博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合金融高管培训班的查询结果 金融高管培训班案例文章
  • HR招聘六大原则

    1、双向选择原则用人单位根据自身发展和岗位的要求自主地挑选员工,劳动者根据自身能力和意愿,结合劳动力市场供求状况自主选择职业,即企业自主选人,劳动者自主择业。双向选择原则一方面能使企业不断

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20287 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何在企业里为员工“造梦”?

    转眼年关将至,这样的场景不知又将在多少企业上演。不安分的员工开始筹划年底拿了钱走人,而老板们关心的问题则是,核心员工如何留?如何才能把握主动、趋利避险,让有用的人留下?企业里的管理岗位毕竟有限

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19893 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 制造企业,如何有效管控90后员工?

    实践证明,当90后员工的比率达到60%以上,将深刻影响公司的管理模式,特别在中国制造业,粗放的管理模式,简单粗暴的领导风格导致员工离职率急剧攀升,管理90后员工的最大难题是来自沟通的障碍,其实在本职上

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18426 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 为何你的企业无法建立一个完善的员工招聘体系?

    中小企业HR人员只关注到了“惨不忍睹”的招聘结果,但他们并没有系统地思考一下产生这个结果的原因是什么。其实,产生这种招聘结果的主要原因并不仅仅是因为中小企业提供的福利待遇没有大

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21611 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理原则

    如果你现在去面试问一个人力资源管理经理后选人,什么是人力资源管理,你十有八九会听到:“人力资源管管理是企业的战略伙伴“(HRisastrategicpartnerofbusiness)这样的标准答案。做人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23343 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业未完成经营目标,年终奖金不发放合理吗?

    马上过年了,人力资源伙伴们一定在盘算着自己的年终奖吧?不过,有那么一个公司就惨了,由于公司经营目标没达成,还大面积亏损,公司决定不发年终奖了。员工没有年终奖,就去告了公司,在庭审过程中,企业辨称,企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18067 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 高效团队管理的“六大铁律”

    对企业而言,由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市场份额一步步缩小,很多企业在营销技巧上一筹莫展。于是,营销团队的建设成为企业赢得竞争优

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26340 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 留住员工的最佳方式

    一个企业发展的关键是人才,很多企业吸纳人才并且通过企业培训培养人才。但是每一个企业都无法避免的是人才流失的问题,所以留住员工,留住人才成了一个企业的重点之一。在万豪国际酒店集团(以下简称

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26093 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何更好地进行向上沟通

    定律一:积极协助上司发挥其优势。上司有不同的类型,有的是雷厉风行型,有的是温文尔雅型,有的是足智多谋型,有的则是小心谨慎型,HR要把握上司惯常的思考角度,使自己的观点或意见表达角度与上司的思维更趋

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23849 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2013中国经济年度人物评选揭晓,雷军、董明珠对赌10亿

    12月12日晚,2013中国经济年度人物评选获奖名单揭晓,小米公司董事长兼首席执行官雷军、格力电器董事长兼总裁董明珠获奖。而在央视主持人陈伟鸿的精彩主持下、在“说好的1亿元赌局呢”的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4334 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导者如何发挥管理价值

    领导者该如何演绎好并发挥出的“管理价值”?1、管理还要适时展现个人魅力领导者可以通过展现个人魅力,得到他人的认可,这种认可来自他的影响力。领导者应注重树立个人形象,如刚正不阿的政

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=711 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训的四大阶段

    随着社会经济的发展,培训得到了很多企业的重视。不同的企业采用了不同的方式开展培训工作。从企业发展角度来看,培训也是分为四个阶段的:第一,教练阶段在这个阶段,老同事带新同事,管理人员带基层员工。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=167 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化的差异表现

    在企业文化建设中要想让企业文化起到约束的作用,首先是要认同企业文化,文化的力量在于认同,缺乏认同的文化是没有生命力的。产业规律与民族特质。目前,很多的职业的生产发饰都是不同的,制造业以体力与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1085 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何平衡一二线部门管理人员的绩效考核结果?

    一家酒店服务企业,对于管理人员的考核是这样的:每个月由他们自己制定下个月的目标,下个月底的时候进行打分。一线部门因为有任务指标,如果完不成或者有客人投诉等等,得分会比较低;而二线部门的工作相对

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22340 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析战略思维的五大盲点

    盲区之一:用经营思维替代战略思维所有的企业家不管处于任何进程阶段,他时刻要思考的思维点一定会围绕四个要素:钱从哪里来?(资本的流向质量和速度)货到哪里去?(市场的走势与顺应)人才怎么用?(人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=940 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR应注意会被放鸽子的五类人

    时下正值求职、招聘旺季,可求职者和招聘官纷纷陷入了不同的尴尬:求职者为没有适合的职位而伤透脑筋,而招聘方为见不到约好的面试者而郁闷不已。面对越来越多的求职者爽约、迟到的现象,很多企业的HR不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20793 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才培养需要具备的素质

    当前企业存在着较为严重的竞争,而对于这种企业间的竞争,制胜的关键在于企业的人才。针对现状进行分析,我们可以了解到,当前企业间竞争的核心就是人才竞争。而由于企业所需求的人才有限,目前很多企业都

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25541 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 选择合适的咨询公司,帮助企业再造重生

    欧债危机的进一步恶化,国内房地产市场的坚持宏观调控,新一轮的经济危机的扑面而来,无论企业是否准备充分,气势、深度远远超过2008年的经济危机,关键还是深不见底。企业的冬天真正到来了,关键是谁也不知

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7763 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 近百万快递员未签合同未缴保险,主动维权的不多

    7月,某快递公司快递员小张反映,他在南京一家快递公司干了5个月,公司从没给他签过合同缴过保险。他还说,不与快递人员签合同缴保险是行业惯例。为一探究竟,多地探访快递公司,在南京一家圆通快递前,问一位

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17120 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR学习之面试合格但不符招聘潜规则,怎么办?

    由于岗位特性和企业文化要求,各企业在招聘某些岗位时,总会有一些不予明说的招聘潜规则,如限男性、女性要已婚已育的、来自某地区的人不要、乙肝病毒携带者不要……等等,规则各异,不一而足

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19340 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: