博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合mba培训哪里好的查询结果 mba培训哪里好案例文章
  • 企业文化的表面文章要不得

    如今人们都已经认识到了企业文化的重要性,许多企业不惜花重金引进企业文化,结果山寨版的企业文化不但没有给企业带来效益,带来竞争力,还丢弃了企业原来固有的文化。更有一些企业搞面子工程,好像自己企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7393 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 关于企业福利HR必须要看的

    企业福利是薪酬管理的重要组成部分。能否留得住员工,福利具有其它薪资不可替代的作用。为什么同样薪酬水平的企业对员工的吸引力不同?其中一个重要原因就是福利的不同!对于企业福利的发放范围,有人主

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24680 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR管理,如何跃上云端

    社交网络不仅影响着人们的生活和娱乐,也正逐步融入企业管理模式。互动、人性化成为企业管理过程中追求的目标。在人力资源领域,传统的e-HR软件已不能满足企业对人才管理的需求,HR云服务应运而生。云

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22679 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 看HR如何管理绩效

    人力资源之绩效考核的最根本目的是为了促进企业与员工的共同成长,通过绩效考核发现问题,并解决问题,然而在绩效考核实施过程中,然而很多时候,企业在绩效考核过程中,会经常出现以下几种错误的行为和做法

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23565 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何辨别员工所提培训需求的真假?

    从员工个体层面来分析培训需求,很多公司的做法是给一份调查表,让员工自己填写最需要培训的课程。但这样做就存在一个问题,即你如何知道员工所填培训课程就是他真实需要的呢?现实中有些员工往往越有兴

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3884 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何正确选择TTT培训?

    越来越多的企业开始建立和发展自己的课程体系和内部培训师队伍,众所周知,培训师队伍已经成为企业文化的传播者、企业变革的推动者,企业内部培训师也越来越发挥出巨大的能量,那么企业如何正确选择TTT

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2124 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何成为卓越的培训管理者?关键要看这三步

    有人说,培训管理者是“百年一遇的好职业”,是因为现实中的每一家企业都需要经常性地对员工进行培训,而培训员工是需要投入资源的,但投入了资源不一定能够取得理想的培训效果。这时,企业就会

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3579 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 执行力心得:企业文化与执行力

    一个公司的管理体系,不管是管理架构,还是管理流程,无不受到文化的影响。在强文化的影响下,即使公司的管理体系并不太完善,在进行执行力培训结束之后,也会有很强的执行力。相反,如果一个公司的文化很弱,或

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10023 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新员工入职培训的三大法宝

    人力资源如何组织企业的新员工培训?有以下三大法宝:1.以实用为先狭义的入职培训,对于普通员工只有一天,重要员工20天到一个月。当天培训部发给新人安排表,这份表格在一天前已和所有相关负责人确认。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=229 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 互联网不重要,重要的是“+”

    统计发现,2015年的应届大学毕业生一方面表示“工作难找”,另一方面“不屈就”不理想工作机会,雇主提供毕业生的起薪普遍高于2014年10%以上,超过员工薪资涨幅。即使如此,据智联招

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1765 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业科学管理:质疑式合作 上

    我们知道,工业化社会以来的合作方式,一直遵循基本的“分工式合作”原则:有了分工,所以才有了合作。但是,如果工作本身无法分工,那么,我们又该怎样合作?
    100年前西方经济学鼻祖亚当斯密发现

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7619 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何管理试用期员工

    作为一个新入职场的人,每一个都会经历一个过程,那就是试用期。在进入一个全新的环境,试用期是第一道关。新人在试用期间经过能力、性格和素质等考验,最终被企业认可,方能正式聘用。但是目前很多企业管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25738 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 时代光华HR为您详细解读“工龄”问题

    工作了这么久,关于工龄的那些事,你知道的有多少?知不知道休假、工资、养老金这些都和工龄关系密切?时代光华HR特别整理,来和大家说说了解工龄这些事儿对你有哪些好处——第一,带薪休年假《劳

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16874 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让企业内训更有效

    企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6663 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工培训计划的设计技巧

    如今各个集团公司都十分注重企业培训,为了加强员工的综合素养和职业技能,推动企业的健康发展,企业培训管理工作日益被提上日程。那么集团该如何制定员工培训计划呢?企业培训计划具有哪些技巧呢?员工培

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1390 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 学习《团队执行力》心得体会

    对于公司制定的企业员工培训制度,我们都非常感谢,给我们每一个员工提供一个学习交流的机会。在此感谢公司给我这次参加企业培训学习的机会,通过参加《团队执行力》的课程,让我受益匪浅,感触良多。特别

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10049 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 初创企业的薪酬设计应该怎么做?

    初创期就是一个新企业的诞生过程,新成立的企业通常需要投入大量的资金进行产品和服务的生产和销售。因此,在此阶段,产品和服务的质量一般不稳定,生产成本较高、产品的知名度较低、市场占有率低。由于

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16088 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新销售员工入职培训分析

    在传统观念里,培训销售人员似乎是销售主管的职责——他们招聘有经验的销售人员,让HR给他们做简单的入职培训,再给予简单的业务训练,然后就开始让这批销售员直接去拜访潜在客户了。然而,到了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=628 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 青银高速车祸引发的安全管理思考

    2012年10月7日中午11时44分左右,在青银高速青岛方向临淄出口西500米处,一辆核载53人的大客车发生侧翻,大客车翻入高速路边沟底。截至10月8日上午07:25,事故已造成14人死亡40余人受伤。看到这些数据,我

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6392 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 11种因素衡量招聘质量的优劣程度

    “招聘的质量”是用来衡量某一次招聘是否成功地招到了企业所需要的人才。许多企业并没有掌握如果去度量这一指标的方法,下面我们将介绍衡量招聘质量的11种不同的因素。1、招聘目标的完

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18137 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: