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  • 如何塑造企业培训工作的价值?

    绝大多数的培训经理都期望在优秀的企业工作,因为优秀的企业的有着良好的培训文化,相对完善的培训体系,足够支持培训组织安排的预算经费,以及老板的高度重视,这是一种美妙的工作环境,不过这样的机会永远

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  • HR专业提升:劳动者可否与多家公司签订劳动合同?

    劳动法中约定了用工单位不与劳动者签劳动合同的各种违法责任,但好像没有对“劳动者是否可与多家单位签订劳动合同一事明确说明”?那劳动者到底能不能与多家单位签订劳动合同呢?另外,如果劳

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  • HR如何应对处理员工节后不辞而别?

    员工节后报到上班的异常现象有两种:一种是请假推迟报到,另一种现象是有许多员工不辞而别,直接就不来了,这在劳动密集型企业尤为普遍。员工这突如其来的自离打乱了企业原有的计划,各企业不得不调整计划

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  • 想让企业跑得快,靠企业管理者来带

    百度每年招聘一两千大学毕业生,其中不乏非常优秀、非常有潜力的人,却也不可能没有混日子、熬工资的人,那么如何让这些不同的人都能够站在统一战线上,共同为了企业的发展而努力奋斗呢?最终百度设立了

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  • 企业人才培养中的三大问题

    民企想要获得持续成长,离不开人才。而民企的人才培养通常会出现以下问题。1、重招聘轻培养很多企业老板认为引进人才要比培养人才容易得多,因此重招聘而轻培训。其实,从长远打算,企业应该“招聘

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  • 浅谈企业战略成本管理(一)

    所谓战略成本管理是指如何利用战略性成本信息进行战略选择,以及不同战略选择下如何组织成本管理。实施战略成本管理就是将成本管理会计信息贯穿于战略管理循环,把成本分析与成本信息置身于战略管理

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  • 好老板,坏老板

    好老板应该是一个乐观、正面的人,比别人更努力,有着永不言败、越战越勇的心态。好老板会言行一致,对人非常真诚,他不会在跟你说一句话的同时,他的表情在说另外一句话;他不会跟你当面说这句话,等你走后,又

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  • 职场中不可深交的五类人

    在经过企业管理培训的学习之后,了解到在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀

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  • 分享美国人力资源管理技巧和创新方法

    美国的经济学家认为,西方工业化是“三分靠技术,七分靠管理”。尤其是人力资源管理技巧,更是企业发展的巨大动力。我国的人力资源管理技巧才刚刚起步,国内的企业家可以结合我国的国情和企业

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  • 新兴立体式培训

    近年来,在培训业最发达的广州,新兴起一种新的企业培训形式。因其兼及顾问和培训,在顾问中培训,在培训中顾问,故被称之为立体式培训。具体相关情况,与时代光华网小编一同看下文详情吧。
    这种培训一

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  • 新经理培养对于企业的意义

    人才是企业发展至关重要的一部分,目前很多企业都在通过企业培训培养大量人才,虽然有很多问题,也取得了一定成效,而关于新经理人的培养,对于企业也是非常重要的。下面说一下新经理培养的意义所在。新

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  • 培训创新,从模式开始

    随着企业不断发展,对企业培训的需求一年比一年增大,虽然目前培训市场很大,但做的好的培训公司并不多,众多因素决定了整个行业只有进行新的整合,探索新的出路,才能更好的解决培训行业出现的越来越多的问

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  • HR应该如何处理员工加薪请求

    1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪,但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪,也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪

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  • 做户外体验式培训需要注意的关键

    源于体验式学习理论、心理学及商业相关理论的体验式企业培训,通过将建构主义教育思想具体化,弥补了传统教育模式的缺陷和不足。同时,无论是在学习理论知识、体验管理艺术方面,还是在培养团队精神、促

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  • 人力资源的基本管理问题

    随着人力资源管理概念和企业培训概念的出现,当前企业在这方面工作上也都投入了较多的时间与精力。良好的人力资源管理对于当前职场的发展有很大帮助,当前企业界也都比较重视参与人力资源俱乐部,作为

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  • 企业人力资源规划是公司战略的重要支柱

    如果把我们最优秀的20名员工拿走,微软将变成一个无足轻重的公司——比尔?盖茨人力资源是组织中最具有能动性、创造性和增值性的资源。如何吸引优秀人才,如何使组织现有人力资源发挥更大

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  • 浅谈团队执行力心得体会

    执行力是什么? 所谓执行力就是把目标转化为结果的能力。指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力差是企业的最大内

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  • 浅谈企业培训的10大怪象

    世界创业实践:近年来,培训界出现了历史上从没有过的喧嚣与“繁荣”,肩负育才大任的培训机构与天真可爱的企业编制出许多培训的“哈哈镜”。1.有病才投医培训工作是人力资源工作

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  • 到底什么是绩效工资?

    绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动

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  • 与您分享电商的库存管理有什么秘诀

    搭载电商进行多渠道营销成为全行业的新风潮。从几年前的观望到如今的大举入驻,电商已经不单纯是全行业清除高库存的“下水道”。对比国际经济大环境的持续低迷,以及国内传统零售行业的不

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