博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合合肥企业培训班的查询结果 合肥企业培训班案例文章
  • HR必备的心理知识

    人力资源的工作对象主要是掌管人事,不管是招聘,培训还是薪酬,处理员工关系都是围绕着“人”,所以一个合格的HR是要具备心理学的能力。做招聘,怎样去通过一个人的言行举止去判断一个人的性格

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19949 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR对于团队建设有何作用?

    在如今的企业人力资源招聘中,我们经常会对招聘职位要求“具有良好的团队协作精神”或“良好的沟通能力”;而不管是作为在职场“混迹”多年的“油子”,还是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22813 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人才培养的一些方法

    企业培训已经成为当前企业提升员工能力进而促进企业发展的一种主要形式,然而企业在人才培养方面依旧面临诸多困扰。所以下面我们介绍一下企业人才培养的一些方法:1.加大内部培训许多科学研究人员和

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25502 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中国老板的“斤两”

    知名策划人王志纲曾将中国老板形象地比喻为“土狼”:他们有着常人难以理解的对成功、对出人头地的强烈渴望;他们在复杂多变的环境中修炼出对危险和机会特殊的直觉;他们体格强健,四处奔跑,永

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7569 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何成为高效招聘者

    人力资源招聘官的工作相当繁琐,但是如果你期望工作更加高效,就必须让工作更加简单清晰。候选人采购招聘官在候选人采购上做到高效,主要体现在让用人部门经理面试最少的人,却能从这些人中找到与岗位匹

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20038 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR建立企业雇主品牌的三大方案

    说到雇主品牌做HR的肯定都不陌生。雇主品牌这一概念产生于20世纪90年代初,是继企业品牌、产品品牌之后的第三种品牌。进入21世纪,随着人才竞争的日益加剧, 雇主品牌逐步引起企业的关注。建立雇主品

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3336 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 破解短命企业的密码!

    绝大多数中国企业寿命是不长的。
    为什么呢?
    因为他们没有意识到自己到底究竟要什么。
    改革开放三十多年,中国的企业愈发病得不轻,要么垂死挣扎,要么奄奄一息。在全球经济一体化的大背景

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7300 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 完善中小企业人力资源管理的6大方法

    从西方工业革命至今100多年的历史中,西方发达国家早已经建立起一套行之有效的中小企业人力资源管理体系,其中不乏有佼佼者,如GE、SONY、三星等等,以上这些大型跨国企业之所以能在工业文进程中取得优

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21453 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公司人力资源部门存在的重大战略意义

    传统意义上的公司人力资源部门主要从事招聘、培训、员工发展、薪金福利设计等方面的工作,随着现代企业对人力资源部门工作要求和期待的提升,部门角色的转变逐渐具备了外在的条件,这与人力资源部门本

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21730 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何保障企业内训的效果

    在最近几年以来,各个企业的企业大学如同雨后春笋迅速成长,目前来说,有点名气的企业都已经有了自己的企业大学,企业内训也随之频繁起来而。而当前所面对的问题就是企业内训无法保证得到良好的效果。所

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4060 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业用人更喜欢什么样的简历

    萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21159 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样使企业培训文化健康良性的发展

    作为一个企业,无论在进行内训、公开班还是人资峰会的时候,总是会听到一个抱怨,主要就是人资部门的工作很难以施展开:企业培训时员工的出勤率很低、对于培训也有较大的抵触情绪;企业内不支持;年度培训计

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6873 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 四种方法让考勤变得轻松

    在企业里面,考勤总是企业员工心中比较关注的话题,也是企业管理者(HR)比较注重的一个基础管理工作,可到底这个考勤管理能够在企业管理里面的员工行为能够起到一个什么样的作用呢?企业一直寻思着怎样能够

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9575 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何在企业培训中识别、选拔、留用人才?

    信息高速公路的桥梁架通,国际经济形势风云变幻、国内市场环境竞争加剧。由于猎头公司的追捧和人才中介机构的迅猛发展,使得企业间的竞争重心由产品竞争转移为人才竞争。“全员营销”和&l

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2931 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 对于人力资源绩效考核的相关问题分析

    对于人力资源绩效考核,主要有考核方法比较、绝对的考核方法、相对的考核方法,还有尺度评价表法GRS;行为瞄定等级评价法BARS;行为观察量表法BOS;BSS考核法;目标管理MBO法等等。在人力资源绩效考核中,对于

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22567 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何选择金融管理培训机构?

    随着全球进入新一轮知识型经济竞争中,充实与加强对员工培训是建设和提高企业文化与市场整体竞争力的重要一环。在知识型经济竞争中,各样的培训机构又扮演什么样的角色?其中互联网时代,金融管理培训越

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=980 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘困惑的绝招

    在企业招聘管理中,员工内部推荐是常用的企业招聘方式之一,企业员工可以通过公司内部邮件、公告栏、公司官网等渠道获取内部最新的企业招聘信息,通过一定的推荐流程向企业举荐符合条件的熟人、朋友。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19305 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何确立职业人的职业方向

    随着时代的变迁,现代职场对员工的职业素养越来越重视,职场人士的心理方面也是非常有研究。在对现代人可从事的职业有了理性的认识之后,我们往往会根据自己的兴趣、特长以及学习和实践背景选定我们的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15350 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 全民创业的时代,HR的风险管理

    我们已进入热血创业的时代,既有满地的机遇,同样也面临着泡沫过大的风险。在这样滚滚而来的创业大潮中,HR该如何自处呢?数据显示,去年中国风险投资的资金总量增长60%,已超过美国。过去一年,一个创业项目的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16857 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源如何更好地进行向上沟通

    定律一:积极协助上司发挥其优势。上司有不同的类型,有的是雷厉风行型,有的是温文尔雅型,有的是足智多谋型,有的则是小心谨慎型,HR要把握上司惯常的思考角度,使自己的观点或意见表达角度与上司的思维更趋

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22805 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: