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  • 网曝2014年餐饮行业薪酬现状,基层涨薪呼声强烈

    虽然目前国内餐饮行业“遇冷”,但中国人口基数大,需求旺盛,长远来看,餐饮行业依然是活力十足的。2013年餐饮收入25,392亿元,同比增长9.0%,增速继续下滑,创21年来的增幅最低值,降至个位数,且比上

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  • 制定品牌战略管理的标准

    战略管理是企业发展的指明灯,具有非常重要的意义,那么战略管理制定的依据又是什么呢?一、企业品牌战略管理定位不够科学对中小企业战略管理来说,由于我国曾长期处于计划经济状态,众多的中小企业大都是

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  • HR新手不能犯的5大错误

    金无足赤,人无完人,没有人不会犯错误,成功的领导者只是更少犯错而已。但作为一个人力资源管理 新手,如果不能预防以下五个不好的行为习惯,将不可能成为卓越的hr管理者,你注定只能是平庸。当然也不要误

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  • 建立完善的培训管理机制要做好哪几步?

    公司战略决定企业培训发展方向,培训永远依附于企业战略目标而不可能超越企业战略目标而单独存在。因此培训体系开发的第一步是了解企业的使命和战略目标,分析并明确本职种的功能定位和职责要求,即搞

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  • 高效组织企业内部培训的三大方面

    越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性,也投入了大量的时间、精力在培训上,但是培训效果往往不尽人意,员工认为培训是浪费时间,部门管理者又纳闷为什么培训之后工作绩效仍然上不去,高层管理者痛

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  • HR主管要如何缓解年初的员工跳槽现象?

    作为企业最为主要的一个部门:人力资源,HR主管在企业中起到了至关重要的角色,作为企业人事工作者在这个临近年底的时刻,更应该保持一颗警惕的心,因为以往惯例来说,一旦年终奖拿到手之后,过完年回来,很多企

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  • 分析绩效管理中存在的三大问题

    绩效管理在企业的人力资源管理系统中占据着重要的核心位置,发挥着重要作用。有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,有助于提高企业的竞争力,但是目前我国企业的

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  • 企业培训的关键因素有哪些

    企业培训为当前企业人才缺乏问题起到了一定程度的帮助,然而众所周知,一项企业培训计划和行为的具体实施往往会遇到各方面问题,这些问题导致了企业培训行为的复杂的难以实现,所以作为企业需要了解关于

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  • 销售技巧培训――心态培训

    “销售”对于任何一家公司来说都至关重要,因为再好的产品堆在仓库里都只能是成本,惟有销售出去才有意义,有价值,才能为企业赢得利润。因此,一家公司销售人员销售技能的的高低将决定该公司生

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  • 中国化的人力资源管理

    在华进行各类的人力资源实践,不能脱离中国的政治环境、经济环境、社会环境、人文环境而谈人力资源管理,不能脱离中国古今圣贤之人文管理哲学与思想对当代人的潜移默化之影响而谈人力资源管理,更不能

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  • 绩效评估面谈的前、中、后期分析

    有的HR对公司绩效评估制度的过分依赖,导致绝大多数评估人都将评估表作为议程表,机械地按照完成表格内的内容对员工进行评估,这就是评估面谈失败的因素之一。在日益激烈的竞争环境中劳碌奔波的职场人

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  • 员工培训应避免的八大误区

    企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。长期不断的企业培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳定发展提供必须的良好文化氛围,维护企业优秀

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  • 拔出招聘里的“刺”

    就像网上相亲的个人资料一样,你需要有双慧眼才能透过职位信息,看懂招聘公司的实力。比如某人的相亲资料写着自由职业者,那可能意味着他没有固定的工作。如果你看到某个企业的招聘管理信息中要求工作

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  • 如何让绩效面谈不再“无话可说”?

    有很多资深的人力资源管理部门经理在对于绩效管理方面,都理解都较深较透,具有良好的人力资源理论功底,HR知道绩效考核的目的不是单纯在于业绩的考核,而是对于业绩的一种反馈、总结和提高。虽然他们对

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  • 谈识人用人谋略之典范

    找准你应该依靠的人,识别你应该提防的人,擦亮智慧的双眼,看准人,找到助益自己的贵人,铺筑通往成功的捷径:看透人,提防暗算自己的小人,创造事业有成的机会。从古至今,历朝历代凡成就大业者均以“江山

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  • 四个问题帮你改变职业心态

    失业迫使许多能力很强的男女专业人士考虑他们想怎样度过余生。职业心态的改变由此而生。有些人迫于经济压力,需要马上找份工作开始上班——因此很乐意、也能够接受自己得到的任何工作。

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  • 高薪难挣,“双十一”现快递员离职潮

    近几年,随着网络购物的兴起,“请来楼下收快递”这句话想必都不会感到陌生,快递员也被大家称为“最熟悉的陌生人”。而随着“双十一”的到来,狂欢还未开始,悲剧却一幕幕

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  • 风险管理做到位把企业损失降到零

    风险管理做到位作为企业的一种管理活动,起源于20世纪50年代的美国。当时美国一些大公司发生了重大损失使公司高层管理者开始认识到风险管理做到位的重要性。其中一次是1953年8月12日通用汽车公司

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  • 高效打造团队建设中的五大特征

    随着知识经济时代的到来,企业面临的竞争压力也是空前的严峻。在激烈的市场竞争和组织变革中,企业要想生存与发展,要想做强做大,在准确战略定位的同时,打造与其相适应的高效团队管理显得尤为重要。尤其

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  • 如何进一步培训内训师?

    企业在建立人才培养流水线中,内训师培养是重要的一环。内训师除了能够有效降低培训成本,还能够通过课程开发,逐步形成企业知识管理系统,总结与传承企业的成功经验和失败教训,这对企业的健康发展无疑是

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