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  • 从“彼得原理”浅谈企业培训工作新思路

    世界著名管理学家劳伦斯•彼得(Laurence.J.Peter),1919年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州立大学学士学位,1963年又获得该校教育哲学博士学位,他的名字分别被收入《美国名人榜》、《美国科

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  • 中小企业之困惑:绩效管理如何达到规范化

    对于中小企业而言,可以没有人力资源部,但是一定要具备人力资源思维,要让现代管理理念指导企业的日常运作;也不一定要等到内部管理规范了再做绩效,可以把绩效当做是内部管理提升的一场运动,借绩效项目的

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  • 如何进行新员工招聘工作

    保持适当的员工流动率,可以优化公司组织的人员结构,提升企业在人力资源方面的竞争能力,推动企业未来的发展。新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。但是新员工的流失率过高也是每个企业头

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  • 企业培训创新要从几大方面出发?

    现如今知识的更新已经越来越快,因此企业中的任何人都已经无法抗拒企业培训的重要性,一个不重视管理培训的企业必将是一个没有竞争力的企业,然而我们目前很多企业在培训方式上,例如找讲师上课,办讲座等

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  • 如何进行科学的人才测评

    人才测评体系不是找最优秀的,而是找最合适的,是招聘管理中最重要的环节。人才测评方法有很多种,那么如何制定科学的人才测评方式呢?一、对一些专业性较强的岗位或应聘人员过多时,可以考虑将笔试或机考

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  • 招聘,不仅仅是人力资源的事

    企业招聘不单是人力资源部门的事情
    招聘管理是企业对外的形象窗口,也是企业发展人才需求的对接通道。每个季度或者年度,企业就要制定人才招聘计划,每个部门拟定季度或者年度人才需求,人资部门去完成

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  • 为了冲业绩,办公大厅挂红包激励员工

    为了鼓励员工年终业务冲刺,合肥的一家公司在办公大厅上挂满了数额不等的红包。期间,员工业务上每完成一单就可以摘一个红包,只要红包摘完,即使没到假期,公司也会让大家提前过年。目前,最幸运的员工已经

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  • HR误入怪圈

    HR们都在呼喊要成为战略专家,业务合作伙伴(BP)。同时很多企业人资部的组织架构也变成了三支柱式管理。在实际工作中,这些企业的HR们仍然无法逃脱日常事务型工作,更有HRBP陷入到恶性的循环中去,他们的

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  • 培训体系如何进行优化

    员工培训体系包括企业培训机构、培训内容、企业培训方式、培训对象和管理培训方式等,培训管理包括培训计划、培训执行和培训评估等三个方面。建立有效的培训体系需要对上述几个方面进行优化设计。

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  • 作战略伙伴,HR如何关注企业整体发展?

    提及战略,往往让HR更加头痛,因为HR往往难以从日常琐事中抽出身来,站在整个组织层面思考战略问题。而HR的工作要想紧密结合公司战略,以未来为导向,为战略规划与实施做出贡献,不仅需要精准地执行战略,还要

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  • 上海招聘技术人才需求很大

    随着经济的趋向回暖,求职的春天真的来临了吗?今天发布的“中欧-博尔捷招聘指数”显示,2011年一季度我国企业整体招聘指数为+6.02%,仍保持了一个较高水平,整体趋势依然向好,但从环比来看,本季

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  • 当今社会中国企业管理现状6个隐患

    中国企业管理模式也随之发生了很大的变化,许多优秀的国有企业、集体企业和私营企业逐步形成了自己的行之有效的独特风格,当然合资企业和外商独资企业的出现也给中国企业带来了许多观念上的冲击。如

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  • 浅谈执行力

    企业执行力主要体现在各部门的执行力上,因此中层主管就起到一个很关键的作用。如果中层主管所领导的团队缺乏执行力,做事没有效率,就会影响企业的发展和在市场中的竞争力。造成执行力差的原因有很多

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  • 人力资源管理者的真实面目:天使抑或魔鬼?

    如果问及员工对于人力资源管理者的看法这一话题,我们就将会看到一千个人里面有一千种不同见解的混乱情形。随着公司专业化程度的进一步上升,人力资源管理者已经毫不费力就坐上了第一把交椅,通常会排

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  • 人力资源中实施绩效的困扰有哪些

    许多企业都在实施绩效管理 ,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易。曾对人力资源干部做过一项调查研究,结果显示,他们工作

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  • 如何建立单纯人际氛围?

    前几天开头脑风暴会,一位女员工在发言讲到北大时,说“北大末名湖”,我听了当时心里“格登”一下,啊?北大的那个湖原来是叫“末名湖”?我都说了多少年的“未名湖&rd

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  • HR如何处理好企业员工间的人际关系?

    有很多人会问,做HR最重要的是什么?答案不一,有人说职业道德要好、人际关系要好、沟通能力要强、要有八面玲珑的处事技巧,这么多答案都没有错,确确实实一个好的HR要具备很多种能力,但是在这些能力的前提

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  • 职场:鱼和熊掌,是否可以兼得?

      一成功人士步入中年,身体开始发胖,血压开始升高,前列腺开始发炎,参加例行体检,医生说了种种注意事项,要吃什么补药,要进行什么保健,结果他忧心忡忡回家,对老婆儿子大发感慨,说想想人生真没意思,按照自己

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  • 培训管理存在的主要问题分析

    企业培训从被广大企业承认至今,一直都存在各各方面的问题,而这些问题的出现,直接导致了企业培训投入与产出的严重不均。这种情况下,企业开始关注培训管理等相关工作,经历一段时间后确实起到了一定的效

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  • 东风汽车五月高管离别季:七家子公司人事大换血

    近期东风人事变动频繁,东风汽车集团的部分员工在武汉总部送别了前往长春接任一汽集团董事长一职的徐平,同时迎接东风汽车的新掌门人竺延风。同时东风汽车内部子公司高管轮换也在悄悄进行。徐平正式

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