博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合康体管理 培训的查询结果 康体管理 培训案例文章
  • 企业战略品牌管理的3个基本着力点

    企业战略品牌管理价值是通过与消费者的相互作用产生的能给企业和消费者双方带来更多的利益表征。从这个意义上讲,战略战略品牌管理的主要驱动因素是企业与消费者的相互作用,因为战略品牌管理核心是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2081 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造企业内部的讲师系统?

    企业内部培训相对于外部培训而言,预算较低,业务部门要求培训的内容更加贴近业务,但问题就在于,很多企业没有内部讲师队伍,也没有很好的讲师系统。其中包括:讲师制度、讲师激励以及课程开发能力。1.讲师

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19780 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 优秀人力资源经理的12个关键原则

    1、人力资源管理必须关注三个标准三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时必须关注项目的财务指标,必须能为企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21034 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析企业培训需求流程的五大步骤

    培训需求分析是培训计划的制订的依据,可以说企业培训能否真正起到效果,与培训需求分析的准确程度是息息相关的。然而,培训需求分析是个细致周全的工作,要想真正做到分析准确,还是有一定难度的。实际上

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4915 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何高效进行招聘工作

    1.提问出其意料被面试者会仔细研究那些为他们预测面试问题的网站,预测的问题诸如“谈一谈你最大的缺点”或者“你为什么离职”。通过这些问题能得到重要的信息,但是如果提一些

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19857 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训效果不好原因在哪

    经过认真分析,我们发现,以前的企业培训存在以下几个误区:
    1.认为花钱就能搞好培训
    虽然我们重视培训,也舍得投资,但是老总把培训费一签就完事大吉了,交给人力资源部要求培训,但需要培训哪些内容,培训哪

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4527 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理师之当今职场女性的八个最怕

    人力资源管理师之当今职场女性的八个最怕在中国的传统文化中,女性以“失嫁、失婚、嫁错”为最大不幸,那时侯的女子,命运大多依附在男人身上,对于现代女性来说,婚姻不再是她们决定终身幸福的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24929 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 万科召开周年股东大会,业绩不达标取消年终奖

    头顶多年行业老大光环的万科,无疑也是这场变革中受到冲击最大的企业。日前,深圳大梅沙万科总部,例行的周年股东大会上,郁亮以一个致歉和盈利的军令状作为了开场白,的确规模越来越大的万科变得却更加&l

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20959 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训需要重视员工的选择

    对于一个企业员工,要面对的问题可谓非常之多,而很多员工不能很好的完成。目前广泛兴起的企业培训很好的解决了员工的这些问题。这里提示企业管理者,对于受训员工,也需要进行选择。每个人都会有着自己

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6779 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中层管理人才的流失的原因分类

    了解中层不稳定的原因,采取有效的措施进行防范处理,这是企业管理中非常重要的一环。当人员流失从个别现象发展为潮流涌动时,管理者必须反思:是企业不仁还是员工不义?是招人策略还是用人机制出了毛病?是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1491 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何制定企业培训计划

    临近年底,许多公司的培训部门都在着手准备公司明年的年度培训计划。然而很多时候你可能会对如何制定培训计划有些束手无策。年度企业培训计划对于任何公司而言都很重要,但同时也是培训组织者最感棘

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5243 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核是对员工“打分”,大错特错!

    某企业每个部门都有一张相应的通用绩效考核表,由人力资源部提供考核工具,组织各个部门设计本部门的绩效考核指标;各个部门设计好本部门的绩效考核指标再反馈给行政人事部;由总经理、董事长审核修订好

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18162 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从《管子》看企业的人才观

    第一次听到管仲这个名字,是在学习《隆中对》的时候,“亮躬耕陇亩,好为《梁父吟》。身长八尺,每自比于管仲、乐毅,时人莫之许也”。当时就非常好奇,管仲是谁?诸葛亮居然对他评价那么高。当然,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18401 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 团队建设与管理集训会心得

    一、集训会的亮点 第一大亮点:按照官方的说法,会议由以前的领导在台上讲,改变为员工在台上做分享,这作用嘛,我觉得直接的作用就是能够创造一种好的沟通氛围,台下的听众也会更感兴趣,而且台上员工说的都

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9340 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何找出“培训困境”难题的解决措施?

    企业培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能和工作态度,以改善员工的工作业绩,并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。在这里时代光华特别强调

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5500 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何评估2013年企业员工关系状况?

    员工关系是人力资源六大职能中的一大主项,如何处理好学问很多、知识很多、经验也很多。员工关系涉及企业的多方面内容和事,主要是劳动合同管理内容、劳动争议处理、员工间相互协调和配合度等。员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23434 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 项目经理应善于主动沟通与换位思考

    主动沟通
    与疲于应付的项目经理不同,也有相当多的项目经理有着主动沟通的好习惯。主动沟通与被动沟通就好比是操之在我与受制于人。毫无疑问,大家都不想受制于人,可是,根据笔者多年从事项目的经历来

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15264 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 移动互联网时代下的战略管理

    所谓战术,就是方法,我们有产品,市场,技术,媒体,金钱,人力等所有资源,我们可以在产品上战胜他们,我们可以用金钱砸死对方,我们也可以用媒体的力量击败对方……等很多方法。就像发生战争,要打败对

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1643 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训或可成为香港待业青年的希望

    中新网11月3日电据香港《文汇报》报道,港府早前制订扶贫方向,表明解决青年就业贫穷是其中一项重点。有调查发现,失业超过10个月的青年受访者达25.8%,情况严重;亦有逾67%受访青少年表示在就业上面对很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4488 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 未来招聘渠道发展的三大趋势

    作为企业招聘负责人,面对不同的招聘管理渠道,可以根据自身需求情况作出针对性的选择。招聘渠道本身没有好坏之分、优劣之别。这些都是因不同的企业、不同的区域、不同的职位、不同的人才类别、不同

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21310 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: