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  • 从企业文化建设到管理

    企业文化早已成为企业管理学家、企业家津津乐道的一个术语,一剂良药。大家都在谈企业文化建设,而少有人谈及企业文化管理。那么,什么是企业文化?什么是企业文化建设?什么是企业文化管理?如何由企业

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  • 职业经理人应具备的素质

    职业经理人在现代商业社会中的地位和作用日益重要,他们是商务活动的操盘手,他们是社会成员的精英,以自己的智慧和勤劳创造并实现着个人价值和社会财富。那么,一名优秀的职业经理人须具备哪些素质呢?

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  • 人力资源面试问题集 上

    涉及到六大类48个具体问题
    一、有关自己的情况
    这是一个几乎所有的面试都会问到的问题,而且通常是面试开始的第一个问题,回答好这个问题特别重要,因为这个问题出现在面试的开始,是主考官对你

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  • 企业面试之十大禁忌

    禁忌一:恶意缺席接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺

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  • 培训评估与培训效果分析

    培训评估:指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的评估指标和评估方法,检查和评定培训效果的活动过程。即对员工培训活动的价值作出判断的过程。培训效果:指企业和受训者从培训当

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  • 新手带团队五个步骤

    工作中,人人都是从新手开始,逐渐的才会在你所在的行业领域成为老手,然而带团队也是如此,刚开始带团队的也是新手,需要逐渐摸索,才能得心应手,团队才会和谐,才会不断壮大。个人认为新手带团队应该有五个步

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  • 中小企业如何探究绩效提升的路径?

    如何从企业文化的视角来探究中小企业人力资源管理绩效的提升路径,促进中小企业的发展,是目前亟待解决的重要问题,对于中小企业人力资源管理及其整体管理理念的优化具有切实的重要意义。既然员工的职

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  • 盘点HR反感的四类求职者

    所谓HR管理者对应聘的员工都会有不同的标准,有些人经常求职失败,原因不一定就是他们没有能力,而是因为他们的一些行为让HR管理者反感。如果HR管理者都觉得你不好,那么你就与这份工作失之交臂了。大部

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  • 中小企业人力资源为何会管理失败

    人力资源作为现代企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有业务与工作推动和执行过程中,人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键

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  • 丰田召回汽车,精细化管理存漏洞

    据路透社最新消息,丰田汽车10月10日宣布,将在全球范围内召回740万辆汽车,原因是上述车辆电动车窗存在故障。而这个数字几乎追平了丰田汽车去年全球销量(795万辆)。其中,中国范围内将涉及140万辆。据悉,

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  • 创业期人才管理原则

    1、掌握企业的初创期、发展期和成熟期用人的不同标准和方法初创期要的是“跨马能够闯天下”的人才。而发展到一定的程度后就需要“提笔能够定太平”的人物了。企业在发展过

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  • 国企上市公司大力试水员工股权激励

    最新统计数据显示,10月以来,员工持股开展数量开始回归常态,跌破成本现象大幅缓解。从国企情况来看,截至目前,共有58家国企上市公司推出员工持股计划,招商地产等六家央企上市公司正积极试水。据悉,混合所

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  • 企业发展人才培养很关键

    人才对于当前企业发展很关键,很多企业之所以能够持续发展就在于人才队伍的支持。这种形式之下,广大企业都开始注重人力资源开发方面工作。对于当前企业人力资源工作相关的人才培养和团队建设等方面

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  • 向上管理的11个秘密

    管理是一个双向的动态过程,员工并不是只能接受老板的管理,还能主动采取行动,对老板施加影响,进行向上管理,把老板变成合作伙伴,实现双赢。时代光华特聘讲师释果宁为亚太区企业高层在管理方面提供了相当

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  • 人力资源与人事行政的区别,你知道吗?

    如今,越来越多的企业开始重视人力资源管理部门。和人力资源部门受到普遍的重视不同的是,在绝大多数企业中,人力资源部门的人却往往无事可做,这个部门的员工很轻松,很自由。他们一般仅负责在企业招聘过

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  • 如何建立系统的培训机制?

    在公司内部制定例行的学习制度,比如团队学习交流会,设立公司内部的员工书架,按期更新书架书籍,定期考核员工学习成果,举办参与行业学习沙龙。而要建立外部知识内化机制。按照长、中、短期发展规划的需

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  • 企业培训:老师如何能教出东西?

    现今企业参加各类公开课,内训等的培训越来越多,一般而言,企业人参加培训,有3种支付情况:1、自己付费;2、企业付费;3、自己和企业各自承担部分费用。
    第一种情况,基本上是以老板为主。
    大部分企业人

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  • 企业经营发展转型升级的必备条件

    转型升级是企业经营发展的梦想,管理升级、产品升级……,很多企业迫于生存的压力,都想尝试着走上转型升级之路,但是心中却又七上八下,没有底气。于是便带着“不改革是等死,改革是找死&

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  • 人力资源如何掌控招聘全局

    HR在招聘管理中,如何掌握招聘全局?一、两个理念1、客户服务理念一个好的招聘官,客户服务理念已经在他的脑子里深根蒂固。什么是客户服务理念?客户服务理念是指一种以客户为导向的价值观。用人部门

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  • 内训乃企业培训的基础

    化妆品专业线的许多企业,往往舍得投入大量的资金到招商会议中;相反,在投入相对较小,且能直接有效提升员工的整体素质及工作实战能力方面的内训上,不少企业却往往有着许多的顾虑和疑惑。时代光华小编把

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