博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合企业管理红线的意义的查询结果 企业管理红线的意义案例文章
  • 企业提升培训效果的要点有哪些

    当前很多企业都处于面对竞争继续发展的时代,对于高素质员工的需求相对较大,而满足这方面需求的方式,目前能够实现的就是企业培训。很多企业在培训管理等多方面工作上都比较关注,然而培训效果依旧在困

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6123 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 酒店工作总结(一)

    投入工作之后,无论在哪个岗位都有各自的岗位职责。从事酒店管理的工作时,该如何写个人总结呢?时代光华现向你提供酒店工作总结,希望助你写好个人工作总结。一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩 酒

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9256 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 用人之法:用好人才特点的5个方法

    企业选拔完人才后,用好人才的特长,是每个企业管理者所面临的重要问题,每个人才都不可避免的存在缺点和特长,而如何扬长避短的去使用人才,其重点在于扬长,因为一个人的长处决定着一个人的价值,用好他的长

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22055 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何培养员工的责任心(上)

    员工的责任心,就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失,又与企业培养员工责任心的能力有关。责任心体现在细微之处俗话说:润物细无声。需要责任心的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15625 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理2010走俏

    在人才争夺战日益激烈的今天,专业人力资源管理人员的作用已经日渐凸显,企业对人力资源部门越来越重视的态度也使得HR(人力资源管理的简称)头上的光环更加夺目。1月7日,在石家庄高新区人才劳动力开发交

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8923 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效管理的本质:目标信息传达和利用

    时代光华认为企业和业务体系需要的是绩效管理,而非绩效考核。单纯从绩效考核去解决目前面临的问题,无益于井底之蛙开展自救。绩效考核是绩效管理的重要环节,但不是全部。事实上,绩效考核是绩效管理中

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=20008 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源新人如何提升专业度

    HR新人有学人力资源管理的,也有中途转行或转专业的,在没有从事HR工作前,对于HR工作的认识是模糊的,作为HR新人如何快速提高自己的专业度呢?“一套流程”是指人力资源日常管理中的关键业务

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16422 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不定时工作制人员不满意工作时间安排,HR怎么办?

    一家快消品销售公司,企业有行销人员有近1000人,公司为他们申报了不定时工作制,在实际执行过程中公司规定:行销人员上班打卡,下班则不打卡,以避免员工在加班问题上纠扯不清。但是行销人员一直以来意见都

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22218 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 危机下企业必须掌控好的三个核心管理

    金触危机下企业如何生存,业绩不下滑,并且有所发展, 这其中核心管理的几个重点必须牢牢掌控好,经营企业的目的离不开赚取利润,根据财务衡等式:利润=收入-成本,在收入一定的情况下,成本的高低直接决定

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7650 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR必须知道的新员工离职原因

    很多新员工往往没有过试用期,就着急离职。面对这样的情况,人力资源必须知道新员工的离职原因。急于求成:心急吃不了热豆腐大家都知道:身在职场,头三脚难踢。求职者到一家企业后,都想一下子做出成绩,让老

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19992 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如果刘备没有录取诸葛亮?

    大家都读过《三国演义》,在三国中。最让人称奇的就刘备三顾茅庐的故事,当时,刘备已经四十六岁了,而诸葛亮不过二十六岁,一介布衣,更何况是“躬耕于南阳”,按现在的话说,不但年轻,还是一点工作经

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17580 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 左右逢源的职场六原则

    在学习了时代光华管理学院的课程之后,认为随着竞争压力和工作压力的加大,职场人士越来越觉得职场道路的艰辛和人际关系的复杂。职场人士要想在职场中能够左右逢源,在其所从事的领域中脱颖而出,是相当

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15407 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 怎样使企业培训文化健康良性的发展

    作为一个企业,无论在进行内训、公开班还是人资峰会的时候,总是会听到一个抱怨,主要就是人资部门的工作很难以施展开:企业培训时员工的出勤率很低、对于培训也有较大的抵触情绪;企业内不支持;年度培训计

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6873 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 九型人格与人力资源管理应用

    一、 什么是九型人格
    九型人格是从人的基本焦虑应对策略出发,进而从人的基本需要的角度对人格进行考察和诠释的人格类型理论,近年来由美国加州斯坦福大学Helen Palmer发扬光大,并已进入斯坦福、哈

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26349 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 年度培训计划的创建

    年度培训计划一般应从四个主要方面来综合考虑,即对培训需求的界定和确认、设计年度培训计划、辅助资料采购计划和预算控制。把全年的培训项目完整地计划好后,培训工作便可开始实施。年度培训计划最

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9673 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 中小企业景气指数报告:浙江位列全国第二

    中小企业对经济大势具有“春江水暖鸭先知”的感知力。近日,浙江工业大学中国中小企业研究院联合国家工信部中小企业发展促进中心等单位共同发布了《中国中小企业景气指数研究报告2013》

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23628 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 管理:乌鸦学老鹰

    乌鸦学老鹰--你学到了吗? 鹰从高岩上飞下来,以非常优美的姿势俯冲而下,把一只羊羔抓走了。一只乌鸦看见了,非常羡慕,心想:要是我也能这样去抓一只羊,就不用天天吃腐烂的食物了,那该多好呀。于是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8566 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 从细节看企业管理的优劣

    一、员工衣着企业发展过程管理的好坏关键在于企业发展过程员工素质,企业发展过程员工的素质决定了企业发展过程产品质量、经济效益等情况,需要了解企业发展过程的管理水平,首先应从了解企业发展过程

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1192 - 1小时前 - 企业管理文章

  • hr如何面试销售人员?

    每个HR面试的侧重点都是不一样的,但都离不开专业知识,实践能力,人品等等。我觉得面试的人,应该保持镇定,不要太拘谨,给人一种稳定、踏实,有责任心的感觉。不要抢话,HR问你什么你就答什么,题外话少扯,言多必

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22724 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2013大中城市薪酬排行出炉,金融业遥遥领先

    随着产业升级及转型,2014年,人才已经成为制约企业发展的主要因素之一,企业招人难、留人才更难。昨日发布的“2013年薪酬指数调研报告”显示,2013年的薪酬增长率为11.2%,同比下降了3.1个百分

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19222 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved