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  • 职场:好莱坞的生存之道

    在“美国甜心”中,比利克里斯多饰演一名宣传人员,炒作新片无所不用其极。他教属下在好莱坞生存的三大法则是:一、永远要抢功:当他看完预告片,问属下是谁剪的,属下傻乎乎地诚实说是行销部门剪

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  • 如何完善中小企业人力资源管理

    企业人力资源这个概念在中国的兴起只有短短十几年的时间,我国曾经一直称为劳动者,管理的机构成为劳资管理。但从进入2000年以来,我国意识到了人力资源的重要性,最为突出的表现是2008年3月我国把劳动

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  • 看如何打造一流管理者(二)

    在世界一流的企业管理模式——卓越绩效模式中,就卓越企业的评估就是关注过程和结果,把过程和结果相结合,并且认为好的结果必定有好的过程;反之,认为有好的过程,没有产生好的结果,那这个过程必

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  • 招聘选拔工作的四点小技巧

    招聘选拔工作做得好的企业,在做法上有四点与众不同之处:首先,在整个招聘过程中,时时处处显示出对应聘者的尊重;其次,有明确而统一的选拔标准,不会因面试官不同而有所改变;第三,在招聘选拔过程中使用多种方

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  • 如何做一位全能的领导者

    领导力(Leadership)就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。可以被形容为一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地

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  • 服务无极限

    在中国,创业者是最难的。
    因为我们的社会条件需要创业者必须是一个全能运动员。他不仅要懂技术,还要懂人力资源、懂企业管理,团队建设、战略规划甚至还要懂潜规则。而在一些发达国家,他们有完善

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  • 未来人力资源新角色

    HR在帮助企业战略变革与绩效达成的过程中需要有哪些新角色呢?一:面向未知的探索者企业变革的本质其实是学习,变革的过程就是一个面向变化了的未知的探索过程。从这个意义上说,HR作为企业学习的主导

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  • 怎样避免企业培训造成的人才流失

    企业培训是目前解决企业问题,促进企业发展的行之有效的方式。然而当前很多情况却是企业重视培训管理工作,并且培训行为确实得到了非常不错的效果。然后很多得到提升的员工离开企业,造成了企业的得不

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  • HR的创造价值在哪里?

    岁末年初,参加了一些HR专业沙龙活动,听到最多的是HR同行的苦水。最典型的抱怨是:老板不重视,业务部门也不买账。很多HR同行甚至开始对自身的价值产生了怀疑。问题出在哪儿?人力资源如何才能摆脱为业务

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  • 怎样做好企业管理:4种不良的企业管理表现

    在现代社会中,管理日益成为一个十分重要的环节,无论在行政机关或工商企业以及各个组织中,管理都显示出勃勃生机,特别是目前我国进入WTO中国企业面临着前所未有的冲击和挑战,中国企业要想在国际市场上

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  • HR需要了解的人力资源的企业发展战略

    薪酬管理主要由确定薪酬策略、进行岗位评价、进行市场调查、确定工资水平、确定工资结构、确定工资等级、编制或修订企业发展战略薪酬管理制度等步骤组成,每个步骤有不同的侧重点:一、确定工资策略

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  • 深度解析企业培训管理的系统模块内容

    企业培训管理者在组织内部常处于较为尴尬地位。一方面,其管理职级较低,多为基层管理者序列,但工作所涉及的对象包括基中高各级管理者在内的所有组织内部人员。另一方面,企业培训管理者所承担的责任不

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  • 定岗定编对企业经营管理人力资源的作用

    定岗定编是企业经营管理岗位管理中的一项基础性的工作。它涉及企业经营业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,从而影响到企业经营运营成本的降低和效率的提高。在中国计划经济时代,定岗定编是由国

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  • 道家智慧的当代价值

    道家智慧不是化石,不是文物,而是活生生的存在于现代中国社会当中,它还在活动,还在努力表现自我。为什么它还活着,还受到一些人的欣赏?因为它有其自身存在的现实意义和价值,人们感到还能从中发现医治现

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  • 如何把绩效管理这个领域搞懂搞透?

    HR要成为专家,系统学习是关键。尤其是针对绩效管理这块,HR对这块领域的熟悉度至关重要,那么如何搞懂高透绩效管理,以下几方面是关键:1.从结构性与逻辑化的角度拆解绩效管理,比如PDCA就是一个很好的对绩

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  • 技术人才培训

    如何适应社会、经济变化的需求,培训适合本单位的技术人才,是事业单位技术机构生存和提升的重要保障。本文从人员能力结构分析,阐述技术人才企业培训的方法。事业单位技术机构人员随着知识经济时代的

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  • 2015全国城市薪酬预期增长率8.2%,新兴市场人才匮乏

    近日,由专业人力资源机构发布的全国薪资调查显示,2014年中国一线城市的实际薪酬增长在8.3%,企业呈现谨慎态势。预计2015年将延续放缓的态势,调薪幅度约为8.2%。经理、管理层收入增长下行趋势明显。报

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  • 如何建立的优质的内训师队伍

    摩托罗拉的创始人保罗·高尔文说:“那一次我打网球输了,我注意到,我之所以输,是因为别人比我受到更好的训练,就这么简单。”基于这个认知他创办了著名的摩托罗拉大学。我国现在也有很

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  • 员工离职,谁来买单

    每天,有很多的人在为找工作而东奔西走筋疲力尽。每天,也有很多公司企业的HR在为招不到人而绞尽脑汁愁眉不展。时常,好不容易盼来的部门或者公司新同事才熟悉却又转身离开了。每到这时候,各大网站总是

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  • 7大招聘技巧值得人力资源部门借鉴

    对于HR人员,招聘所要注意的问题和原理性的知识,人力资源教科书上都有十分详细的描述,一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中,从而使招聘面试变

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