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系统搜索到约有20项符合建筑管理培训课程的查询结果 建筑管理培训课程案例文章
  • 企业员工培训的方法

    第一:企业对中国企业培训“效果”的定义什么叫中国企业培训有“效果”,这是使培训有效的第一个问题。企业参加培训就是为解决问题,不能解决问题,你花那么多钱来做培训干吗呢?但我

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  • 薪酬管理不到位,内部危害影响大

    在薪酬管理体系公平性方面,员工不只是关注薪酬绝对水平:薪酬的外部竞争性,更关注薪酬的相对水平:内部的公平性。这种内部的不公平性,往往容易被企业管理者所忽略。但是,也是因为这种内部的不公平性对员

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  • 危机面前,如何进行有效管理

    危机管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程,其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。对一个企业而言,可以称之为企业危机的事项是指当企业

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  • 企业战略管理-管得少就是管得好

    企业战略管理:“管得少就是管得好”是著名管理大师杰克·韦尔奇说的一句经典名言。许多企业管理者习惯于相信自己,不信任下属,放心不下他人,经常不礼貌地干预下属的工作过程,这可能

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  • 浅谈管理的实质

    管理无处不在,现在社会,不管我们干什么,管理都与我们紧密相连。那么一个企业应该怎样做好自身的管理工作呢?
    管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性与人所拥有的资源的有限性之间的矛盾。为了

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  • 浅谈企业战略管理实施对策

    由于企业自身在经济市场中要达成的企业战略目标不同,从而企业对于战略管理实施对策也会有所不同。企业在执行战略管理体系时,需要了解其不同的实施措施有哪些,进而选择出适合自身的战略管理实施对策

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  • 如何打造中高层管理团队的执行力

    中小企业往往面临中高级人才缺乏、中高层管理团队不稳定以及中高层管理者长期担任某一职位产生思维和行为惰性、不思进取、责任心和积极性下降等问题,对于中低层员工来说,缺乏向上晋升的机会和所属

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  • 员工培训的五大新趋势

    人才是企业的首要资源,而对企业员工培训教育是开发、提升人才素质的最有效的投资。在这样的背景下,现代公司对员工的培训呈现出五大新趋势。这五大新趋势分别是什么呢?快与时代光华网小编一同看个究

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  • HR必须知道的法律十公式

    作为HR在日常的员工关系处理中也许会遇到其中的问题,文中为大家盘点下大家要知道的十种情况的计算方式。1、日工资、小时工资折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付

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  • 跨文化中的人才培养与管理

    有跨国公司,就意味着有跨文化管理的存在。
      正如谚语所言,“到罗马就要按罗马的方式来做”。不论是以“从农村包围城市”开始国际化之旅的中兴,还是经历IBMPC并购整合波折的

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  • 2013中国绿公司年会,企业家共同展望经济发展前景

    昨日,2013中国绿公司年会在昆明开幕。本届年会以“商业的意义与持续增长”为主题,齐聚国内外重量级企业家和学者700余人,围绕经济、城镇化、跨国并购、商业伦理、企业管理等话题展开激烈

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  • 办公室人际关系至尊宝典

    在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理

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  • 职场生存的秘诀

    现象:“职场生存”概念兴起《圈子圈套》被很多人当作职场小说的开山鼻祖。作者王强从入行时的IT底层销售,一直做到了跨国软件公司的中国区总经理。几乎把IT业的岗位都做了个遍,由他道出商

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  • 领导力发展提升需要从内心开始出发

    在21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前时,无论我们是否身处领导者的职位,都应该或多或少地具备某些领导力发展提升。这是因为,领导力

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  • 怎样对待企业中的顶尖人才

    在团队中,总会有人表现异常突出——鹤立鸡群,胜于任何其他人,并且这对一位经理来说是件极好的事,你可以指望这名员工带来理想的业绩:他不需要被告知,自己就会去想还有什么其他工作需要做;他不

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  • 在校大学生兼职进行职场练兵

    利用节假日及周末找兼职 4月25日上午10时许,记者在招聘会现场采访发现大多数学生都是大一大二的低年级学生。高年级学生相对较少。而这些学生有个共同的特点就是,在找兼职的目的上,基本上都

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  • 企业文化发展战略如何为企业创造价值?

    第一、大部分企业的现状(一)企业文化发展战略与企业的经营管理成为“两张皮”企业文化发展战略与企业的经营管理是紧密联系在一起的,优秀企业文化发展战略的形成与企业的发展壮大和经济

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  • 职业规划的三种组合

    职业规划目标组合:功能组合、时间组合和全方位组合。职业规划格言:我们最大的错误是,忽略了培育一个人的内在美德,而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。——哈德里安目标组合是处理

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  • 企业特绩效管理的原则

    1.紧密贴合企业战略贴合企业战略不是空洞的口号,而需要通过具体的工作来体现。假如企业今年的目标是扩大规模,收购2~3家公司,那么绩效管理人员需要做的,就是配合企业的收购工作,做好相关措施的配套阶

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  • 高级人才的招聘准备工作该如何做

    许多企业招聘一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾了几个来回也拿不定主意。审犯人一般的面试,用来招聘基层员工还勉强凑合,而对于骨干核心员工,就很难奏效了。没有经验的或那些责任心一般的面试官,只是把面

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