负着对企业(或组织)人力资源构造与管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22821 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训主管在1个企业当中的重要作用

    培训主管应该完善自己淡泊名利
    第一次被问大概是在三年前,我刚接触企业培训行业的时候,问我的是一位熟识的朋友老张,他经营着一家规模尚可的公司。我愣了一下,回答道:“为了生活。”的确,这

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3713 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 在进行员工招聘活动时显现的共性问题分析

    在进行员工招聘活动时,我们会遇到很多这样那样的问题,这里不一一穷尽,只挑一些有共性问题来探讨。一方面,干预性问题员工招聘有自己的原则,有自己的相关规章制度,但是规矩是死的,人是活的,尤其在我们公司

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17805 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训要关注的重点问题

    企业培训是目前众多企业比较关注的一种行为,也在被广泛运用。然而一直以来,企业对于培训都存在着不同程度的抱怨,培训难做也成了抱怨的主题。对于这种情况,企业需要重点关注相关问题,在培训管理方面工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6221 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理工作人员应该做些什么呢

    在创业型企业或快速发展中的中小企业,人力资源管理工作由于市场环境、业务导向或是管理者经验等诸多原因,经常会出现组织结构调整的现象。这种调整不仅仅是涉及某个部门,甚至是公司层面的大调整。人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19339 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业管理中必须具备这三类人才

    所有的管理者都希望自己的团队按照集中的思路来执行命令,并且完成形成统一的风貌和思想意识,要与管理者的处事风格及想法完全一致。认为,只要这样的团队才有高效的执行力和战斗力,如同军队一般。但是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22144 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力和影响力谁更受重视

    “领导力就是影响力”,对于风靡全球的“领导力”这个概念,保罗·赫塞用简单精确的一句话进行了概括。而在竞争日渐激烈的今天,企业管理者的影响力越来越为人们所重视。本

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8337 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR管理效率:简化HR文案

    一位在IT公司负责干部发展的经理曾经告诉我: 他能否解决问题并不重要,他是不是学人力资源专业的也不重要,最重要的是他能够配合大环境,能够造势。他很希望做出成绩,快速提升自己在企业中地位,但是为了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24732 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人力资源风险管理的措施和意义

    人力资源是现代企业中最重要的资源,是企业的兴盛之本,为企业的发展提供保证、精神动力和智力支持。企业人力资源风险管理是一种特殊的管理功能,管理的对象是企业人力资源管理的全过程和作为企业核心

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17882 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造基于战略落地培训课程开发?

    培训课程开发投入巨大,按国外相关统计,开发1小时的传统面授课程需要投入30~40小时,开发视频课件则可能需要200~400小时。因此,必须是重要的、有足够使用人数和使用次数的培训课程才值得企业进行内部

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3654 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 董事应如何作为?

    作者简介:傅忠(Joseph B. Fuller)是摩立特集团的联合创始人,全球CEO。爱德格.霍泰德(Edgar G. Hotard)是摩立特集团中国区董事会主席。董事的职责在于严格监督公司管理层做出的决策。然而全球范围

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8476 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何建立内部甄别规则?

    都说企业的效益中,80%是由20%的人才所创造的。在建立20%人才标准之前,HR一定要深刻理解并能运用公司的“人才观”,做不到这点,即使你费尽心思夜以继日与公司同仁一道建立了人才标准,也有可

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16308 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2014年第三季度中小企业聘用指数调查报告

    近日,某服务企业发布2014年第三季度中小企业聘用指数调查报告。数据显示,2014年第三季度中小企业总体聘用指数小幅下降,而且是连续第二个季度下降。服务业迎来小幅增聘,消费业在第二季度首次增聘后,再

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18220 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: