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  • HR密行13事

    1.每天至少要阅读一份报纸,了解时事;至少要登陆一次HR网站,了解最新资讯;每月至少阅读一本好书,要做书香人士2.讲话简明扼要,思路清晰,措辞文雅有礼,不出恶言,常怀赞美之心,给人信心、鼓励,让人欢喜,轻松3.

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  • 入职培训:警惕“七宗罪”

    不曾想,在“墨守成规”中,入职培训已陷入种种误区,HR们到底要如何应对...
      调查发现,入职培训之所以难叫好,关键是因为大家觉得它难———要在短短的几天内帮助被培训

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  • 优秀的员工要通过培养

    企业缺少人才已经成为当前众多企业在发展中的一个首要问题。而且目前的众多企业管理者也都已经认识到了这一点。然而即使认识到人才对于企业的重要性,要想很好的扩充企业的人才队伍依旧是一个比较

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  • 入职培训需要提防的问题

    很多企业招募新人之后首先要做的就是员工入职后的企业培训。而这种入职培训是需要注意相关的问题的,以免留下隐患。肖某是一家民营医药企业的总经理,最近由于新产品上市,在全国各地“招兵买马&

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  • 国企人力资源管理探究

    资金、技术等物质资源越来越快地被竞争对手所模仿,因而它们成为竞争优势的可能性就越来越小,而人力资本———蕴涵在员工中的知识和能力以及内部机制等无形资产,因其因果模糊性和

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  • 18省市上调最低工资标准,北京新疆时薪最高

    7月1日起,江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。截至目前,2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海月最低工资标准达到1620元,系全国最高;而小时最低工资标准最

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  • 企业培训成功的要害

    要做好企业培训首先要知道什么是培训?它的目的是什么?员工在工作中的绩效取决于员工的态度,知识,技巧这三个因素。假如员工在这三个方面得到提高就会大大地提高工作的绩效,这正是许多企业培训员工的

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  • 三大观念解析绩效管理的内在逻辑性

    逻辑是什么?逻辑是指事物之间的关系,如生物圈内的食物链条等。逻辑反映一种内在联系,能相互作用相互影响,绝大多数情况下,逻辑是可以用语言表达出来的,有些未知领域内的逻辑需要细致研究探索后才能表达

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  • 公司培训新人的过程是同化吸收的过程

    目前很多企业的岗前企业公司培训都流于了形式,要实现以下价值才是有效、高效的企业培训公司。一、将一批别人转化为自己人的过程较有实力的企业每年都要引进一批大学毕业生,然后像“宝”

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  • 如何实施财务控制

    要提高财务管理的有效性,就必须实行财务控制。如何实施财务控制呢?1、分配权限,防范决策风险产品的销售需要根据各地市场状况制定合适的方式,但相关产品制造业务可以标准化,因此把可以归类的产品进行

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  • 四种观念帮你成功求职

    时下金融危机开始转换为全球性的经济危机,这不仅影响到股市、楼市,同样,依靠出口的外向型经济、钢铁、制造业等先后受到不同程度的影响。虽然国家及时地决策投入四万亿资金启动内需,主要投入基础设施

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  • 如何打造员工关系的管理培训?

    健康的企业无论行业是否相同都会有一个共同的特征:它们都拥有和谐的员工关系,这种关系是管理者悉心经营的结果。俗话说的好:没有不听话的士兵,只有不会带兵的将军;孙悟空再有个性,还是愿意跟随唐僧西行

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  • 培训HR:如何让自己变成培训专家?

    做培训的HR,经常会有一个苦恼的地方,就是似乎总是在课程、讲师、学员和培训组织这几件事儿上划圈,似乎总是和公司的业务隔了一道墙。在时代光华看来,做培训的人,要真正成为业务的“partner&rdquo

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  • 沃尔沃绩效管理的“e”化之路

    通过一个高效的 HR 网络系统,沃尔沃(Volvo )成功地将上万名员工的绩效管理工作同企业的工、商策略联系了起来。沃尔沃集团,这一生产卡车、客车、建筑装备、船舶、工业动力系统以及航天系统的全球顶尖

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  • 领袖断层VS人才济济

    高露洁领袖断层,宝洁公司人才济济。在2O世纪初期以前,高露洁一直是一家杰出的公司。在1806年创立后,高露洁获得一个世纪的稳定增长,规模大致和宝洁相当。在我们研究的对照公司当中,它是很早就声明拥有

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  • 针对当前企业培训的介绍

    自古以来,学习都是人类的一项主要行为,“活到老学到”这一短句激励着一代代人的学习热情。对于当前企业中,员工需要提升自我能力,而提升的方法就是依靠企业培训。由于企业培训的复杂特定,培

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  • 不差钱!周鸿拿出个人10%股份奖励核心员工

    360董事长兼CEO周鸿近日在360年会上宣布,决定拿出其个人10%股份给360核心员工、其未来的合伙人。资料显示,360当前正在忙于私有化,为获得招行等银行牵头为360私有化交易提供的34亿美元债务融资,周鸿

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  • 如何建立执行力

    看看德国人的执行力,为什么德国制造的汽车“世界之最”?日本的电子产品令人无法望其项背?很多人都归功于德国和日本的文化,可文化又是什么?8年前,笔者配合一名德国技师安装生产设备,其工作态

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  • 人力资源经理的4种角色

    人力资源经理的角色是什么?要成为一名优秀的人力资源经理,行政方面的工作必须要做得滴水不漏。例:企业员工的各方面信息档案、企业的流程控制、员工的管理培训选拔、薪酬考核等。角色一:老板的优秀助

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  • 2016年中国工人的真实工资仍将增长8%

    一份全球薪酬调查报告显示:受益于历史性的低通胀,2016年全球员工工资平均将增长约2.5%,创三年最大增幅。该报告称,预计2016年中国工人的真实工资仍将增长8%。该报告显示,在亚洲,真实工资预计将增长4.2%

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