博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合广州哪里有管理培训课程的查询结果 广州哪里有管理培训课程案例文章
  • 人力资源招聘的注意事项

    人力资源在招聘时要特别注意以下事项,会让你招到理想人才。1、仓促招聘匆忙地进行招聘,一般也容易使标准降低,或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天,因此如果一位身处高位的要

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16129 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业领导梯队建设问题

    企业领导梯队的建设是实现生存、可持续发展,乃至永续经营的关键。几乎所有企业都拥有领导力素质模型,成功的企业能将领导力素质与企业战略和业务发展紧密结合,增强企业的战略执行力,确保企业持续增长

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25342 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业招聘管理中首要解决3种需求

    随着人才的紧缺,企业招聘的次数也越来越频繁,但是经常遇到企业招聘失败的情况,职位的空缺并不仅让工作一再拖延,而且会导致企业的发展。一个企业想要快速发展,需要优秀人才的不断加入,企业招聘管理是寻

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20872 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 学之有物--如何设计、开发与选择培训课程

    我们在一些企业中发现,有的培训管理部门确定培训需求后,便开始通过多种渠道找培训讲师到企业讲课,或者送员工到外面参加培训。在这个过程中,一个难以避免的误区常常让一些企业的员工培训事倍功半:有的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8484 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业内部培训师“入门”

    许多人认为,做培训师需要有天赋。我的观点则是:成为一名“娱乐明星式的培训师”的确可能需要某种天资,比如要有近乎疯狂般的自信,比如要有表演的天赋,等等;但是企业在本质上并不需要娱乐明星

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8372 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 《中国制造业发展研究报告》出炉

    6月3日,作为教育部哲学社会科学发展报告建设项目的《中国制造业发展研究报告》出炉,该报告跟踪研究中国制造业12年,其中江苏、广东为中国制造业最强省。《报告》介绍了中国制造业十大强省、十大强市

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20920 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 联想成立子公司运作新品牌,正式向小米宣战

    论语有云:三十而立。对于刚刚迎来30岁生日的联想公司而言,它昨晚的一系列举措似乎刚好诠释了这句古言:不忘初心,不破不立。昨日晚间21点,联想集团宣布将成立一家全新的子公司,联想新财年(2015年4月1日)开

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2748 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 看HR经理如何加强执行力

    前些日子,听同处一个城市的同行向我讲了一个故事:我的这个同行在一家香港企业任职人力资源部经理,刚进入该公司五个月,老板交给他一个任务需在公司范围内推行执行力培训,他从网站和相关书籍上拼揍了一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9884 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何塑造员工的忠诚度?

    肆虐世界各地争夺人才的战火烧到了中国,使跳槽现象在这里也成了家常便饭。留人问题也成为了HR的关键性工作,而关于留人,最为主要的就是要培养他们的忠诚度,可是如何去培养?这对于HR来说又是一大难题。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23369 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理案例:养鱼先养水

    所谓养鱼先养水,指的是鱼儿进家前先要准备好适宜鱼儿生存的用水。这一点掌握不好,养鱼很难成功。由此观之,若人才是鱼,发展即是水,企业的人才与发展战略也应当如此。当企业发展遇到了瓶颈,长年停滞不前

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22026 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR面试的几种类型

    总结一下,HR与应聘者交谈,大致分为以下几种:(1)专业干练型:这种类型的HR注重个人职业素养的提升,会很礼貌的向应聘者问好,介绍公司现招聘岗位情况并请应聘者简要介绍自己的一些情况,进行简单的交流,点到

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17671 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 职场中五种最佳的职场距离

    职场人如果能够恰当地把握好职场距离,做到举止得体,不但能够为自己赢得一个好的人际关系,还可以开辟出职场的新局面。时代光华小编整理了职场人需要把握好以下五种职场距离,以供参考。0.5米~1米对员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15445 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 驱动执行力的四大类工具

    许多情况下,企业不是缺少战略或者资源,而是内部自上而下和自下而上对既定目标的实现,出现心有余而力不足的情况,工作的关键环节上、事情的重要细节上总是欠火候。多年来,泛太平洋管理研究中心曾为很多

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7168 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训是HR管理的核心问题

    要是问一句“什么是人力资源的六大模块”,相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来,可是要是再问一句“什么是人力资源中的核心模块”,可能迅速答上来的就不多了。其实,要

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=784 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训误区丛生,导致赔了夫人又折兵

    随着市场竞争的不断激化,发展速度与日俱增,中国大部分企业开始越来越重视企业培训,但是目前从培训实践来看,很多企业未必真正理解培训的含义,导致都是利用“抄袭、克隆”的形式来主导培训,时

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6049 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 简要分析企业培训的四大形式

    不论哪一类型的培训体系,在发展过程中都需要系统性的思考培训策略、培训形式、培训内容、培训讲师等条件所带来的影响,并通过企业问题的解决与否来评判培训的效能确定优化的方向,其中培训形式是一大

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1860 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何进行科学的录用决策?

    许多公司的招聘录用决策比较简单,就是用人部门和HR看完后凭其双方个人经验判断决定是否录用,有的甚至只要用人部门或HR一方看了合适就定了,这种方式效率高但难免会有风险,严格来说是不够科学规范的。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22985 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训重在培养团队意识

    培育人才,建立卓越的团队是企业获得利润的必要条件之一。但是,企业在实现战略目标的过程中,企业培训往往成为资源分配中的牺牲者。培训有没有效成为企业的最大困惑。
      企业管理培训核心价值的产

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=10191 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 班组管理活动中的安全管理

    8月12日晚11:20左右,天津港国际物流中心区域内瑞海公司所属危险品仓库发生爆炸,经初步核查,截止目前事故造成17人死亡,400余人受伤。可见,在企业内部,安全管理的重要性。其中,班组管理活动为什么以安全管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1278 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 面试结束的6个谈话技巧

    人力资源告诉你面试结束的6个谈话技巧一次好的交谈,欲达到“与君一席话,胜读十年书”的效果,也要有一个很好的结尾。做hr和猎头以及悬赏猎头的都知道面试有个近因的原则,所以,怎样结束谈话

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26182 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: