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  • 8000万企业退休人员平均养老金破2000元,已连涨11年

    人社部近日称,按照党中央和国务院部署,从2015年1月1日起,企业退休人员基本养老金再提高10%,预计将有近8000万退休人员受益。经过连续十年的上涨之后,当前企业退休人员平均养老金水平已突破了2000元。

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  • 企业人力资源管理发展之路

    欧债危机爆发后,国际经济形势的复杂多变成为对国家稳定发展的重要考验。在此背景之下,小微企业再次成为社会热门话题。作为国民经济的基本细胞,小微企业不稳,则宏观经济难以长期向好,只有小微企业茁壮

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  • HR如何根据企业价值观去面试?

    每个企业都有自己招聘选人的标准和要求。而通用的门槛标准就是所录用的人选必须符合企业自身的价值观,否则,能力再强都不录用。而不同的企业有不同的价值观要求和考察维度,所采用的考察方法也会有差

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  • HR的职业起点是什么?

    在每个HR的职业生涯中,可能招来的人成百上千,炒过的鱿鱼可能也不比这少。而有多少HR的职业起点就是从招聘开始的。都说慧眼识人,招聘来的非常好的人,这些人可能并不适合这个职位,也不适合你的公司。那

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  • 强大品牌的品牌管理的意义何在

    在品牌管理的意义从无到有,从弱到强的过程中,由三条逻辑主线和三个支柱决定的。第一条逻辑主线:商品---名字---品牌管理的意义---强大品牌管理的意义我们也可以把这条主线称为品牌管理的意义建设的

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  • 六大快递企业深陷价格战泥潭,统一提高派送费

    接近“双11”,继圆通速递的最后一纸内部通知落地,包括中通快递、申通快递、圆通速递、韵达快递、百世汇通、天天快递在内的六大加盟型民营快递日前同时宣布提高快递员派送费。根据调查得

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  • 如何从招聘失败的四大原因里找出解决方法?

    时代光华认为企业的核心竞争力和竞争优势来源于持续建立一个比竞争对手制造更好的产品与服务,并且能够更快适应外部环境变化,通过不断学习,及时调整行动的组织。但是要建立这样的一个组织,就势必要依

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  • 如何对新员工培训方案进行规划?

    未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视新员工培训方案的规划、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与

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  • 人力资源管理几大关键

    如今,什么是企业的重要财富?人才!而人力资源管理也成为公司治理的重要组成部分,那么人力资源管理有哪些关键因素呢?1. 职业规划。是人力资源管理中的重要内容之一吧。作为一个员工,能够看到企业未来的

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  • 职业倦怠怎么办?

    HR人力资源:我也累了。镜头1:春节假期刚结束,HR人力资源小林就收到上司的任务布置——在1个月内裁掉10名工作绩效差的员工。小林心想:真是麻烦,又要开始郁闷的裁员工作,累死我了,真不想干....

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  • 企业培训究竟该不该继续?

    企业培训是目前比较主要的人才培养方式,但是有时候对于高成本的培训,最终得到的却是员工无情的离去,这就成了典型的“赔了夫人又折兵”了,所以对于企业培训来说,避免人才流失非常关键。那么

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  • 中小企业如何从四方面落实培训需求分析?

    不管是在企业还是中小企业,市场竞争主要是人才的竞争,因为产品、市场、客户、技术等都掌握在特定的人才手里,而这些人才的脱颖而出,主要以企业自我培养为主,空降只是间接来源,特别是中小企业,主要的经费

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  • 员工培训与发展注意的事项

    人力资源的最重要的核心就是员工培训和职业发展,一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容,是获得高素质人才的重要途径,另一方面也是工作的难点所在。笔者根据自己的了解,就企业员工的培训

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  • 企业的新员工培训并非轻而易举?

    每个企业都会对新员工进行培训,为了让新员工更加深刻的了解企业的文化,企业的历史,员工的职责和愿景,但是在新员工培训的过程中,很多企业采用的方式都比较单一和敷衍,培训管理者大多以完成任务的心态在

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  • 别只给高管“游泳圈”

    千辛万苦请来的高管,最先浮现台面的是“空降部队”和该组织的融合问题,他们能不能快速适应新企业、新的企业文化?而未来该如何帮助他融入团队、展现绩效呢?
      不久前,某保险公司营销部的

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  • 如何提升经销商的管理能力?

    如何提升经销商的管理能力?经销商作为当代市场的主要流通渠道的承载者,由经销商直接把产品输送到终端,经销商起着主导的作用,这是任何企业都不能够忽视的问题。每个企业都有自己管理经销商的措施,今

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  • 小议企业文化与管理制度

    只要企业成立,就有了该企业的企业文化。评价一个企业的企业文化如果不探讨这个企业的制度建设,只能是一种空洞的、不真实的主观臆想。制度对于企业的意义在于它建立了一个使管理者意愿得以贯彻的有

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  • 十一黄金周vs带薪休假制度再掀热议

    近日,国务院已批准建立国务院旅游工作部际联席会议制度,与此同时,撤销全国假日旅游部际协调会议,其职能并入国务院旅游工作部际联席会议,这也意味着“全国假日办”这个机构彻底退出了历史舞

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  • 销售培训课程分析

    当企业开始发展销售团队时,他们能够采取很多重要措施来帮助加快上手时间并减少员工流失。这些措施包括确保机构的销售准备,招聘符合 成功范例的销售人员,开展全面的培训计划,提供持续的销售指导,分配

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  • 焦点放在优秀员工还是末位员工身上

    作为一名管理者,将焦点放在优秀员工身上还是末位员工身上呢?
    不少人纷纷选择末位的员工,他们说末位员工的提升空间比较大,还搬出木桶原理,认为短板必须优先和重点解决;甚至有人用如今的“和谐社会

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