博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合管理学学校的查询结果 管理学学校案例文章
  • 企业的人力资源建设都要注意什么

    企业发展的根本目前已经偏重于对人才的需求。而企业培训真是在这一趋势下产生并且借此得以快速发展的。所以目前来说,一个企业人力资源的建设是很重要的工作,而对于人力资源建设,其落脚点主要是人,所

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25751 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR事件案例之员工在外兼职,能否享受工伤待遇?

    深圳一家企业一名司机,工作时间为正常白班,他下了班以后,就偷偷去另外一家公司兼职开车,就在上个星期,他在兼职期间的凌晨3点出了车祸,脚掌粉碎性骨折,经过治疗之后,还是没有保住脚。现在,他强烈要求我们

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18606 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 讲师如何设计和企业匹配的课程

    讲师的课程不是对以前理论的抄录,而是要设计具有自身特点的,融合自身经验的课程。首先,企业培训课程要有优良的理论体系和框架。大师们已经给我们总结出了,普遍使用的理论体系和框架。讲师要做的,就是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=602 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 应用西方人力资源管理理念应注意8大问题

    各种西方管理理论给中国带来了崭新的思想观念,同时在中西方文化的碰撞过程中,产生出了许多有中国特色的管理理论。在人力资源管理工作中,从开始盲目引进到水土不服,从西方科学理论的崇尚到经典国学的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21598 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业做员工培训请制定好合适的培训体系

    从"信息"传递到"技能"提升培训方式的选择是培训成功与否的关键。几年前,大多数经理人认为培训和教育没有什么区别。他们着重于请大学教授来"讲课",要求培训讲师"增加信息量";一个培训安排越多人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8647 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业裁员如何才能恰到好处

    在如今这个日益变化的竞争时代,优胜劣汰已经逐步在中外各种企业显露无疑,裁员成为了很多企业管理者不得已而必须做出的最后决策,以此来降低用工成本,试图渡过企业难关。然而裁员不可避免地引发了一系

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25709 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业文化的建设和发展

    管理的三个层次中,第一层靠人管理,第二层靠制度管理,第个次则是靠企业文化管理来管理。企业文化管理的建立,不仅是要上墙落地,更要深入人心,特别是每一位管理者的心。文化管理的重要性不言而喻,因为它代

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1115 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR之人才招聘手段――内培篇

    时下大多数企业通常的做法是“外部招聘”,也有少数企业主张“内部培养”,到底是“外部招聘”有利还是“内部培养”更好?对这个问题的回答,不能一概而论,但是

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18772 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 老板开除员工需谨慎,不要犯三大错误

    让某个员工离开你的公司,这是你的工作职责之一,但是糟糕的是很多老板却不知如何做好这件事情,干脆就是极力避免这样的事情,不断忍受着员工犯错,直到企业被拖垮。但是作为一个企业领导人,你必须学会狠下

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=2599 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 创新培训与传导力策划

    许多企业在经营目标和策略及人力资源管理上,已把培训纳入全面提升员工素质和技能的计划中,并逐步形成培训体系运作方式。在传导力策划与训练方案上,是以当期计划(一年期或半年)来制定的。一般是经过五

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=8441 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何构建民营企业人力资源体系

    许多民营企业目前不缺项目,不缺资金,不缺市场,单单只缺人才。怎么办?未雨绸缪,提前预测与规划。新建民营企业人力资源体系,基础的建立非常关键。首先,企业最高负责人对人力资源要从企业发展的战略高度

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21604 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训管理者:你是否站在老板角度考虑问题?

    每当老板给你一个任务的时候,你看到的是什么?仅仅是一次培训么?如果你的答案是这个,那么作为培训管理者,你是失败的。一方面,你需要第一时间站在老板的角度去考虑任务,去思考任务的真正目的。老板要的不

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=164 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业培训课程的制定基准

    最近几年,企业培训越来越火爆,很多企业都纷纷建立自己的企业大学。其主要职能就是负责公司的企业培训,那么企业培训是以什么为基准的呢?大多数都是让公司的高层管理培训中低层员工,或者请外面的企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=554 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR教你如何判断公司的好坏

    面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。面试过了,固然表示在某些方

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17536 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训不是给答案,而是给思路

    如何提高培训效果,这是企业老板,培训师,学员共同关注的事情。笔者从事企业培训多年,总是会有学员问到,老师,做什么行业最赚钱啊?我真的不好怎么回答他们。因为行业赚钱不代表企业赚钱,企业赚钱不代表个人

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26596 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何进行新员工招聘工作

    保持适当的员工流动率,可以优化公司组织的人员结构,提升企业在人力资源方面的竞争能力,推动企业未来的发展。新员工是企业的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。但是新员工的流失率过高也是每个企业头

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=16754 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 德国媒体:德国IT企业不允许员工上班发牢骚

    据德国媒体报道,德国一家IT公司近日发布了一个新规定,“禁止员工发牢骚,上班当天心情差最好请假别来”。这个名叫Nutzwerk的公司位于德国东部的莱比锡市,主要从事IT设备的生产和制造。该公

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15910 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业新员工培训的培训准则

    新员工培训是每个企业都非常重要的事,如果培训做不好,可能会影响到一批人,而之后新进的员工又会向老员工看齐,如此下去,会像多米诺骨牌一样一发不可收拾,到那个时候再做整改会损失惨重,企业招聘到新员工

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=4226 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何能让人力资源管理标本兼治?

    人力资源管理成为企业管理中的重中之重很大程度上是由于国内人才市场的竞争日益激烈化导致的,越来越多的企业开始意识到企业获取竞争优势就在于对人的培养和管控,而提升企业人力资源管理水平,已成为

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=25348 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 新发展速度下的企业招聘STAR面试法

    很多企业有专职的HR专员,负责前期的简历筛选。HR专员的工作能力、对企业招聘岗位的理解、对候选人显性和隐性标准的把握,都会影响候选人能否如约而至。询问过去要讲究方法,“星星”面试法

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=18085 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: