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系统搜索到约有20项符合九元航空管理培训生的查询结果 九元航空管理培训生案例文章
  • 招聘止损比追求成功更重要

    关于招聘,很多企业都存在一个误区:在招聘前期花极少量的功夫,寄希望于通过增加招聘次数来获得钟意的人选。但据研究报告显示,公司起码需要花费30%的年薪来替代一位中层管理,花费213%的年薪来替代一个

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  • 完善现代公司人力资源管理的5大策略

    近年来,公司人力资源管理问题日益受到专家学者以及经营管理者的关注和重视。全面考察我国人力资源管理的现状,建立健全现代公司人力资源管理制度,对提高公司竞争力有着重要的意义。一、人力资源管理

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  • 中层干部竞职演讲稿

    尊敬的各位领导、各位评委:
    首先,感谢领导给我这次竞聘机会!
    我叫xxx,1966年出生,高中文化程度,中共党员。1985年参军入伍,1990年调建委,先后任城建科副科长、办公室副主任等。
    我这次竞聘

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  • 外派的培训管理如何开展?

    在发达国家,很多跨国公司大多开展外派培训管理来提高其国际经营能力、使其更加具备国际化、市场一体化。他们大量需要对外派人员进行严格的培训和开发,使其适应复杂多变的国际环境与工作。在国内,越

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  • 班组长需要的四大能力技巧培训

    卓越企业看基层,优秀企业看中层,一般企业看决策。但凡世界闻名的卓越型企业,一定拥有稳定、高效、活力的基层,如何成为一名契合企业需求的优秀班组长?第一,班组长的最大角色是什么——首先要

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  • 八成应届毕业生预期薪酬较低,招聘需求同比涨幅达到421%

    今年全国高校毕业生数量比去年多出28万人,应届毕业生平均求职预期薪酬2684元,八成人预期月薪低于3000元,今年上半年在招聘网站上投递简历的应届毕业生人次已经超过550万,同比涨幅达到41%;而企业对应届

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  • 中小企业的战略规划分析及构建技巧

    在市场竞争日益加剧的今天,企业要想求得稳步发展、大步跨越,除了要有质量上乘的产品和周到细致的服务之外,制定战略规划也极为重要。现实中的中小企业,多数位于分散性行业。中小企业在制定战略规划的

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  • 企业培训不等同于人才培养

    企业培训是一种目前比较热门的形式,也是企业解决人才问题应用比较普遍的方法。这里需要提醒企业管理者的是,企业培训并不等同于人才的培养。近年来,关于“企业之间的竞争归根结底是人才竞争&rd

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  • 职位形同虚设,HR应该怎么办?

    一家从事业单位性质向国企转型,不少部门都是新设置的,包括人力资源。该企业在设计绩效考核方案时,公司领导开会表达要实行绩效工资,但事实上对此事并不是太重视。HR出了方案,结果领导也没有给予回应,HR

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  • 企业高新技术人才招聘失败的原因?

    企业在选聘人才过程中存在着寻找人才的源头难、吸引人才难、识别人才难等诸多困难,给招聘管理工作带来了相应的风险。尤其是高新技术人才,良好的招聘活动能为企业招揽到可塑性强、成长潜力高的人才

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  • 员工自动离职,HR如何支付工资?

    一家制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告,在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发

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  • 应用战略管理规划全局和赢得优势

    众所周知,战略是军事上的术语。企业战略一词借用了其中的含义。英文中战略一词的词根,最早起源于古希腊,是将领指挥军队排兵布阵的意思。在古希腊,随着战争形态和军事决策越来越复杂,人们认识到,战争的

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  • 社交招聘,HR有力的招聘武器

    随着微博、微信等社交媒体的普及,很多企业已涉足社交招聘领域。当HR发现就算发布再多招聘信息,也回收不了几份简历,而且招聘周期越拖越长,人均招聘成本越来越高,也许是时候考虑社交招聘了。有专业人士

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  • 企业培训促进企业创新

    企业培训是目前应用比较广泛的一种行为。而目前的一些公司会避开创造力方面的培训,但事实上说,忽视创造力方面的东西,对于员工创造力是会有着一定的阻力的。早期的研究表明,就算是一个一次性的企业

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  • 培养领导者是企业培训首要任务

    把培养领导者作为企业培训的首要任务,实际上是企业从学习型组织到教导型组织转化的一个重要标志。许多成功的企业都把培养中层以上管理团队作为企业发展的首要任务,因为中层管理团队是企业稳定向前

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  • 企业如何招到合适的HR

    企业如何招到合适的HR人才呢?一、绝不单独一个人面试。人以类聚,普通的HR面试者一般很容易喜欢上与自己差不多的人,这是团队的灾难,因为团队需要的是恰恰是互补。所以,最好找一个不懂HR的高层一同面

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  • 职场:新人怎么和老人相处

    实习生上网写“发泄日记” 小曹是长沙某大学大三的学生,20天前,她来到了王女士所在的报社实习。赶上暑假实习高峰期,小曹成为王女士第4个实习生。实习第一天,老师和她没有过多的交

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  • 企业降低成本的捷径

    用“好人”与“用好”人。那什么是用“好人”呢?对于一个企业的一些关键部门,如财务、研发、销售等,因牵扯着企业的核心机密,在用人上应该优先考虑的是人员的道德素

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  • 人力资源如何进行小组招聘

    人力资源如何合理进行招聘管理:1、让小组中的所有面试官在开始面试前查看基于绩效的职位说明。小组中的每个面试官都必须先了解真实的职务要求,然后才对候选人进行面谈和评估。了解一个职务的最佳

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  • 识别优秀培训课程的4大诀窍

    作为培训经理,识别并甄选有用的培训课程是一门最常用的基本功。可是,面对鱼目混杂而且乱不堪言的培训市场、面对各类企业培训机构狂轰滥炸般的商业推广、面对各类包装得像大神一般的大师群体,即使你

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