博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合哪家商学院适合企业主的查询结果 哪家商学院适合企业主案例文章
  • 培训后人才流失,怎么办?

    企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境:花费很多的人力、物力、财力在企业培训工作上,培养了需要的人员,但却留不住人才,最后为别人做嫁衣,得不偿失。这样一来,即使认识到培训对企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5550 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场生涯成功的七要素

    在经历了时代光华网络培训开通了网络商学院的学习后发现,工作已经成为生活中重要的组成部分,而成功也隐藏其中。人在职场中,总是要面临各种各样的问题,有人在短短几年的职场生涯就获得了成功,有人数还

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15526 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 可持续发展的企业人才培训能力

    对于一个房地产开发公司来说,拥有的土地是最初的发展力;拥有了资金是进一步的发展力;而发展到将来,拥有人才是企业发展的必要条件。这也诠释了企业培训的重要性。而对于企业来说,可持续发展是非常重要

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25995 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场指导:遭遇降薪后何去何从?

    在学习员工职业化培训时了解到,“降薪裁员”,是个令人闻之色变的话题,裁员减薪是部份企业降低用工成本的无奈选择。被裁员了,自然是没有办法,必须得走人了。但是遭遇薪酬降低呢?到底该走还是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15284 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才库应该如何建立?

    企业内部人才库,来源于现有员工的人脉关系,在职人员推荐,离职员工的回访等,要通过诸如伯乐奖、员工推荐奖励等方式,逐渐形成一条自己企业搭建的供应链。内部人才库,往往时间短,入职员工适应期短,与企业融

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20088 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR承担企业文化建设该如何进行企业培训体系

    很多企业都在搞文化建设、搞学习型组织建设。而人力资源部起着非常大的作用,经常搞很多活动,譬如学习交流、工作沙龙等等。但是我们经常会发现一个很头疼的问题:人力、物力、财力消耗不少,效果却不尽

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17754 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR实施调薪政策的措施

    一、分析、判断能力分析判断能力是对事物本质属性以及事物之间内在联系的深刻揭示能力。本案中分析、判断能力强调在错综复杂的人事关系中,准确判断各个层次、区别情况,调整HR力量的积极性和主动性

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20005 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何避免招到错误的销售人员?

    是否能组织好销售团队,是好公司与卓越公司的差别所在。招到优秀的销售人员尤其困难,因为销售人员在招聘过程中往往善于推销自己,让HR面试者中招。那么你怎样避免招到错误的销售人员呢?人才测评和职业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16918 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR管理盲点―从关注事到关注人

    从学习人力资源管理理论知识,到参加的人力资源管理实践,对于人力资源管理的理解通常不外乎按模块划分:规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系、员工关系等等。我觉得这样划分固然便于理解和开展人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24755 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR管理流动员工的10个小秘籍

    流动员工的增加已经引起了一场强劲的工作区选择战略运动。而弹性工作则是目前十分流行的解决方案。因此,对HR来说,了解如何引入和管理流动员工至关重要。既要确保生产率,又要让所有的员工感觉到在应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17263 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场宣言:让每天工作更精彩

    在参加公司举行的职业素养类管理培训课上,发现很多员工都提到上班没意思?在公司上班多年的我,常常听到许多人发出同样的感慨。第一天上班,兴奋异常;然而过了那个兴奋期就越发没意思,越发痛苦。日子久了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15438 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 丰田召回汽车,精细化管理存漏洞

    据路透社最新消息,丰田汽车10月10日宣布,将在全球范围内召回740万辆汽车,原因是上述车辆电动车窗存在故障。而这个数字几乎追平了丰田汽车去年全球销量(795万辆)。其中,中国范围内将涉及140万辆。据悉,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6384 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让入职培训管理不走形式?

    新员工对于企业来说是重要的资产,他们是企业的新鲜血液,是企业保持生机活力的源泉,同时,新员工又是利用率极低的资产之一。企业在新员工身上,是投入高于产出的。那么企业如何才能使新员工快速融入企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=55 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 银行业或迎集体降薪潮,基层员工降薪高达50%

    近日,银行业三季报发布落下帷幕,数据显示,银行业不良贷款率整体呈现上升趋势。与此同时,各地银行业也迎来基层降薪潮。不少地方银行员工今年的薪酬水平较去年有明显下降,甚至存在降幅超过50%的情况,有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18223 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 选拔人才要关注五个要点

    人力资源在进行人才选拔时,要注重以下几个方面:1. 经验不是看他“干了多长时间”,而是看他“在什么背景的企业、具体干过什么、怎么干的”。以往企业的背景的能说明他的成长环

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20290 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 21世纪企业人力资源管理修炼笈揭秘

    人的问题永远是最重要、最复杂、最棘手、最容易出错的环节,无论如何强调人的重要性都不为过。人错了,一切都白费,人对了,一切都顺了。人力资源的新功能将会是——给21世纪的员工提供量身定

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21789 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化不能是企业发展的推动力

    企业文化,不能被看成是企业发展的推动力,而是品牌价值的发动机;企业文化不是企业的包装,而是品牌的助燃剂。因为行业、企业间的竞争本质上是品牌间的竞争,因为消费者不为企业而消费,而是为品牌而消费。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8634 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析人力资源培训对企业发展的好处

    人力资源培训管理工作不仅仅起到培训员工的作用,还有识人用人的作用。一、 要在培训中识别人论是公司高级管理人员还是生产一线的普通工人,都具备了起码胜任本工作岗位的知识和技能,但是是否人事相

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20443 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工第一:关乎企业可持续经营 与道德无关

    白立新:企业通常被认为有三个经营原点:顾客、股东和员工。事实上,“顾客第一”的本质仍然是“股东第一”。因此,企业其实只有两个经营原点—股东和员工。过去及当下,乃至于

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26516 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 团队执行力心得体会之《责任与荣誉》

    前段时间,公司组织了一场关于责任与荣誉——提高团队执行力的培训,通过这次企业培训使我认识到了态度、心态、服从和执行的重要性。
    不要找借口
    在培训的过程中王登峰老师讲到了工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9972 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: