博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合广州长江商学院高端工商管理培训机构的查询结果 广州长江商学院高端工商管理培训机构案例文章
  • 新时代下的人力资源管理

    在新时代经济条件下,人力资源具有以下特征:一、新经济时代是人才主权时代HR人力资源管理时代,也是人才赢家通吃的时代。在新经济时代里,人才具有更多的就业选择权与工作的自主决定权,人才不是简单地通

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16588 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做敬业的管理人员

    敬业才能乐业,敬业就是热爱自己的工作岗位,亦称热爱本职,是对人们工作态度的一种普遍要求。乐业就是职业人以客观的态度对待当前的职业选择,努力培养热爱自己所从事的工作的愉快感、充实感。结合工作

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8938 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何优化企业培训,打造学习型组织?

    时下诸多企业认识到了培训的重要性,培训中心、企业大学如雨后春笋般建立起来。不过,由于定位模糊,很多培训与发展部门在企业的处境尴尬。那么,到底该如何定位培训与发展部门?如何才能有效发挥其作用?我

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3172 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训体系筹建的相关问题

    随着全球金融风暴的影响,绝大多数企业都受到了波及并且出现了较大的问题。而面对这方面的问题,众多企业也都在尝试各种方式来挽救出现的危机。对于当前的状况来说,企业要想化解危机并且今早的恢复,人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6468 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何塑造企业内部讲师核心技能?

    引进的外部课程缺乏针对性,自己开发的课程又总是欠“火候”,怎样避免内训课程成为企业培训的“软肋”?时代光华认为在课程开发中做到学和做的结合,真正实现“工作学习化,学

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5239 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何正确认识企业培训评估的重要性?

    当今的企业都会将培训视为对未来最好的投资,当问及受训员工受训感受时,其反应通常都是“效果不错”或“收获颇多”,但“不错”、“颇多”的内涵是什么,却并

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2907 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训实施工作的相关问题

    一直以来,最为难以改变的就是人的态度,正如战争能够征服一个国家却不能征服一个民族。同样的,对于企业培训中的心态培训,也被公众认为是最为困难的培训方式。然而这种观念并不是完全正确,有针对的进行

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6217 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业重视员工培训的好处

    企业培训不是福利!是投资!是经营!是机会!是工作!是责任!不培训的企业将无法持续发展!企业重视员工培训 有以下几个方面的好处:1、重视员工培训是增强企业竞争力的有效途径。“终身教育”、&ldq

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4970 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理培训的瓶颈

    自从企业管理学诞生以来,咨询和培训就如影随形。在一定意义上可以说,正是企业经营实践中提供咨询和培训的需要,才催生出了管理学。科学管理的创始人泰罗,其正式身份就是咨询企业培训师;管理学体系的构

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4846 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析将招聘管理放在第一位的意义

    招聘工作在企业管理中具有重要的意义,这绝不是口头上说说而已的事,只有你真正重视招聘管理工作,你才可能从尽可能广的范围内去搜罗、挑选人才,招聘工作是竞争的第一步,业内一流人才如果没有进入你的公

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20340 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 生产型企业如何设计员工福利?

    生产型企业在旺季,常常会有各种手吸引人才的加入或者说是刺激员工提升劳动率达到工作效率。如何吸引才能更好的达到效果呢,这也许是目前生产型企业把面临的一个非常严峻的问题。其中巧妙的设计员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16914 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何降低应届生的离职率?

    人们常说:“初生牛犊不怕虎”,的确,年轻人就代表着希望,对于一家企业来说,源源不断的新人进入是非常必要的,这个过程就像中医理论里的:“去腐生肌”,只有不断的引入新人,经过培训、打

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22339 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效制度建立之前企业的人力资源管理变革

    现代企业都会进行绩效管理,但是绩效管理制度导入之前,企业应该至少具备哪些管理基础?也就是当企业发展到什么程度了,就应该或者说比较适合建立比较规范和科学的绩效管理制度了呢?我认为可以从人力资

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18181 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR人力资源管理对于企业长远的影响

    HR人力资源管理已经成为国内人力资源领域的热门话题。从各企业招聘HR人力资源管理的需求来看,企业已经意识到HR人力资源管理的重要性。的确,人力资源想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展,就必

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22092 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 女性高管的“远见”逊于男性

    针对高层主管的一项研究结果对女性来说可谓喜忧参半,喜的是在多个方面女性表现优于男性,忧的是女性的“远见”逊于男性。INSEAD学院教授哈米尼亚-伊瓦拉(Herminia Ibarra)和博士生奥蒂利娅

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7780 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源选才育才小技巧

    “非成业难,得贤难;非得贤难,用之难;非用之难,任之难。”这是裴松之《三国志·吴书·钟离牧传》中引注《会稽典录》中的一句话。这句话反映了中国古代对人才的管理观。现如今

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17123 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 时代光华强力推荐优秀薪酬培训课程

    有人说:真正的人才内心真正渴望得到的七“子”:位子-位置即组织架构;票子-分钱即薪酬系统;梳子-分工明确;尺子-绩效考核标准;才子-吸才即招聘系统;金子-保值培训系统!时代光华非常认同这个看法

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=887 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理者真正应该做的三件事

    故拉克勾画出企业管理者真正应该做的工作:对增加企业效益的问题采取系统化的革新,制定行动计划,利用分析方法,并且了解他所需要的工具。杜拉克指出,企业管理者应该了解企业管理的一条基本原则:“

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5700 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训形式的三大类型

    企业培训到底是干什么?企业分两种情况来安排培训,一种情况是因为某些方面出现了问题,就安排相应的培训来解决,事实上这种头痛医头脚痛医脚的培训方式是根本错误的,必须要明确的是:培训是建立系统的概

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=391 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 什么是战略品牌管理 有哪些执行步骤

    战略品牌管理的概念
    “战略品牌管理”是营销学者凯文·凯勒的观点。凯勒教授的代表作《战略品牌管理》被誉为“品牌圣经”。在他看来,随着竞争的加剧,不同企业之间相互

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3305 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: