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  • 2015年秋季白领跳槽指数调研报告

    时值秋季来临,原本是一年里岗位工作最稳定的季节,不料却暗流涌动。根据智联招聘2015年秋季白领跳槽指数调研报告数据显示,近四成白领已在做跳槽准备,超过一成白领已拿到新东家的“准入证”

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  • 员工敬业度对企业发展变革的影响

    美国著名的企业发展变革家安德鲁·卡内基曾经说过“带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。”员工一直是企

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  • 高端时尚:连卡佛独特的商业秘籍(2)

    连卡佛秘籍:最IN的和最美的习惯了大会场的内地宾客甚是惊诧,但很快便融入其中,享用着香槟、棉花糖、冰激凌、爆米花,感受独具香港特色的人与人之间无距离的快乐和友善。现场布置也是港味十足,小吃亭、

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  • 四招搞定培训成果转化

    培训是人才开发的重要途径,是提升员工专业技能与综合素质的基本手段,这已成为各级管理者的普遍共识。每年,各企业都安排了不少培训项目,然而,在很多公司,受训人员回到岗位后,工作态度、技能及绩效变化与

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  • 员工关系管理的破冰之旅

    如何处理员工关系?如何进行有效的员工管理及激励,目前还未成为创业者的必修课。但如果员工能够像对待朋友一样,喜欢并尊重老板,公司的业绩将会蒸蒸日上。创造更大的价值。小心翼翼地逐步建立起彼此

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  • 塑造强大的人才队伍需要注意什么

    作为一个企业,其核心目标就是发展,而一个企业的发展通常都是会受到各种阻力的,特别是在很多方面都没有进行很好的准备的企业,从目前的状况来看,企业要想发展,离不开强大的人才做保证。所以目前有很多企

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  • 招聘官如何打造个人品牌?

    打造强势的个人品牌,不仅对于你的招聘,甚至你个人的职业生涯,乃至公司的雇主品牌都大有帮助。如果不借助专业背景调查机构,你通常通过什么样的途径了解候选人的背景资料?毫无疑问,社交媒体会成为你的第

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  • 解读人力资源管理体系的大趋势

    最新的理论都是从最新的实践中提炼出来的,企业在应对和解决企业的实际困难时,往往就是在进行变革和创新发明,然后总结成功经验形成新的管理方式。这几年,国内外一些先进企业在应对世界经济格局和商业

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  • 节后人才市场电子商务吃香,互联网垄断格局愈演愈烈

    春节过完,人才市场立刻呈现供需两旺的景象。人力资源服务商前程无忧昨天发布2014年春节后第一周人才市场供需行情。从2月8日到2月14日,雇主们发布的招聘职位日均达289万多个,较去年同期增长28.0%,创

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  • 员工培训重在训

    员工培训,不但要关注“培”,更要关注“训”,“训”的重点在于改变习惯,改变思维习惯和行为习惯。怎么改变?训练,反反复复的训练。中国企业是越来越重视培训了,但也越来越

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  • 质量管理是企业生产管理的重点

    企业的生产管理是特别重要,生产管理的好坏会直接影响着企业的整体效益,生产中产品的质量管理更为重要。如果产品的质量不合理,不仅会造成客户的不满意,还会造成企业直接的经济损失。所以企业管理者在

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  • 有哪些预兆可以看出明年的就业形势?

    11月底,眼见着离2016的脚步越来近,不少还未找到工作、想要明年跳槽、准备明年找工作的应届毕业生们开始行动起来,四处打听明年的就业趋势。时代光华认为虽然这两年经济形势不景气,但,政府推动就业的态

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  • 企业为何淘汰优秀毕业生

    优秀的毕业生真的会被拒绝吗?媒体有些将信将疑,于是采访在沈的一些企业老总和人力资源部部长,他们的回答竟惊人地相似:优秀毕业生我们也拒绝过。理由是现代化的企业,是一个完整的控制系统,许多工作都

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  • 企业文化发展战略不是什么都能往里装的筐

    30多年来,企业文化发展战略在中国各类企业都是一个被提及频率极高的词汇,但也是一个极端地被误解了的概念。一个大困惑当日本货进入美国的时候,美国的管理学家都在困惑,这个后来者居上的国家,是什么让

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  • 企业培训不佳的病源在哪里?

    现如今虽然很多企业重视培训,也舍得投资,但是老板们总是把培训费一签就完事大吉了,交给人力资源部要求培训,但需要培训哪些内容,培训哪些人,如何防范风险等机制欠缺,人力资源部经理也不清楚,只好摸着石头

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  • 苹果新品频遭提前曝光,信息化安全管理如何做到位?

    商业秘密是市场经济发展的产物,是知识产权的重要组成部分,也是企业重要的无形资产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。一旦企业的商业秘密被侵犯,其后果不堪设想。然而根据最新调查显示

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  • HR人力资源管理新特征

    “人”是组织最重要的资产,也是竞争力的关键因素。因此,不管是机构、公务机关或是法人机构越来越重视人才的培育,甚至不惜投入大笔资金办理教育训练。培育人才的目的在于组织整体能力的开

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  • 员工培训重在心理培训

    培训工作是人力资源管理工作中重要的一部分,从整个人力资源管理来看,人力资源是做人的工作,人力资源管理就是沟通的过程,培训同样是沟通。在工作中如何同别人做好沟通,我们首先要充分了解每个人的需求

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  • 把握真正需求是培训关键

    一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训。在为企业培训管理服务过程中,经常会听到企业人力资源或其他部门管理者的抱怨,觉得培训没起到效果不解决问题,原因到底出在哪里

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  • 2014年医药行业岗位薪酬报告分析

    新医改推行至今已是第5个年头,随着时间的推移以及行业的发展,制药业无疑成为了当今社会最炙手可热的行业之一。无论从技术研发到生产管理,还是产品监督或市场销售,这个行业中许多职位今年的薪酬都发

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