博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合广州言行企业管理培训机构的查询结果 广州言行企业管理培训机构案例文章
  • 如何当好企业中层管理者

    企业的中层管理者,起着中流砥柱的作用,所肩负的重任是无语伦比的。俗话说,中层不倒,企业不倒。可见其重要性,但是很多老板对中层管理人员的培养没有有足够的认识。导致企业中的中层管理普通存在着以下

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3158 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理故事:登门槛效应

    美国心理学家弗里德曼和他的两名大学生助手,曾做过一项经典的实验:他们派人随机访问一组家庭主妇,请求她们把一个小招牌挂在自己家的窗户上,这些家庭主妇们大都愉快地同意了。过一段时间,又请求她们将

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3064 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何使用九型人格?

    HR必须掌握的新技能,在传统专业技能基础上新增:1、教练技术,建设教练型组织;2、九型人格,性格决定命运;3、应用心理学,人所有行为源于心理需求;4、目标行动学,职业生涯规划其实就是目标管理与行动促进;

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21438 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 光明公开道歉,信用危机如何化解?

    光明乳业今日在人民日报刊登公开致歉信,就公司连续发生的多起产品质量事件,向全国消费者道歉。公开信中说,光明乳业连续发生多起质量事件,我们的心情很沉重,食品安全是关乎民生的头等大事,乳制品行业有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6404 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效考核与企业文化相挂钩

    绩效管理不怕公司管理基础差,因为绩效管理的目的就是:发现问题、解决问题,持续改善。但是绩效管理需要土壤,这种土壤就是有效的企业文化。企业的本质就是为客户创造价值,所以需要的是为企业内外部客户

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9279 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何利用微博做好招聘工作?

    当前,微博招聘已悄然成为企业招聘的一个有效渠道,越来越多的企业通过建立官方微博来发布招聘信息,并且取得了一定成效。这不仅可以大幅节约招聘成本,对于某些企业还能提高招聘效率。微博,一方面给企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17964 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导最伤下属的言语

    俗话说的好:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。”企业的领导者和企业管理者对下属说话不仅要注意表情态度,而且更要注意言辞伤人。孔子在“君子九思”中说:“色思温,貌思恭,

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7203 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 到底导致企业执行力差的原因是什么?

    常常会有企业的高层管理会问,为什么在企业中员工的执行力会低呢?其实执行力低,已经不仅仅是个别的问题了,在中国这种现象十分的普遍。尤其是国有企业和家族企业。那么原因是什么呢?小编在这里为大家总

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2651 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 财务管理和企业人力资源管理的关系

    企业人力资源和财务的关系有很多概念,比如激励、培训、心理疏导等,这些都是为了激发人员的积极性。进行薪酬激励时要弄清楚的基本问题是:企业给了员工多少资源,员工又创造了多少资源,企业应该怎么给

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23641 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 完善现代公司人力资源管理的5大策略

    近年来,公司人力资源管理问题日益受到专家学者以及经营管理者的关注和重视。全面考察我国人力资源管理的现状,建立健全现代公司人力资源管理制度,对提高公司竞争力有着重要的意义。一、人力资源管理

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17494 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 构建有效的供应链系统

    供应链管理思想是在从重视局部管理到强调系统管理的过程中逐步形成的。传统的供应链概念局限于企业内部,注重企业自身资源的充分利用。随着对供应和需求管理研究的开展,供应链被扩展到企业与供应商

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3204 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 工作分析与人才选用策略

    工作分析是现代企业人力资源开发与管理的基本内容,其着陆点是从企业组织出发,按相应的程序来编写工作说明书。实操中,如何以职位为导向进行工作分析呢?工作分析包括准备、实施、结果形成和应用与反馈

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20811 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 小老板伤不起

    商人重利,市场有风险,作商人必须左脑思考利益右脑掂量风险。小老板是个例外,做企业,成本控制是第一要力,让风险最小化,其次才追求利润最大化。国人有个思维习惯“小心驶得万年船”,小心谨慎是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8134 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 阿里抢人才大战开启,薪资上不封顶还有股票期权

    上周,有猎头公司如此透露:“年薪60万上不封顶、解决北京户口”,互联网大佬阿里正在推进一项A-star(阿里星)人才计划,面向应届毕业生吸纳技术培训生。北京可解决户口,杭州另有相应补贴。昨日

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23956 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈国企人力资源管理现状

    国企给人们的印象向来是福利好,竞争小的企业,相比私企来说,国企的竞争会小一些,与此同时,国企的发展速度也会偏慢,企业培训在国企的推广也是一样。而对于国企的人力资源管理,目前是怎样的呢?下面我们分析

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25941 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公正而清晰的绩效考核标准具备哪几方面信息?

    人力资源的绩效考核在公司治理中的作用举足轻重,它对企业的文化、发展、员工的观念和行为等起着指导性作用。根据调查,绩效考核是人力资源管理的一项核心职能,但却有高达30-50%的员工认为企业绩效考

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24473 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源规划之如何完善招聘体系?

    毋庸讳言,任何企业在人力资源管理工作中,首先都会面临如何获得自己所需人才的过程,因此,招聘工作的“好”“坏”与否,不但决定了企业能否吸纳到优秀的人才,并且影响着企业整个人力

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18751 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 同样是加薪 不同行业差别甚大

    有的多收了“三五斗”,有的拿到手的还没有去年多。在多个行业年底“晒”出的工资条中,不同行业之间的待遇可谓天上地下,涨幅最高的行业如金融、房地产,调查中最高的个案涨幅达到

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9080 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 315对中国的产品质量问题的考验

    中国的产品质量问题饱受质疑,甚至被成为顽疾而归咎于民族的劣根性,实际上,我们现在面临的假货问题只是最近三十年的事情,虽然315曝光了很多假货问题,但是假货只是一台晚会曝光就可以解决吗?显然是不能

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2099 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 改善员工的绩效有哪些方法?

    如何改善员工的绩效,是每一个管理人员都面临的挑战。企业在推行绩效管理的过程中,总会遇到来自各方的阻力。因为绩效管理不但是对员工行为的一种改变,同时也将员工利益和企业目标紧密捆绑在一起,因此

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18943 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: