博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合民间资本运作的查询结果 民间资本运作案例文章
  • 企业发展的三种制胜方略

    当下,全球经济不同寻常,一些更成功的竞争者能借此机会增强自身的优势。如何才能利用危机获得优势,简言之,不外乎如下三种方法。其一,企业要通过做出挑战传统智慧的企业战略抉择,要敢于做成功的挑战者在

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1573 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 闲谈员工的个人任务管理-转载

    最近在做个项目,所以想到了员工的个人任务管理。其实对于一个项目来说,会拆分成很多任务,然后分配给相应的员工,而员工个人的任务管理则对项目管理来说,显的尤为重要了。那对于个人的任务管理,已经有很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7047 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工入职培训方案

    培养新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。问题是,遇到的上司及前辈会是什么样的人呢?对他

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5184 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何提高企业中高级人才招聘

    目前,中高级人才在市场上往往处于供不应求的状态,很多企业也由于中高级人才的缺乏而错失市场机会,而实际上,一些企业人力资源管理部门想尽各种方法去寻找中高级人才,但成效并不大。因为中高级人才在整

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25791 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 部门经理是任职资格行为标准开发的首要责任人

    从2000年开始接触到任职资格体系,到2002年独立操作人力资源任职资格体系建设,到现在做顾问,协助客户公司建立任职资格体系建设,感触颇多,一方面是如何推动项目进展,保证全员支持;另外一方面则是过程中要

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26168 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业发展的过程中移动互联对HR的影响

    在互联网时代,运用移动互联网进行管理,并不是什么新鲜的话题,但是其对于人力资源的影响,是值得我们探讨的。的确,互联网带给了我们更多的是方便、快捷、高效。但从企业发展的过程中管理角度来说,由于信

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18272 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业财务分析存在哪些问题

    1 前言企业财务分析是指企业根据信息使用的目的不同,从财务角度入手,比照目标和标杆指标,对企业生产、经营和财务活动进行专业分析,揭示活动结果与目标的差异,探求产生差异的驱动因素,提出可供选择的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1487 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 校园招聘工作如何提高企业雇主形象

    1、设计专业化的对外宣传网站校园招聘工作宣传网站包括两个方面,一是公司官网,体现公司实力、形象、企业文化的一个重要标杆,第二是校园招聘宣传和申请网站,体现公司对校园招聘工作的重视态度以及专

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18387 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 传统面试的硬伤七处

    到目前这止,面试在人力资源管理的招聘工作中仍然是非常重要的一项内容,因为你不可能完全通过一个人的应聘材料和笔试纪录就对他做出清晰的判断。而且,面试的结果会更感性些,会有助于对一个人产生全面

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17413 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 百名员工维权讨薪,控诉爱屋吉屋“卸磨杀驴”

    近日,爱屋吉屋上海公司的数百位员工来到人民广场、南京东路等上海人口密集的地方拉起“爱屋吉屋,拒发薪资”的横幅,并集体大声呼喊口号“爱屋吉屋拖欠员工工资”等进行大规模的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20165 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR:如何帮助员工做好职业生涯规划?

    为员工做好职业生涯规划是企业人力资源管理部门的一项重要任务,也是留住员工的一个关键因素,HR不仅要为员工创造环境和条件,在使员工获得物质回报的同时,得到获取成就感和自我实现的机会。在时代光华

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24396 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 盘点企业招聘工作管理必知的几个法律盲点

    在招聘过程中,建议HR工作人员须注意以下的法律盲点:一、企业招聘工作管理工作发布的招聘信息或广告应合法。例如很多企业招聘管理工作的招聘广告中包含有不少的歧视条款,如要求只要女性(性别歧视)、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21551 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作

    每年三、四月份是企业员工跳槽频率最高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不好找,企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24883 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样避免培训导致的人才流失问题

    当前的很多企业都比较关注企业培训工作,同时由于企业培训较为复杂,对于培训管理方面的工作也都比较关注,同时一些企业还在为员工流失的问题所困扰。在培训付出高额成本之后,员工却流失了,这个现象所有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6227 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 涨薪压力下,HR如何做好企业薪酬调整工作?

    一个企业在市场竞争环境中生存,不能脱离市场进行决策。当企业制定发展战略和市场营销计划时如此,在企业的薪酬决策上也是如此。其实,制定企业的薪酬政策,第一个要考虑的是薪酬体系的竞争性原则,即本公

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18853 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析建设企业内训师队伍的优缺点

    一.企业内部培训师优势分析1.熟悉企业实际情况,使培训更有针对性和有效性内部培训师,是指在企业内部选拔,经过培训、认证、聘任,且主要面向企业内部员工进行培训授课的员工。来自企业内部的内部培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=828 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才保卫重在预防

    企业如果等到真正遭遇竞争对手猎挖时才采取行动,只能是“亡羊补牢”,因此必须做好日常反猎挖的基础工作,构筑人才“防护工程”,防患于未然。笔者认为,做好反猎挖的基础工作需要从

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9846 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业人才培养的方法有哪些

    企业人才培养的方法有哪些?这个问题一直以来都受到广泛关注,尤其是企业的人力资源管理人员,人才培养问题一直是他们的一大困扰。目前来说,企业进行人才培养需要遵循一些方法,所以下面我们来介绍一下这

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25363 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理部门应该为企业起什么作用?

    人力资源部门在一个企业到底有多么重要呢?时代光华认为,人力资源部门在向企业内各部门提供人力资源管理服务,通过向企业各阶层提供HR战略规划和指导、招聘合适人才进行有效录用配置、培养和训练员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24596 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化的“三大力量”

    当今社会,我国民营企业的平均寿命是3至5年,自今年受全球金融风暴的撞击,民企寿命又有所下降。究竟什么是决定民企成败的关键因素呢?是制度、人、产业、语言,还是什么?其实上起决定性意义的乃文化。中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1549 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: