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  • 少一点管理,多一点领导

    杰克·韦尔奇特别强调领导,而讨厌管理。他说:"我不喜欢管理所带有的特征--控制、抑制人们,使他们处于黑暗中,将时间浪费在琐事和汇报上。"在我的商业职涯中,接触到各种各样的商业领袖,他们大都充

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  • 人力资源应避免的发展误区

    HR在自己的职业生涯发展上应当有自己的规划,但是以下四条道路应当避免。不应走向人力资源会计人力资源会计将员工价值按照资产来处理,认为这是会计准则忽略的“表外资产”,通过计量企业为

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  • 企业培训要避免的误区

    近些年来科技和经济都得到了飞速发展,在这种飞速发展的趋势之下,企业的发展也开始加快并且对于人才的依赖程度开始加重。目前来说,企业针对人才问题的解决方式主要是企业培训,而企业培训目前在国内的

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  • 如何拉动企业员工对培训需求的主动性?

    现如今很多企业,由于企业规模的持续扩张和经济效益的不断稳步提升,企业经营管理者月来也感觉到现有员工的综合素质和技能已经无法满足企业快速发展的需求,而且也一定程度上制约了企业的可持续发展,如

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  • 企业的人力资源建设都要注意什么

    企业发展的根本目前已经偏重于对人才的需求。而企业培训真是在这一趋势下产生并且借此得以快速发展的。所以目前来说,一个企业人力资源的建设是很重要的工作,而对于人力资源建设,其落脚点主要是人,所

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  • 看企业家感悟管理

    昨天和一些企业家交流,企业家们瞬间思想的文化令人回味无穷。知识要进行传递,要将传递的知识传递下去。不怕你激情,就怕你不做。管理的真谛:责任、坚持、有心。艺多不压身。管理的最高境界:上下同心,心

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  • 摩托罗拉:从核心领导力模型到CAMP

    2005年后,摩托罗拉的人才培养仍然坚持从企业战略出发,根据战略调整核心能力模型,根据能力模型来调整培养项目和计划的系统方法。在这一阶段,企业战略与企业文化内容都作了相应的调整。摩托罗拉公司为

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  • 主管绝对不能对CEO说的话

      七句HR主管不能和CFO或CEO说的话,除非他们甘愿冒很大的风险。下面就是这七句不能够对企业领导说的话,以及为什么不能够说的原因。  1“这个项目并不能够带来可观的投资回报,但是我还是想

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  • 做好企业内训的重要条件

    做企业内训的人,往往经验不足,又因为场地有限、条件不够,就胡子眉毛一把抓,不管是教练的内容与对象还是训练的科目与对象,都混在一起进行,结果是有的人觉得高了、有的人觉得低了、有的人觉得浅了、有的

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  • 如何制定企业培训计划

    企业培训对于企业和员工来说是非常重要的,那么企业应该如何进行培训呢?如何才能持续有效地鼓励员工学习和接受新的管理和技术理念?提供高质量与多样化的企业培训是激励员工这样做的关键。而高质量

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  • HR如何处理员工冲突

    在企业管理过程中,人力资源难免遇到员工冲突的情况,而面对冲突人力资源该如何处理呢?通常有三类处理方式:法律型、管理型和参与型。法律型方法一般而言,在应对有关实质性问题的双方冲突时,法律型方法

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  • 非人力资源管理者的人力资源管理

    一直以来,大量企业非人力资源部门的管理者认为,人力资源管理只是人力资源部的事情。其实,他们没有真正理解人力资源管理。和财务管理、行政管理一样,人力资源管理贯彻于企业运作的所有环节,只要是管理

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  • 另一种春节后综合症

    一些白领长假后回到激烈的竞争环境,心理压力突然加大,跟不上正常的工作节奏,在春节后的两三天里感觉厌倦,提不起精神,上班的工作效率低,甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经

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  • 沃尔玛要降社保,工资低引员工罢工

    近日,沃尔玛购物广场达州朝阳东路分店的多名员工因工资收入较低,于是停工要求超市负责人为员工涨薪水。沃尔玛超市达州店目前几乎处于停业状态,顾客无法进入超市购物。超市员工表示,若超市不解决其待

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  • 2011年拿什么激励员工

    年终岁首,作为人才网CEO的我惯例要去走访客户。与各企业老板聊天,听到最多的问题就是如何激励企业的老员工,这些跟随企业多年的员工,为企业的发展立下了汗马功劳,待遇也水涨船高,但是工作的动力和激情

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  • 正确看待员工的抱怨

    一个企业对于员工的培养工作是目前比较受关注的,而相关的培养方式主要有企业培训,公开课等形式。而员工的管理也是一个比较困难的问题。当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有

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  • 如何判断企业培训需求?

    很多企业在制定培训需求的时候目标并不明确,似乎是为了培训而培训,没有抓到培训的真正目标,这是即便是进行培训,也无法取得良好的效果。那么,人资部门该如何了解培训目标呢?企业通常在两种情况下需要进

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  • 58同城或与赶集网合并,估值将达100亿美元

    58同城和赶集网这两个昔日的死对头,可能变成恩爱的一对了。昨日,市场消息称这两家本地生活网站将合并,已签署谅解备忘录,合并后公司的估值有可能达到100亿美元,消息有可能近期宣布。未来,各种并购合作

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  • 如何做好部门主管

    工作中,常听到周围的一些主管抱怨工作的繁忙,总有忙不完的事,总有加不完的班,总有挨不完的骂,总有吵不完的架,等等诸多的抱怨。在这里,粗浅的谈谈如何做好一个主管。或者说是如何做好一个执行面的主管、

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  • 新手高管管理培训

    人到晚年,我相信我学到的某些东西能对那些正在我曾经工作过的领域中辛勤耕耘的人有所帮助。关于新手高管管理培训笔者总结出以下10点,是我希望在我40岁开始做高管时就有人能告诉我的。我犯过的错误

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