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  • 企业培训缘何问题如此之多?

    中国企业在近10年的发展中,几乎全都经历过各类培训的洗礼。从公开课到企业内训,从CD、VCD到网络教学可谓一应俱全。可以说,企业培训对中国企业的发展起到了重要的推动作用。但很多资深人力资源工作

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  • 中层管理培训的几点思考

    当今中国企业的中层干部,很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手,后来时势造化被推到“管理”这个位置,从业务一把好手,到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好,这个角色转换并不容易。

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  • 高管职业化的本质是企业家化

    从管理结构上看,中国企业仍然处于“老板+高级经理人”阶段。这意味着未必一定比其他高层管理更高明的老板,不仅掌握着对经营管理事务一票否决的大权,也掌握着其他高管在企业的命运。这种

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  • 企业最有效沟通的管理(一)

    一、沟通的渠道和方法功夫。
    1、信息传递要贯彻多快好省的原则。所谓多,是就数量而言,即在单位时间内传递的信息数量要多;快是就速度而言,即信息传递要迅速、及时。
    2、传递信息要区分不同的

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  • 如何让管理者来做企业培训?有技巧的!

    企业培训,究竟是基于员工素质的提升还是基于绩效的提升?在时代光华看来,人力资源部或培训管理组织只能做到员工素质的提升。绩效的提升,一定是管理的结果。众所周知,老板要的是绩效而非素质。所以,企业

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  • 5个切实的时间管理技巧

    时间对所有人都是非常公平的,无论你是成功人士,还是平庸之辈,你都不太可能得到更多时间。所以对于时间管理,一个创业企业家就需要更加在意。AlexaVonTobel是一家财务管理和生活方式网站LearnVest的创

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  • 企业人力资源管理要如何显示出其重要性

    企业人力资源管理不能单靠专业就能做好工作的,还需要较强的沟通能力,要善解人意,处事要公平公正,还要严格的保密意识等等,这些需要人力资源从业人员不断的自我反省,不断的修正自己。由于从事人力资源咨

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  • 企业新员工培训计划--值不值?

    年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等。但或许最令人心酸的错误想法是,雇主会花时间培养他们的能力。埃森哲公司(Accenture)最近的一项调查发

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  • 2015年人力资源趋势调研分析

    某全球领先的专业咨询机构最近发布了《2015年人力资源趋势调研》,预期2015年中国市场整体薪酬平均增幅为8 6%。同时,通过对互联网、医药、消费品、地产以及银行这五个人才竞争最激烈。经过对2015年

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  • 培训新人应注意的八大要点

    一、企业培训的重点主题一定要清晰、明确,若是时间不多,更要短小精悍,切莫大而全,要注重课程的实用性,而不是理论性。若是理论体系太大,可以选择其中一个小模块进行详细的探讨,不要面面俱到。二、课题的

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  • 四要素提供企业培训效用

    现在,随着人才和市场的竟争日益激烈,员工的企业培训越来越受到企业培训的重视。一、心态心态的企业培训是帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种企业培训方式。心态

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  • 建设规范人力资源管理体系的9要素

    一、建立以绩效为中心的薪酬福利管理体系确保人才“归属感”从重视企业目标的企划到形成一套有效的业绩指导、业绩评价和业绩辅导改进体系,以及建立以此相适应的报酬激励制度、人员培训

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  • 拿什么来吸引“90后”职场主力军

    90后一直以来就是备受争议的焦点,然而目前这个带着特殊标签的群体已慢慢占领了职场,成为主力大军。他们特立独行、充满激情、善于创新,自信张扬,显得与前辈们格格不入。90后的特殊除了体现在有活力、

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  • 选拔人才要关注五个要点

    人力资源在进行人才选拔时,要注重以下几个方面:1. 经验不是看他“干了多长时间”,而是看他“在什么背景的企业、具体干过什么、怎么干的”。以往企业的背景的能说明他的成长环

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  • 中层管理者做好企业管理

    员工教育企业培训是指企业通过教学或实验等方法促使员工的行为方式在知识、技术、品行、道德等方面有所改进或提高,保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作与任务,是企业人力

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  • 执行力培训的误区

    企业执行力培训存在四大误区:1、对象误区简言之就是不知道讲给谁听,企业执行力培训的主体对象应该是谁呢?到底是领导还是员工?或者说,给领导讲执行力讲什么?给员工执行力讲什么?这个简单问题我发现很多

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  • HR如何做好技术人员的招聘?

    除了招聘普工及销售人员的外,许多企业还需要招聘一些技术人员以配合企业技术研发和革新的需要。技术人员的招聘更强调技术专业技能和相关工作经验的匹配性,因此其招聘面较窄,需要我们花更多心思,如何

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  • 深化客户关系管理 提升顾客忠诚度

    国内零售企业面临的压力空前巨大,在这场残酷的竞争中,企业效益从哪里来?只有顾客才是真正的衣食父母。谁赢得了顾客的青睐,就赢得了生存和发展的权利。要想赢得顾客,就必然要从深化客户关系管理上下功

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  • 职场女性才进职场面批的方法

    才进职场工作的时候,经常辛辛苦苦的把事情做错了,做的不是你的主管所要的东西,常常挨训……即使是有了一段工作经历,也常常发生,以为对方应该明白的事情,结果对方没有明白,事情搞砸了,责

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  • 面试中七个不能犯的低级错误

    1.差劲的握手在握手时不要表现得特别不情愿或是过于热情。一次轻轻地握手可能会显得你很羞怯,但过于用力也会适得其反吓到对方。一个礼貌合理的握手大概是你的手臂向外展开、大拇指竖起。2.绕圈子

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