博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合广州mba的查询结果 广州mba案例文章
  • 常见汽车销售应聘面试题

    在面试汽车销售时首先要强调我是谁,更强调是谁的谁。强调热爱生活热爱汽车生活,要有去学习的心态和表现,即使知道也要谦虚!如下者四道题目是应聘汽车销售岗位的朋友参加面试时,经常考的内容,亲们,你们了

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19075 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 韩国企业发展中的儒学因素 上

    在韩国,就像在很多其他新兴工业化社会一样,资本家有意识地谋求在他们的企业中再生产出家长制的权威关系,并通过诉诸家庭式价值确保工人的服从和忠诚。 儒家文化及其重视等级制、尊重权威、合作、

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7845 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2015年春季各职业的薪酬排行分析

    最新发布的《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中包含了城市平均薪酬排行、十大高薪行业、十大高薪职业、各大城市的职业竞争指数排名、不同性质企业的竞争指数以及不同规模企业的竞争

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21066 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 加强管理制度提升员工责任心

    企业就像是一个城堡,员工的责任心就是这个城堡的防火墙,许多城堡轰然崩塌不是因为敌人的进攻而是防火墙没有有效建立起来,那该如何建立了?经过笔者多年研究发现:员工责任心的缺失,其实与企业经营员工责

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3675 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训师应扮演的五个角色

    做职业企业培训师说易不易,说难也不难,但往深处里究是很不容易的,优秀培训师需要扮演五个角色,我们可以自我对照一下,自己是否都已具备。
    其一,实践者(力行者)
    职业讲师必须是实践者,身体力行,有多年

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3591 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何安排新春招聘工作?

    节后是人才供需两旺的好季节,此时不招聘更待何时?做好员工报到管理后,HR紧接着就应投入到新春招聘大战中了。那么,你们是如何准备和安排的呢?是全民总动员、还是团队作战?是广撒网还是重点突破?等等,各企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23133 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源系统的四个支柱问题

    人力资源系统的四个支柱,即人力资源管理技术、人力资源管理流程、人力资源管理制度和人力资源管理机制。具体来讲,就是运用现代化的企业人力资源管理技术,优化人力资源管理流程,建立科学化、系统化的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17418 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅析执行力不强的三大原因

    时下,执行力不强似乎是许多企业所面临的共性的问题,不仅是员工,甚至还有干部。为什么会产生这样的原因呢?
    我认为,执行力不强的原因主要来自于三个方面:
    第一,企业的价值观不清晰。每一个成功的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8304 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何制订年度培训计划?

    为了组织安排实施培训,有企业和HR可能不会做像样的培训规划,但却会制订一份年度培训计划。各企业的年度培训计划有简有繁、有粗有细,就看各自的需要和具体要求了。培训计划虽然没有培训规划那样细致

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3834 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训讲师前景大好

    在国家职业标准中,将“企业培训讲师”定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、顾问、管理者和创新者,指能够结合经济、技术发展和职业要求,研究开发针对新职业、新工种的培训项目,根据企

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4802 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源中绩效推行困扰有哪些

    许多企业都在实施绩效管理 ,希望以此让企业取得更好的绩效。但是,实施下来多数都比较失望,因为他们深切体会到,要想让绩效管理获得成功实在不易。曾对人力资源干部做过一项调查研究,结果显示,他们工作

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23653 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR须知:人才经营管理的8大趋势

    在经营管理者最为头疼的用人问题上,经营管理者同样应该掌握人力资源领域的大趋势、大潮流、大方向、只有这样才能事半功倍。经历了三十多年的高速发展,中国人力资源领域的未来趋势是什么?我认为以

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21590 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 5个问题教你把面试变成聊天

    只有用工作交流的方式,我们与面试者才不再是面试官和面试者的关系。我们是同一场地工作伙伴。当我们离开办公室,我们俩都获得有用的信息,这些有助于我们做出正确的选择。只有用工作交流的方式,我们与

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21781 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力提升是促进人力资源开发的关键

    企业人力资源开发不仅指人员的多少,还包括人员的素质及其创造力的发挥。拥有一个高素质的领导力提升团队,员工的积极性、创造性能得到有效发挥,是企业成功的关键所在。现代管理是一门科学,也是一门艺

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23634 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR专业提升之虚开收入证明存在的法律风险

    成都的一家国有企业工作,公司有400余名员工,去年因为房市行情,许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明,当时出于帮助员工实现心愿的考虑,总经理让HR做了一个关于虚开收入证明的内

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18599 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR提升之试用期员工辞退的操作方法

    某电子研发类企业,技术部有一位新进员工,目前处于试用期,还有2周就要转正了,但因为公司业务方向的调整,导致他的岗位没了工作任务,基本上就是闲着,所以公司决定撤销这个岗位,调他到其它部门,经过沟通后他

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18844 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好企业培训师

    如何做好培训讲师,时代光华小编为你总结一二:一、行与神。台上的讲师如果直直的站着讲课,且无表情或是表情单一,那给人的感觉就是木桩一样,即使他讲的内容多生动,对讲堂上的气氛将是大打折扣。相应的手

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=879 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何用观察的方法招聘应聘者

    问题是引子,应聘者的反馈才是我们所需信息的载体,所以观察也非常重要。1)招聘管理者谨防先入为主,以貌取人,谨慎保留所谓第一印象的评价。我们的面试官往往很受这方面的影响,甚至影响都不愿意将面试进

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23457 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 2015年人力资源趋势调研分析

    某全球领先的专业咨询机构最近发布了《2015年人力资源趋势调研》,预期2015年中国市场整体薪酬平均增幅为8 6%。同时,通过对互联网、医药、消费品、地产以及银行这五个人才竞争最激烈。经过对2015年

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17599 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 公司人力资源管理者如何跨文化用人

    随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展,国与国之间的界限变得越来越模糊,经济全球化的大背景下,越来越多的国内企业纷纷走出国门,到海外市场拓展销售或生产,这种前所未有

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22410 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: