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  • 培训转化机制形成的前提

    企业培训工作的重要性及管理培训转化其显而易见。首先,相比较货币资本、物力资本,知识资本(或智力资本)在企业价值创造中的贡献日益突出,而知识资本的形成是投入的时间精力和智力的积累与转化,是个学习

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  • 企业招聘难题之“对人”招聘

    “对人”重要在我眼里,任何一个公司,任何一个成功的企业,其最重要的资源必定是他的人力资源。优质而有战斗力的团队一直是众多企业家愿意倾注大量心血打造的企业资源。事由人办,无论多好的

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  • 新产品开发管理培训课程需求

    任何产品都有生命周期,客户的需求在发生变化,市场的竞争环境也在发生变化,因此,企业的新产品开发战略不仅直接决定着企业的战略执行,企业的新产品战略也关系到企业的生死存亡。因此,要想制定规范化的新

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  • 好的企业靠员工塑造

    “二十一世纪什么最重要?人才!”这句台词是现在企业竞争的关键。很多企业都在用企业培训培养人才,通常也会取得一定的成果,但是也经常会有很多老总抱怨“我的企业怎么没有好的员工&rd

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  • 管理人员不能缺失的魅力与技能

    成功的经营管理者,怎样在企业中树立自己的长者之风?绝大部分因素靠的是情商,即毅力、决心和睿智的思想。6个字:公信、责任,自信,而它的基础却来自诚信。
    物欲横流的市场时代,中国的企业,流通中的商

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  • 企业当前问题的现状以及解决方案

    当前时代,是一个快速发展的时代,企业也是不例外的。企业的快速发展促进了经济等方面的增长,同时企业的发展也为企业带来了一些有着较大影响的问题。对于企业的管理者来说,去了解并且解决相关的问题是

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  • HR如何做个微招聘高手?

    招聘永远是HR面临的难题,为了满足公司急需人才的需要,HR往往需要快速发布简历、参加招聘会,并从海量的简历中苦苦筛选,但这些简历有很多并不能反映应聘者的真实情况,更让HR哭笑不得的是,甚至会出现城建

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  • 中小企业如何完善招聘工作流程内容

    企业一个完善的招聘流程包括招聘准备、招聘实施、录用与试用等程序。招聘实施程序是招聘工作过程中的重点环节,本文以招聘实施程序作为重点进行说明。招聘实施流程又可分为面试与专业测准备、面试

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  • 作为人力资源管理师如何引进人才

    从发现人才,到识别人才,选拔推荐人才,都是为了善用人才。可以说知人善用是一个企业之根本。在赛选人才的过程中,有一些事项时人力资源管理师们需要重视和注意的,主要如下:一是重外轻内。对引进人才厚爱

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  • 培训效果无法落地是什么原因造成的?

    培训管理者经常面对老板的质疑:参加了这个培训后,员工的绩效能得到多少提升?产值能增加多少?销售额能增加百分之多少……一个组织的绩效的提升、产值的增加、销售额的增加等各种经营和管

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  • 如何做好人才甄选为企业经营做准备

    由于经济全球化的日益明显和企业经营经营间人才竞争的日趋激烈,采用何种招聘管理策略,对想要获取竞争优势的企业经营经营来说,显得尤为重要。世界五百强大多是业内的巨头,为了能够保持领先优势,他们在

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  • 企业如何建立人才梯队

    在这个以人才竞争为核心的商业环境,许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键,“如何做好人才梯队建设”已成为许多企业管理者都面临的巨大挑战。1.建立适应组织需要的

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  • 如何温柔挥下裁员这一刀

    在人力资源管理工作中,裁员是一个绕不过去的话题。通用电气有一句名言:“任何人,如果他‘很乐意裁员’,那么他就没有资格做企业的领导;反之,如果他‘不敢裁员’,他也不够格做

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  • 拒加男领导微信,一女子被炒鱿鱼

    微信朋友圈有爸爸妈妈加入已经足以让人提心吊胆,有些动态已经都不敢发,如果设置访问权限被发现后更是死无葬身之地。现在又来一个领导邀请添加为好友,不是忐忑不安吗?近日,广州天河的一家公司发生了这

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  • 新公司用人的注意事项

    新公司最关键的就是用人,用人用的好就基本上可以减轻很多发展的难题,但是作为一个新成立的公司,不管用什么人,老板自己还是核心,要能够挑起重要的担子,不能完全放手给下面的人,否则到头来也会有很大的问

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  • 为什么要对销售人员进行考核?

    很多的企业都认为绩效考核就是为了给销售人员发奖金,其实从严格意义上来说,这都不能算做真正的绩效考评,绩效考核的另外一个重要目的就是用来找出销售人员工作中的差距,再制定相应的改进策略,帮助员工

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  • 连锁型企业人力资源卓越绩效模式研究

    根据中国连锁经营协会行业调查,2008年“中国连锁百强”销售规模达到10022亿元,占社会消费品零售总额的比重从2003年的6.0%提高到2007年的11.2%.2009年,连锁百强销售规模达到1.36万亿元,同

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  • 国企上市公司大力试水员工股权激励

    最新统计数据显示,10月以来,员工持股开展数量开始回归常态,跌破成本现象大幅缓解。从国企情况来看,截至目前,共有58家国企上市公司推出员工持股计划,招商地产等六家央企上市公司正积极试水。据悉,混合所

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  • 人力资源规划如何做到重点突出

    从总体上看,人力资源规划是要解决企业人力资源供需平衡问题,即企业面向战略从人员数量、结构、技能等方面如何配置,对企业人力资源现状进行盘点,会发现距离企业战略对人力资源的要求之间的差距,如何弥

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  • 精彩竞职讲演稿(政府办公室主任)

    各位领导、同志们:
    大家好!
    我叫***,今年*岁,大学毕业,一九九五年五月从东明县农业局选调到县检察院,*年通过“一推双考”被任命为办公室副主任,同时主持办公室工作。今天我本着锻炼

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