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系统搜索到约有20项符合民间资本运作的查询结果 民间资本运作案例文章
  • 避免误区 不妨换个思路做招聘

    如果你觉得招聘就是看别人适不适合自己,招聘启示不能写得太详细,招人不能找最优秀的,招聘就是面试……或许此时你已经进入招聘的误区,不妨换个思路做招聘。
    求职好比谈恋爱
    几年前,大学

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  • 班组长需要的四大能力技巧培训

    卓越企业看基层,优秀企业看中层,一般企业看决策。但凡世界闻名的卓越型企业,一定拥有稳定、高效、活力的基层,如何成为一名契合企业需求的优秀班组长?第一,班组长的最大角色是什么——首先要

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  • 人力资源管理的新取向

    2013年的全球公司人力资源管理将仍然保持许多现有的趋势,如全球化和多元化管理、劳动关系的合规管理、公司人力资源管理信息化投入的增加、企业社会责任与公司人力资源管理的有机结合等等。近年来

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  • 人力资源管理师在公司处于什么位置

    人力资源管理师(HumanResourcesProfessional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的企业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四

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  • 非财务人员的财务管理培训

    在经济不稳定的环境下,许多企业在艰难的大环境中寻求生存和发展之路,这就要求企业管理者能够从财务的角度审视和重整自身工作,运用财务思维解读企业运作,寻求提升经营绩效的方法。在企业运营中,财务数

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  • 九个糟糕人力资源政策

    在一家没前途的公司工作会让你有一种特别糟糕的感觉。只要一走到公司门口,你就会马上发现自己没了干劲。如果你在面试的时候留意一下当时的氛围,就会知道这家公司是不是前景堪忧。一家糟糕的公司的

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  • 企业培训班有哪些形式

    企业培训班是推动企业不断发展的重要手段之一,企业培训市场上常见的培训形式包括企业内训、各类EMBA研修及CEO必读12篇领导力提升等。企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、

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  • 企业要如何留住人才

    作为一个企业,发展一直都是企业管理者最为关注的工作,然而企业要发展,就需要面对众多竞争。目前来看,广大企业的竞争已经集中在人才竞争方面。企业培训业成为了广大企业的新宠。然而无论是招募人才,还

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  • 成本管理在房地产项目中的应用

    成本控制和管理历来是企业管理的重心,房地产开发企业亦然。本人结合多个房地产项目(如CBD重点工程蓝堡国际公寓)的经验,总结了一套“项目成本管理方法”。该方法主要用来及时、准确地反

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  • 如何实施财务控制

    要提高财务管理的有效性,就必须实行财务控制。如何实施财务控制呢?1、分配权限,防范决策风险产品的销售需要根据各地市场状况制定合适的方式,但相关产品制造业务可以标准化,因此把可以归类的产品进行

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  • 企业人力资源管理的国际化趋势明显

    1、企业人力资源管理必须走中国式自主创新之路。中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的企业人力资源管理理论,遍地开花,但都千遍一律,不能系统性解决人力资源管理

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  • 万达电商三年两换CEO,800万年薪求贤若渴

    6月4日,一封疑似万达电商CEO的招聘贴流出,信息显示,万达电商CEO职位级别为“副总裁”,工作地点在上海,年薪为税前800万。作为电商公司第一责任人,全面负责公司的战略规划、业务创新、平台构

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  • 如何策划培训课程

    策划培训课程对于培训目标的实现是非常重要的,那么在策划的过程中又该注意哪些要点呢?一、做好培训课程整体谋划1、预先沟通:沟通对象是主要受训人和主要讲师,沟通目的在于是进一步明确相互的期望,以

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  • 企业培训市场乱象纷呈,三天速成的“培训师”不靠谱

    早前,某大型人力资源服务商发布了2013年上半年10个最好职业,其中培训师位列第一。企业培训被看作企业发展的催化器,并受到广泛的认可,由此培训市场也异常火爆,而有些培训机构为了牟利,缺少资质也仓促上

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  • HR专业提升之员工招聘与面试技巧

    人员招聘是人力资源管理的关键性环节。人力资源管理体系由人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系这六大功能模块一起构成。这六个功能模块相互影响,缺一不可。而企

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  • 实施战略性企业人力资源规划的步骤

    现今已经有越来越多的企业管理者认识到企业人力资源管理的重要性了,然而只是认识到重要是远远不够的,还要学会管理好人力资源,那么人资主管进行人力资源规划时,必须能因应快速变化且复杂多元的产业环

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  • 浅谈职业经理人的发展状况

    “胜者为王,败者为寇”可以说是职业经理人的普适性逻辑,而不论企业的成败在多大程度上是由经理人自身造成的。换句话说,当投资者和公众对职业经理人的能力进行评价时,往往忽略了宏观经济状

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  • 企业培训如何从“要我培训”到“我要培训”?

    企业培训,其实是一种能量的采集过程,通过传输和倍增放大最终提升企业的整体活力,事实上,任何新的能量要以培训的形式注入到企业中去,能否被有效地消化和吸收,最终转化为企业的活动,在相当程度上来说,取决

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  • 如何确定企业核心人才

    企业人才管理的重点是抓核心人才的管理。但一个企业的核心人才包括哪些人呢?只有明确了核心人才的内涵才能有的放矢,人力资源管理才能起到事半功倍的效果。核心人才主要从两个维度来判定。一是岗

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  • 腾讯电商回应与京东整合,超80%以上的员工顺利签约

    3月31日消息,在宣布战略入股京东半个月后,腾讯旗下电商业务已正式开始与京东进行整合。今日是大部分腾讯电商和易迅员工与京东签约的日子。与外界流传的“拒签”甚至“罢工”

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