博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合金融培训班的查询结果 金融培训班案例文章
  • 如何在创业阶段提升员工积极性?

    A是一家知识产权机构,成立还不到1年,薪资、福利待遇方面处于当地同行业中等水平。公司现在正处于创业阶段,万事开头难,业务开展缓慢,原本也在领导的预料之中,但员工们不这么看。员工年龄层偏低,基本是88

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2480 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效管理,除了量化我们更应该关注提升

    企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致,为了达到量化的目的,企业宁愿将更重要的管理沟通工作放置一边,抽出专门的人力物力进行研究设计,自己研究不出来,就请咨询公司帮忙,让外来的和尚念经

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26161 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何制定合理的培训计划

    每一年企业为了满足自身发展的人才需求和企业员工职业技能发展的需求都需指定企业培训计划。如何制定合理的企业培训计划呢?一、首先需调查培训需求必须要进行确立培训目标的调查,只有确立了培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=747 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力培训,让你有章可循

    中层领导力的缺失与中层领导力不足导致管理效率低下,员工士气低落,工作氛围压抑。要想改变这种现状,领导力培训势在必行。伴随着更多即将到来的挑战,拥有良好的高管人才已成为企业安然度过艰难时期尤

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3364 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 传统人力资源管理的过渡问题

    企业的运作离不开企业的整体规划,离不开具备专业能力的员工,离不开充足的资本,也离不开人力资源管理。随着企业发展的加快,企业培训的引入,企业的很多方面都开始发生转变,传统的人力资源管理已经不适应

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25809 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业内部沟通的重要性

    沟通最忌“不充分”
      在对员工进行员工职业化培训时强调,在沟通中,有一个很重要的“六倍原则”,就是说重要的信息要沟通六遍以上,才能够让员工完全理解和记忆。这也就意

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15375 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何避免因培训导致人才流失

    面对高成本的企业培训,得到的是员工无情的离去,某企业老板无比气愤地说道,再也不搞培训了。花钱搞培训,人才反而流失了。为什么培训成了花钱买教训,培训究竟该不该继续,人才流失真的是培训惹的祸吗?带

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5482 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造合理的新销售人员培训?

    对于许多公司来说,新进专业销售人员的上手时间一般是6个月或更长时间。而且,因为销售人员的在职时间平均略低于两年,公司就需要非常辛苦地招聘和雇佣合适的销售人员,然后让他们全部上岗以实现投资回

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1897 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 银行业怎么了?裁员大爆发的原因分析

    近日,渣打银行正在考虑裁减四分之一的高层职位,这是该行首席执行官Bill Winters扭转两年利润下滑趋势的措施之一。然而,在银行界,并不仅仅是渣打银行的高级管理者可能失去工作,今年以来,有多家国际大银

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20461 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提高招聘的质量

    无论是虚拟世界的邮件、网络、微博、QQ群里,还是现实世界中现场各种招聘会、聚会中,到处都在喊招聘人,招聘管理的艺术可算是最纯粹的传道方式了,因为你不是在简单的请求他人试用、购买你的产品或与你

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24179 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 关于人力资源管理工作中所存在的误解

    很多企业在人力资源管理工作中经常会出现一些误区,比如说人力资源在想光年工作中对概念的分析理解。人力资源六大模块:人力资源规划、招聘、薪酬、培训、绩效、员工关系。人力资源管理工作从相关的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22469 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力培养的个性化需求

    职业经理人是企业的顶梁柱,随着经济的高速发展及外部越来越激烈的竞争,越来越多的企业更加重视对职业经理人的培养与选拔,希望他们早日在组织内部发挥卓越领导力作用,加速绩效提升、引领企业变革、推

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8284 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工培训难题如何解决?

    培训新员工是每一位管理者都要共同面对的话题。没有社会经验,完全一张白纸,新员工开始自己的职业生涯。他们会受到最初在公司遇到的上司及前辈的影响。问题是,遇到的上司及前辈会是什么样的人呢?对他

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4250 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 实施培训需求分析与落实的三大步骤

    培训需求设计的出发点是了解企业对培训的期望,之后,才能进一步分析需求,给出培训思路。作为培训经理,要分析企业培训需求,首先要了解企业当前的培训在哪个成长阶段。通常而言,企业的培训成长遵循了从无

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2581 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 实施战略人力资源的管理

    在中欧国际工商管理学院学习MBA课程的全国政协委员、天正集团董事长高天乐十分重视企业的战略人力资源管理,对企业人力资源开发与管理有许多独到的看法……在中欧国际工商管理学院学

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19451 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 精细化管理方法

    1.各就各位,建立专业化的岗位职责体系。
    在企业管理过程中,发现几乎所有的企业在组织架构、岗位职责方面非常混乱,导致企业管理无序、扯皮、推诿、内耗,老板头痛、经理人员烦恼、员工抱怨,效率低下。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7558 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何开发企业人力资源

    人力资源的开发对于企业发展而言是十分重要的,那么如何进行企业人力资源的开发呢?一、狠抓企业培训是人力资源开发的基础随着科技发展、社会进步,企业对员工业务水平与综合能力的要求越来越高,员工能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20285 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 家乐福败走佛山已成定局

    元旦将至,农历新年也即将到来,各大超市将迎来一年中最旺的时候。然而,家乐福佛山店却选择在这个时候悄然撤场。今年以来,家乐福在西安的小寨店和河南焦作店已经相继关闭,而其在泰国的42家门店也

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9146 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理外包

    人力资源外包是以合同的方式将人力资源管理中的全部或部分工作委托给专业的人力资源机构来承担。
    1、人力资源外包的利弊
    人力资源外包是当前比较成功和有效的一种商业模式之一。目前我国人力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23775 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训:企业发展的孵化器

    一个企业最大的成本是没有经过企业培训的员工;一个企业风险最小、收益最大的投资是给予员工必要的培训。在移动互联微时代,线上、线下相融合的O2O全渠道经营必将成为零售业界的主流趋势。但是,如果

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4183 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: