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  • 科学“管”事 艺术“理”人

    在一次培训课堂上常常出现的情景:
    问:对于班组长来说,到底是要科学管理还是要艺术管理?
    班组长们七嘴八舌,无非是三个答案,一是要科学管理,二是要艺术管理,三是两者都要。
    问:为什么?

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  • 企业变相抬高招聘门槛,逾7成毕业生遭遇就业歧视

    又是一年就业季。根据日前教育部发布的数据,2014年我国高校毕业生高达727万人。对于在就业重压下的高校毕业生来说,这个冬天格外长。一方面是毕业生数量持续走高强化了就业市场供大于求的态势,使他

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  • 绩效管理在企业中有什么作用

    随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高,人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视,人力资源管理相应地得到重视,其地位也逐渐从从属的服务性工作转到人才的战略管理

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  • 从李宁看中国式品牌的瓶颈

    2011财政年度第二季度李宁牌产品订货会已结束,服装产品和鞋产品订货数量则分别下降超过7%和8%。不仅是李宁,安踏、Kappa、361等运动品牌今年增长都出现了不同程度的放缓态势,通过不断开店来增加销售

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  • 小心面试过程中的“lie to me”

    HR们一直苦于候选人面试时的掩饰,希望把自己磨练成火眼金睛,靠候选人在面试时的表情姿势就可以判断在哪些事情描述上撒了谎。1、我们是一个习惯于模糊的民族在有动机的情况下掩饰,这是人之常情,哪怕

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  • 如何修炼中层领导力

    中层管理者需要为下属指明清晰的方向,并告诉下属任务中什么才是最重要的。
      随着组织规模的扩大,再伟大的企业掌舵者,都不可能时刻对组织内的所有员工产生影响,这时候中层更加显现重要。好中层是

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  • 浅析人力资源的四大效能

    一、流程再造流程再造的思路源自对于亚当斯密式分工的批评,认为这种分工将企业的任务不断拆分,生成了许多低价值的环节,为了流程而工作,反而失去了价值焦点。其具体方法有去除低价值环节、合并工作、

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  • 中层领导力:做个让员工喜欢上司!

    领导力,是带领团队共同奋斗的艺术,好中层,是一团火,能够点燃团队激情。日日繁忙。没时间积累专业知识?故意四处奔忙,显示自己很勤奋?我什么都懂,我总是对的?常常对下属炫耀过去的成功经历?把辛苦的、困

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  • 员工的企业培训与学习

    由于目前囿于“企业培训事务专家”烦琐的工作,当前的中国诸多培训部门早已经忘记了最开始出发的方向。米百是一个日本典故,日语原意为一百袋大米。指的是在日本江户时代的战争中败北的长

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  • 企业培训课程开发该如何设置流程?

    无数事实证明,对企业最有价值的,最能带来人员技能直线提升的培训教材,莫过于企业自身的经验教训,企业人员从实践中摸索体验出来的智慧总结。这样的培训内容,让人员感触深,记得牢,用得上。让他们直接站在

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  • HR如何扮好“调解员”

    “我现在的工作就是天天围着他们两人转。”HR经理张新面带愁容地说,公司的两位部门业务骨干的个人矛盾近于无法调和:业务部胡建勇分管产品售后服务,销售部范有斌负责产品发布与销售,彼此都

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  • 企业竞争要注意人才战略

    全球经济一体化进程目前来说发展速度非常快,而这种现状带来经济飞速发展之外,企业之间的竞争也愈演愈烈。并且主要方向发展为人才竞争。需要企业注意的是,这里的人才竞争,除了应用企业培训培养大量人

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  • 制造业招工难,难在何处呢?

    现在不少企业除了通过招聘会,参加劳务用工洽谈会,还采取了老乡带老乡、熟人介绍熟人等优惠政策,组织到外省、周边县市农村招工的方式,解决用工问题,然而这个依然满足不了制造业现阶段的需求。那么,作为

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  • 顶尖人才招聘经理应该具备的能力有哪些

    在人力资源六大模块中,招聘与配置所承担的任务是指为了适应组织发展的需要,根据人力资源规划,寻找并引进组织所需的人才,并把这些人分配到相应的岗位上。在人才的“选,育,用,留”四个部分中,人

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  • 制造业的生产运作管理分析

    企业进行生产管理,人流、物流、信息流均需掌握。其中制造业的生产运作管理离不开数据管理。想要做好现状或对趋势的监控与测量,必须学会掌握信息流,必须学会用数据来改善指标。这是核心目的,谁掌握了

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  • “中层革命”迫在眉睫!

    中层人员主要是指由企业各级各职能部门的管理人员组成的经理集团,他们承担着企业日常经营中包括计划、供应、技术、质量、设备、动力、财务、销售、人事、教育、情报、计量、后勤等各种职能的具体

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  • 设计企业薪酬结构的四大要素

    薪酬管理是人力资源管理中的一门科学也是一种艺术,是企业发展要面临的必不可少的一个问题。通常确立薪酬体系要考虑四个方面,即市场、岗位、业绩、资质。这四个方面即是相互独立又是存在一定联系的

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  • 企业财务报表应“诚、智、勇”

    企业财务报表是指在日常会计核算资料的基础上,按照规定的格式、内容和方法定期编制的,综合反映企业某一特定日期财务状况和某一特定时期经营成果、现金流量状况的书面文件。一、以“诚、智、

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  • 企业招聘管理应用中最实际的要素是什么?

    随着经济全球化信息化的迅猛发展,企业的生存和发展环境越来越复杂多变,并且充满了不确定性,而这也更加确定了一件事情,那就是企业的招聘管理提升了一大难度,对于企业来说,为了应对快速变化的内外部环境

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  • 职场人际关系妙招

    工作中常常遇到困难,而满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理

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