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  • 中小企业管理中建账的意义

    一、中小企业管理搞清建账目的1、管理需要建此类账需要注意的是,账务处理在遵循《会计法》和《企业会计制度》等相关规定的基础上,一定要结合公司治理实际情况,活学活用。2、税务需要典型的莫过于为

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  • 职场案例:30岁了却还没有职业生涯规划,怎么办?

    案例: 张雨跟其他参加高考的孩子一样,大学志愿填的是图书管理类专业。大学毕业了,张雨知道这不是一个好行业,大学里过的非常的不快乐。大学毕业时,终于决定放弃自己的图书管理专业,重新寻找其他

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  • 浅析企业采用薪资保密制度的原因

    如今,薪资在人才交流市场中不仅是求职者最关心的问题,也是企业最敏感、顾虑最多的问题。究竟是否应该公开薪酬,公开薪酬对求职者和企业会造成什么样的影响呢?有些企业声称是论才给钱,有才钱多,没才钱少

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  • HR如何正确使用绩效考核数据?

    绩效考核数据不准确绝大多数原因在于平日的数据统计时有误所致,在统计错误数据后没有时行验证或是发现错误后未及时的更正。当绩效考核周期到后及直接引用统计数据,所以当HR在收集这些数据后,就会出

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  • 企业的团队培训工作要注意什么

    企业的发展需要具备足够能力的员工支持,更需要高效的企业团队的支撑,很多企业对于员工培训管理等方面的重视程度很强,却不够关注团队培训方面工作,最终导致企业发展不能满足需求,这一点,当前企业的管理

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  • 人力资源管理工作的内容

    人力资源管理以人为本,把人看作组织中最具活力的要素,视为组织得以存在和发展的决定性资源。诺贝尔经济学奖获得者西奥多·W·舒尔茨曾说:“人力资源,是蕴藏在人类机体中知识和技能

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  • 企业培训成效评估的方法

    美国投资报酬率研究所针对451家大型企业展开了“ceo如何评估企业培训成效”的相关调查。该项调查主要以《财富》中的500强数据库中的企业为调查对象,并且从中去除了那些正在焦头烂额的

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  • 90后毕业生期望薪资较高,毕业生就业最爱去国企

    眼下离今年高校毕业还有不到100天时间,找工作成为多数毕业生的头等大事。某网站毕业季昨天公布的就业调查统计显示,截至目前,仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小,大学生们对待

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  • 7大招聘技巧值得人力资源部门借鉴

    对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变

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  • 管理者的“三多”与“三少”

    我一直以为管理是中国大多数民营企业的严重问题,很多朋友经常向我抱怨,什么都好管,就是人不好管,我们可以很好地管理物资与财务,但在管理人上,经常搏手无策,特别是在软件企业,一个工程师的情绪、心情、状

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  • 改进企业培训效果的相关举措

    企业的发展是企业的一项核心要素,目前来说,企业培训的观念已经深入人心,无论是企业的管理者还是企业的基础员工,对于培训都有着很高的认同度。而企业培训目前的效果依旧还不够好,这就需要针对企业培训

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  • HR:你不应该只是业务伙伴

    一谈及人力资源管理的战略定位问题,最常听到的答案是:我们要成为业务伙伴。很多同行甚至把这样的定位视为人力资源管理工作的最高境界。事实上,这样的定位只能把HR置于一个从属的地位:试想如果你是一

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  • 总理与六位企业家共话市场,看他们都说了什么?

    近日,国务院总理李克强约见了6位来自外贸、建筑、金融、家电、农资、互联网等行业领域的企业家。他们是中国通用技术(集团)控股有限公司的董事长贺同新、中国建筑工程总公司董事长易军、交通银行

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  • HR审查简历的关键

    1、审简历第一关要确保简历符合要求并真实准确。人力资源常使用资格审查法,即:审查求职申请表和有关证件是否符合规定条件的一种初步筛选方法。审简历的基本依据看是否符合岗位素质要求,通过简历审

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  • 你不知道的人力资源管理师的规划工作

    为什么别人比你更优秀有的人力资源管理师工作了5年,还是专员或主管。有的工作了2年就已经是经理。为什么别人比你更优秀?这就是这篇文章要回答的问题。不仅年轻人没有做职业规划,就算很多到总监级

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  • IBM:挑战员工能力极限

    美国训练杂志((Training Magazine))票选出2003年美国前一百名教育训练成效卓著的企业,统计结果显示,这些企业投资在训练上的资金高达61亿美金,每家公司每年平均投资65小时在每一位员工的教育训练上,

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  • 浅谈新员工培训的三个问题

    深圳的很多企业,人员流动频繁,我以前在深圳的一家公司做培训讲师时,每个月至少培训一批新员工,每次至少30人。在公司,你要是干满一年就是老员工了,要是干满三年,那就是逆天的存在了。这是平常的月度新员

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  • 《奋斗的人生,无怨无悔》竞聘演讲稿

    尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:、
    大家上午好!
    我演讲的题目是——“奋斗的人生,无怨无悔!”
    今天,我能够登上公开选拔副厂长的讲台,我感到十分荣幸和激动,

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  • 如何借助外力完善职业规划

    在行业从事多年,最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触。职场百态不能说尽收眼底,也算有一定的观察和了解。你也许会发现,在我们的周围,总有这样一群人,他们对生活和工作牢骚满腹,却在现实工

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  • 企业培养人才有哪些技巧

    人才对于企业发展的重要性日趋增加,这种趋势导致目前广大企业非常关注人力资源开发工作。在人力资源开发有效进行的前提下进一步进行团队建设能够使企业处于高速发展状态,进而在竞争中获得优势。当

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