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  • 沃尔沃绩效管理的“e”化之路

    通过一个高效的 HR 网络系统,沃尔沃(Volvo )成功地将上万名员工的绩效管理工作同企业的工、商策略联系了起来。沃尔沃集团,这一生产卡车、客车、建筑装备、船舶、工业动力系统以及航天系统的全球顶尖

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  • 怎样让企业培训更高效

    企业培训在近几年越来越受到重视,并且企业培训也为广大企业带来了一定的成效。但是万事万物都希望能够在好的基础上更好,企业培训也是如此。那么怎样才能使企业培训更为高效呢?下面我们简单的分析一

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  • 在转型中企业家领导力提升的方法

    过去,中国企业所面临的市场,更多的是一种机会主义市场,公平竞争的市场环境尚未形成,竞争的游戏规则还没有确立。在这种市场竞争环境下,企业的成功主要是企业家领导力提升凭借个人敏锐的洞察力,很好的直

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  • 中层管理人员如何懂得知人善任?

    当今企业竞争很大程度上是人才竞争的因素在起主导作用,一个企业拥有一批执行力高,并忠诚于企业的人才可谓是可遇而不可求,身为企业管理者,最为头疼的也莫过于企业吸引不到人才或者留不住人才。其实要

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  • 如何优化企业的绩效管理体系?

    卓越的绩效是企业追求的目标。建立一套合理的绩效管理与考核体系,是保证公司战略得到统一、连续贯彻执行的有效方法。绩效管理通过将企业各项业务管理、部门职责和企业战略有机地结合在一起,从而确

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  • 浅析企业不同时期的财务管理战略

    企业在不同的发展时期,企业战略都有不同的战略计划,而财务管理战略也不例外,不同的时期应当实行不同的财务管理战略。一、企业创业初期财务战略的管理处于创业期的企业,由于未来的经营情况具有极大的

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  • 培训管理如何成为企业的架构服务体系

    培训管理的最终目标是要为整个公司的管理架构体系服务的。因此在制定培训管理计划时人事部门要把培训管理市场化,把适合公司理念,能提升业绩,公司最需要的培训管理内容逐步形成相应的体系标准作业和

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  • 试用期员工主动流失,谁该负主要责任?

    “流水不腐,户枢不蠹”,保持适当的员工流动率,实现优胜劣汰,不但可以优化企业的人员结构,提升企业在人力资源方面的竞争能力,而且对企业未来的发展起到有效的推动作用。我们知道,新员工是企业

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  • 如何成为一名优秀的培训组织者?

    做培训的伙伴,经常会有一个苦恼的地方,就是似乎总是在课程、讲师、学员和培训组织这几件事儿上划圈,似乎总是和公司的业务隔了一道墙。也有做培训的伙伴,把培训当成了脱离业务而存在的一项专业,认为做

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  • 企业招聘模式中面试官需要掌握的几个要点

    如何成为优秀的企业招聘模式面试官?相信每一个HR都在朝这个方向而努力,但是有时候HR光是努力却远远不够,更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成为优秀的面试官,首先得弄清楚什么是企业招聘模

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  • 企业需要进行培训的原因

    企业处于快速发展时期,面临竞争更为强烈,发展需求也变得更大,具体表现为对于高素质员工的需求。很多企业在这种情况下开始引入企业培训行为,并且在培训计划,培训管理等方面工作上做出了很大努力,有些情

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  • 人力资源经理职能

    人力资源经理每天都在制定规章制度和工作职责,但自己的职责却弄不清楚。“欲改变世界先改造自己”,人力资源经理欲获得“新生”首先应明晰扮演的角色,为自己在企业中正确的定位

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  • 招聘结束后的重要事项

    第一项工作是:面试结束后的集中录用决策。HR要做好三点:A,大家迅速决策;B,70分求才法看优点,无原则性问题和错误可忽略C,听取用人部门直接领导人意见。大家妥善做出录用决策。第二项工作是:背景调查

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  • 企业培训之谁最重要

    企业培训越来越被重视,可是现下许多企业培训都存在着效果不佳的问题,究其原因,往往与企业对培训价值、培训方法等缺乏正确的认识有关,对培训价值及培训方式错误的认识,对企业培训起了阻碍的作用。下文

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  • 浅谈企业战略咨询八大陷阱(一)

    近几年来,晋江的很多企业取得了跨越式的发展,也由广告意识进入到了品牌意识,更有企业走在前端,开始思考企业未来的长期发展战略,并且在积极地引入外脑进行企业战略咨询,这是很好的现象。引入企业战略咨

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  • 2014年度绩效管理工作总结及2015年工作计划

    本年度绩效考核工作总结,是每一位从事绩效管理工作的HR(特别是绩效主管或经理)应当要完成的一项重要工作,主要有两大部分的工作内容。每当一个经营管理年度结束后,从事绩效管理工作的HR,都要对整个年度

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  • 新颖的职务轮换培训

    职务轮换作为一种新颖的企业管理培训模式,其主要目的旨在拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面。通过各种不同岗位的职务轮换,使受训者全面掌握企业各种职能的管理知识和艺术。职务轮换的表现形式比

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  • 如何做好企业管理培训工作

    企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价

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  • 拜访客户的12种准备(二)

    七、检查售后服务及促销政策了解总经销商对二批商、零售商提供服务的情况。客户是否按照企业的服务政策和制度为顾客提供服务?对二批商和零售商的促销政策,要通过经销商来落实,销售人员要了解经销商

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  • 搞定90后员工的“麻将管理法”

    朋友来我公司溜达,惊讶于小童鞋们的敬业,晚上九点,还一多半没走。晚上十二点,也肯定依然灯火通明——即使不少人没在办公室,也依旧还在公司Q群里谈事说事。他问道:“我招聘的九零后怎么

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