博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合广西阳光工程资本运作的查询结果 广西阳光工程资本运作案例文章
  • 人力资源危机的特征与网络论坛

    爆发速度迅速网络论坛的存在可以使信息以前所未有的速度传播,使得危机事件的发生速度今非昔比。同时网络传播不存在传统媒体刊发或播出的周期胜限制,很多网站在刊出的新闻后直接提供了相关评论栏,点

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22888 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源管理新模式的3大方面

    传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上,被定位为后勤服务部门。到了90年代,随着企业基础管理模式的深刻变革,在管理中,人作为一项资源,而且是重要的战略资源,人们所强调

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23743 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业新员工培训的4大关键点

    新员工培训室企业高层管理非常关注的问题,而新员工培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同的,而这些需要注意的不同点有哪些呢?下面简要介绍一下。新员工培训第一,在适用范围上,我们

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1570 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工培训管理

    企业对员工培训的终极目的是提高员工的业务技能和自身素质,给企业的长足发展培养更多有用的知识人才,对打造企业“知识型”人才,促进企业健康发展有着积极的推动作用。通过笔者对近年来参

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8988 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何让人力资源快速成长

    目前很多人力资源管理大部分时间都是用来处理事务性的工作,常常忽略人力资源的管理工作和企业发展战略要保持一致目标,在中国式的管理中,老犯错的员工和抱怨员工无能的领导都不少,但是能够制造条件让

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25794 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 做好培训课程设计策划的基本注意点

    企业培训课程应该成为一个系统,包括道、法、术、器,道是理念和概念,法是法(规)律和法则,术是方法和技巧,器是工具和程序,有道无法、有术无器或有术无道,都不能成为体系。培训课程是为实现培训目标而选择的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5102 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 民营企业文化特征

    1、对外经营采用是采用个人判断、直觉决策。中国一些民营企业在发展初期,往往抓住了中国从计划经济向市场经济过渡期间的一些漏洞,并利用关系扩展自己的私人关系网络,由于这种交易不需要通过正式的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1376 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 问诊员工“离职潮”背后的真相

    某公司的人力资源负责人近来发现,公司离职率呈上升趋势,离职人员包括高层、中层乃至普通员工,并且很多离职者此前并无任何离职征兆。公司虽然采取了相关挽留措施,比如给予职位提升或增加薪水等,但离职

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19193 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 零库存人力资源管理

    一、零库存人力资源管理的概念所谓的零库存是指物料(包括原材料、半成品和产成品等)在采购、生产、销售、配送等一个或几个经营环节中,不以仓库存储的形式存在,而均是处于周转的状态。它并不是指以

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17261 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 影响企业培训的八大因素

    企业培训效果受多方面因素影响,其基本上贯穿于企业培训的整个过程,主要是本文以下几个方面对培训效果产生影响:一、培训内容,培训内容是否具有针对性,这从对两个问题的回答进行考虑。是组织需要的吗&m

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5982 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 毕业生如何轻松面试

    毕业季来临,大学生找工作到了关键时刻,一些求职者对于面试,还有些陌生。一谈起面试,就感到紧张。那么如何让自己轻松应对面试呢?时代光华总结以下技巧供毕业生们参考。从微笑开始微笑是自信的表现,微

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16487 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 绩效管理和企业战略的关系

    随着中国持续的现代化发展,绩效管理正在成为一个日益重要的问题。传统的绩效评估方法已逐步被其他方法取代。对于面临的绩效管理挑战,不同的企业运用了不同的方案。有的公司使用了从下至上的方法,先

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9743 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 跟上时代 制定你的移动招聘战略

    很多业内人士都在说“招聘的未来是社交化和移动化”,但是我认为那不是未来,而是现在。根据数据研究与营销服务机构艾媒咨询所发布的数据,截止至2012年第二季度,中国智能手机的用户已达到2.

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23981 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业怎样激发员工热情

    当前企业的主要目的在于创新,尤其是通过企业培训和进行企业内训培养人才和创新型人才。创意和革新来自于日复一日的努力工作;如果员工对自己从事的工作没有热情的话,它就绝对不可能出现。(只要看看史

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25426 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何帮助能力低的人?

    在一个单位里,才华出众的毕竟只是少数,而才能平庸和低下的则是多数。如果扔下这些人不管,整个职工和干部队伍素质就上不去,工作也不可能真正搞好。任何主管都会发现,他的下属中总是有那么一些人,尽管工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8718 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 浅谈职业规划对就业的促进作用

    职业规划对促进就业的六大意义
    所谓职业规划,简单来说,就是“定位+目标+通道”,它重点解决人们的三个问题:(1)明确职业定位;(2)确立清晰的职业目标;(3)寻求最佳的发展通道。职业规划能够最大程度

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15242 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好员工培训的量化管理

    现在的企业越来越重视企业培训工作,这对于培训从业者来说是一个利好的信息;但是另外一方面,企业对培训管理的要求也会水涨船高,要求越来越严格,这就要求培训从业者的业务素质越来越强。那么,怎么样才

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5481 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 招聘到合适的销售员精英人才的秘诀

    招聘是件让销售经理头疼的事情!因为他面对的候选人个个都是能言善辩的高手,面对提问,他们知道如何给出最恰当的回应。而那些曾经为竞争对手工作的应聘者,因为了解行业术语和语境,在面试中常常会有完

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17595 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何建立一个高效的团队?四大关键性要素分析

    团队是什么?顾名思义“团队就是团结的队伍”。也许这样的定义太直白,但确实能表述一个团队最重要的特征,建立一个团队不是件很容易的事情,那么建立一个高效率的团队就更难了。该如何建立一

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1633 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 领导力应该怎样提升

    领导力是一种影响力,作为领导者,应通过影响“人”的能力和意愿,从而帮助员工提升业绩表现。这就是“以人为本”的管理精神。很多管理论文会举出形 形色色的“员工的故事&r

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25208 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: