博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合惠州公司管理培训的查询结果 惠州公司管理培训案例文章
  • 行政管理与人力资源管理的区别有哪些内容

    行政管理与人力资源管理的区别有哪些?简单来说,行政管理处理政府与人民的关系,人力资源管理处理企业与员工的关系。具体来说,行政管理与人力资源管理的区别有以下四个方面的不同:1、主体不同行政管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22312 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提高管理时间的质量

    企业中高层领导者每天而要处理的事情千头万绪。因此,应特别讲究时间的使用效率,花一分时间就要有一分收获,提高管理时间的质量, 管理专家认为,领导者脑子里经常居于最高位的想法应是:“我是不是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4699 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 入职培训的重要性

    2010年是中国经济回暖时期,也是企业人才需求量大幅增加的时期。据调研结果显示, 2010年9月中国人才需求量与去年同比增长54%.面对新员工数量的增加,人才培训问题被广泛关注,入职培训作为雕琢人才的第

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9827 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 优秀人力资源管理

    人力资源管理的质量直接影响着企业整体运营的效果,越来越多的企业已经认识到了人力资源管理的重要性。虽然不同类型的企业在人力资源管理的侧重点不太一样,但总体来讲,一家优秀的企业会有三个人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24931 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中国就业已呈现严重的结构性问题分析

    今年上半年中国经济增速7.4%,创1990年经济增长3.8%以来最低。但1~8月份,全国新增就业人口970万人,占全年目标的97%,经济增速与就业增长背离。有人认为,中国劳动力基数大,绝对值下降并不影响企业用工,实

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2468 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 年终总结范文,总有你要的 下

    超市工作总结
    沉思回顾,在XX超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年,我的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7915 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 员工培训要注意的禁忌有哪些

    企业希望企业培训首先是一种长期战略,而能够满足一个企业长期经营对于人力资源的需要也很大。同时也对一个想要发展或者正在发展的企业来说,长期的战略显得至关重要,有时侯甚至可以决定企业的生死存

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6912 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提供团队合作技能培训讲师

    企业应该通过鼓励参与和沟通以及树立共同使命感和认同感,来建立制度。如果企业能够帮助员工调动并发扬慷慨的合作精神,而不是认为他们只想着自身利益,这样的管理风格往往会更加有效。时代光华认为合

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=797 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 十大珠宝销售技巧

    根据调查显示,商家因为顾客对服务的不满而损失的营业额达到了30%,也就是说,第一线服务人员的服务态度,不只关系到整个珠宝卖场的销售业绩,还深深影响到珠宝卖场形象的塑造,由此可知,销售第一线的服务训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9583 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何设计有效的绩效管理体系

    最近我看到很多企业都反应如何建立有效的绩效管理体系这个问题,我也认真观察了下,其实现在大多企业公司的绩效管理体系确实存在很大的问题。虽然现在很多企业公司反应,他们的绩效考核已经在做了,为什

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25846 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 互联网企业究竟需要什么样的人才?

    随着互联网的迅速发展,互联网技术可谓日新月异,而互联网企业的组织结构也在随着这些变化而发生变革,使得企业人才组织模式和人才流动发生变化。那么,互联网企业究竟需要什么样的人才?有互联网企业HR

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22483 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 互联网时代需要怎样的HR管理

    随着互联网时代的发展,现代企业需要怎样的人力资源管理呢?第一,基于业务需求导向的HR管理。业务导向,永远是HR管理的第一条定律,HR管理源于业务,也止于业务。与业务结合越紧密,HR部门在企业内的地位越

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16139 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业战略规划的四个要点

    企业战略规划具有以下四个要点:第一、企业应该把未来的生存和发展问题作为制定企业战略规划的出发点和归宿。一个好的战略应有助于企业实现长期生存和发展的目标。而要做到这一点,企业不仅需要了解

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=932 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 小企业HR巧留人才的四招

    小企业留人的问题困扰着不少中小企业老板。老板如何才能解决这个问题呢?因为企业小,老板既不能与大企业拼工资,又不能与大企业拼规模。可是优秀员工既要工资高,又要环境好,所以老板想给就给不出来,员

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24611 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源外包服务市场

    2012年,中国的人力资源外包市场规模达到18亿美元,且每年将以20%左右的复合增长率增长。随着经济的高速发展,企业对人力资源外包服务的需求大幅增长,特别是人力资源外包理念和所创造的价值正受到越来

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23796 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理培训企业做不大的原因

    管理培训行业存在天然的在业务上“选择容易,放弃不难”的特性/条件,完全不像传统的实业领域那样容易在客观上造成“逼”着企业走上一条专业化的“简单重复”的业务

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4116 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业青睐的四大培训师类型

    对于有经验、负责任的企业主管领导和培训经理们,他们在选择、采购外部培训师给企业做内训的过程中,应当选择哪些类型的企业培训师呢?一、实战派培训师应当是最受企业青睐与首选的外部培训师。所谓

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=288 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 何为团队管理的核心

    从业务员到中层管理再到高层管理,从政策执行者到政策参与者再到政策制订者,我实战经历了销售的每一个环节,多年下我对团队管理中的常见病有了切实的感受,通体的把握,其表现有:
    新的营销策略已经开会明

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7179 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 团队间矛盾化解技巧

    作为团队领导,如果同时也是企业的高级经理人,在解决团队冲突之后,还应当检视导致冲突出现的原因背后可能揭示的企业深层次的管理问题,并采用系统的解决办法,才能清除隐患,促进企业健康发展、永续经营。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7873 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析顺丰的人力资源管理

    顺丰快递追求送货速度的快速而成功,如今的顺丰员工已经有21万之多,那么顺丰的人力资源该如何管理呢?1、靠心法四诀避免“走火入魔”顺丰管理理论体系只是企业管理的外功,练外功的同时还得

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20275 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: