博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合金融业并购的查询结果 金融业并购案例文章
  • 企业员工培训存在的主要问题

    企业员工培训是指一个组织通过教学、案例分析或实际操作等方式,促使员工在知识、技能、能力和态度四个方面得以提高,以保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作和任务。当前企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9637 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从哪几方面抓住培训课程的有效性?

    作为培训管理者,要专业地识别有效的培训课程是一门非常重要的基本功,而且,面对鱼目混杂的培训市场、面对各类培训机构的商业推广、面对各类包装的讲师,你必须要用一双慧眼,判断其适用与否与优劣。企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5644 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 谁是员工培训的第一责任人?

    一提到培训,人们首先想到这是人力资源部的事。很多生产一线的干部也将员工培训和发展看作是管辖范围之外的事情。在他们看来,他们的职能只是负责生产经营,或者是为提供客户服务等。然而,这是一种误解

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4695 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 针对企业文化建设所蕴含的管理属性

    所谓企业文化,是企业共享的感受、认识和思考问题的基本假设,包括什么是真实的、什么是好的、如何对待他人、如何处理人际关系、如何工作等基本面。基本假设多种多样,选择哪种假设,必须与外部功能联系

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1702 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化如何落地(上)

    很多成长型企业在由小至大发展过程中,都会面临这样的问题:创业期员工能够较好地理解并执行企业文化。但随着人员数量增长,企业文化传承难,凝聚力和员工离职率成为很大的问题……这些问题

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8243 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业需要柔性管理

    传统的刚性管理方式并不适合高新技术企业智力型人才的管理。智力人才流失的隐忧从高新技术企业与传统企业人力资源管理的目标区别来看,传统企业更着重于通过人力资源的标准设定,在运营过程中对人才

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=840 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场人必修的4项职业情商(一)

    职业素质是从事某种职业应具备的基本素质,包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素,其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现,身在职场,无论从事哪种职业,身居

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15554 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训要重视切合实际

    企业的发展一直都是非常主要的问题,针对这个问题,广大企业也都在关注,目前为止,企业掌握到的能够促进企业发展的方法就是企业培训。然而很多企业在培训管理等多方面工作上都面临着一些问题,这些问题的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6017 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何构建民营企业人力资源体系

    许多民营企业目前不缺项目,不缺资金,不缺市场,单单只缺人才。怎么办?未雨绸缪,提前预测与规划。新建民营企业人力资源体系,基础的建立非常关键。首先,企业最高负责人对人力资源要从企业发展的战略高度

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21604 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 最让董事会需要关注的公司战略规划

    数十年来,影响公司战略规划的主要是CEO,股东和董事会往往退居幕后。许多时候,公司战略规划高管制定决策,董事会仅仅签字盖章、应声附和而已。他们仅仅对高管薪酬提出方案,而放弃了对CEO的监督权,其必然

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2524 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 15地区公布2014年最低工资标准

    进入7月份,四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计,截至目前,2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海的月最低工资标准和小时最低工资标准最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18757 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业如何打造品牌管理

    对于很多中小企业来说,品牌的内涵在一定程度上反映了企业文化,所以,对这类型的企业来说,品牌不仅是对外销售的利器,而且也是对内管理的道德力量。在营销中,品牌是唤起消费者重复消费的最原始动力,是消费

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6385 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR这个职业有哪些“潜规则”

    人力资源管理在企业中的地位日益提高是大势所趋,hr的工作也将越来越体系化、精细化,因此每位hr要顺应这样的改变,就应该学会先从自身的思维转变开始。以下人力资源工作的15个“潜规则”,将

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17303 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 四个方法,让培训更有效

    企业培训,是增强员工技能,进而提升企业实力的重要保障。但同时,培训又是一个复杂的过程,那有没有一些简单的方法可以让培训起到很好的效果呢?我整理出一些简单实用的方法供大家参考。方法一:953500计

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5605 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业进行人才培养的方法

    在当前企业发展的大形势下,企业对于人才的需求日益提升,这促进着广大企业人才培养行为的推行和企业培训行业的发展。当前在人才培养方面的工作,很多企业也是承认企业培训的权威性的,但是当前的企业培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25582 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 做HR最重要的是什么?搞好人际关系!

    有很多人会问,做HR/最重要的是什么?答案不一,有人说职业道德要好、人际关系要好、沟通能力要强、要有八面玲珑的处事技巧,这么多答案都没有错,确确实实一个好的HR要具备很多种能力,但是有一点非常重要,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21945 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR招聘准备

    要做好人才招聘工作,充实的准备工作必不可少。作为HR招聘专员要做好以下五方面的充分准备:1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24235 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中国员工福利趋势研究报告分析

    近日,在上海发布的《中国员工福利趋势研究》报告新鲜出炉,调查结果显示,员工对企业提供的健康福利极感兴趣,79%的员工希望企业能提供更多的健康福利。“员工对上级的关怀或重视其福利、健康计划

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20281 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公司效益不好,如何预防员工离职?

    一家有着六十多年的老国企,这两年因为经济形势原因,公司效益一直提不去上,现在已经处于卖股票、土地等资产来维持经营目标。为了进一步缩减成本,公司计划过完年以后,要开始着手全员降薪,而且幅度还不小

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17770 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业精神与企业文化的建设的区别

    企业精神的实施必须包括整个组织。特定的专业团体在与企业精神发生具体联系时会遇到困难,但如果不是每个人都参与到其中,它将是无形而不被察觉的。企业精神以一种简洁明晰而综合全面的方式得以呈现

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1909 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: