博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合金融业并购的查询结果 金融业并购案例文章
  • 人力资源有效激励的两大前提是什么?

    在人才战略迎来国际化的同时,各企业管理者也迎来了如何激励员工、如何留住员工的难题。然而,在很多企业中,员工激励工作开展异常艰难,企业付出了大量心血,却仍然不能留住员工,高居不下的流失率,低的员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21257 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何制订岗位工作说明书?

    所谓的岗位说明书,也被我们称之为岗位工作说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应作什么、应怎么作和在什么样的情况下履行职责的汇总。然而时代光华认为很多企业由于缺乏准确的工作说明而付出

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19963 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR四大招聘挑战,看你如何迎战?

    前几年,经济环境并不好,每个招聘职位都有很多求职者申请,所以招聘官们可以精挑细选。从本质上说,那时候的招聘还是相对容易的一件事情。不过随着经济环境复苏,供需关系已经发生了转变,但是针对这竞争日

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18857 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化仅仅是一种意识吗

    由上文《从岳母刺字看企业文化》得出的结论是:企业文化是一种意识,那么,仅仅是一种意识吗?
    大家知道,世界上企业文化做的好的公司很多,比如,微软,比如IBM,有人说,微软的员工和IBM的员工放在一起,人们很

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8342 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何全面加强员工的企业培训

    随着市场竞争越来越激烈,越来越多的企业越来越重视员工的教育培训。很多企业在新员工刚刚进来的时候,都会安排一定的时间对新员工进行岗前培训。毫无疑问,这样的员工的教育培训对增强企业的凝聚力乃

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=783 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR职业范本:2014年人力资源部年终工作总结

    在已经度过的2014年中,我们公司的业绩取得了长远的进步,我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下,取得了业绩和管理上的巨大进步。在辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18059 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业发展战略重点在于人才管理

    企业人才管理的定义相对是很广泛的,而对于一个企业来说,随着对于员工进行的企业培训,企业人力资源管理问题也越发受到重视。对于企业多方面的人才管理,其主要注重的还是关键人才。保证关键人才的管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25881 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘:要潜能还是技能

    许多公司都不太清楚,在介于潜能与技能之间,HR招聘工作的重心应该定位于何处。这里有一种明智的解决方案,引导企业根据一些战略性和战术性因素建立人才遴选体系,然后确定任职潜能和技能的完美结合体,从

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24856 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 名牌企业与中西管理智慧

    本文所指的名牌企业,并非人们认知习惯上的高知名度企业,而是知名企业的佼佼者,知名品牌中的大牌、强势品牌。 俗话说:人无信不立,企无信不兴。之所以把品牌管理视为企业的立信境界,原因之一在于企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7274 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训需求分析评估的一些见解

    在企业培训之前,最大的前提就是进行培训需求评估的工作。因此,培训评估对于企业培训的重要性不言而喻,不仅是企业培训专员的任务,也是所有培训管理人员的首要目标。对于企业培训效果的保障,继续望于培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6753 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何激发团队士气?

    团队建设中团队士气是团队战斗力的体现,士气旺盛的团队,无论在任何环境,遇到任何困难,都是无往而不胜的。由于团队的特性不同,每个企业和HR可能在激发团队士气上所采取的措施和方法可能会有不同。保持

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24142 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 完美企业文化体系与企业战略发展的对接

    文化是自然与社会经济符合价值的体现,它在历史长河中所承载的能量和显现的魅力往往不是我们能用一两句华丽的语言所能诠释的。而在抉择企业最终能否走向成功的关键要素中,“文化”却是不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2653 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业要清晰培训需求

    其实,企业培训行业不乏教授型学者、咨询型学者和实战型专家,由于他们具备比较高的理论和实践高度,曾几何时是企业培训方面的主力。但随着时代的变迁,这些人由于没有高超的培训现场的运作能力。也不懂

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4158 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业经营管理有什么重要性?

    谈到企业管理的重要性,中小企业的经营者无不肯定管理的重要性,但是从现实情况来看,其理念与行为却背道而驰。究其原因,概是企业高速成长掩盖了管理落后的缺陷。相比大型企业而言,中小企业是最有活力的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5997 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业如何制定培训管理体系

    如今中小企业虽然日益重视培训管理工作,但是培训管理体系依然缺乏,不知该如何制定。一、中小企业管理为什么要建立培训体系?在制定员工培训体系之前,中小企业要弄清楚为什么要制定培训管理体系。中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1268 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈中国企业的管理怪圈

    现代的中国企业往往陷入一个管理怪圈:“上有政策,下有对策。”当领导发觉制度不得执行,有漏洞可钻时往往就定下更严格的规章,加上更多的报表,增加更多的检查,但“亡羊补牢”后,羊照

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9151 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR进行人才招聘要把准目标人才的需求

    在为企业进行招聘管理时,必须关注与平衡两个终端的需求:一方面把握企业客户端的需求,这通常需要招聘顾问从企业所属行业、公司内部运营、部门业务运作以及岗位具体工作等方面分析;另一方面进行人才端

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19484 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 优秀领导者的素质都有什么

    企业当前比较注重人力资源的相关工作,而要保障这方面工作的效果,不仅要注重相关工作,并且企业还要有足够优秀的领导者。领导力有着很大作用。“领导者的资质”是我经常思考的一个问题,因为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25093 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何有效做好人才盘点工作?

    很多企业一做盘点,就走到了盘点全民的道路上,希望将每个人的详细数据都盘一下,获得非常详实的数据。我们暂且将这种全面详实的人才盘点称为全面普查式盘点。时代光华认为一般来说,企业做人才盘点无非

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19938 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 一堂生动的全面企业绩效管理培训

    企业生存的关键是要有良好的效益,组织与团队的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是全面绩效管理。对于中国的企业来说,如何走可持续发展道路,打造高绩效团队,推行代表先进管理理念的业绩管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1668 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: