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系统搜索到约有20项符合管理学学校的查询结果 管理学学校案例文章
  • 培训师如何健康发声

    培训师首先要学会使用良好的呼吸方式,呼吸正确了,不仅能够扩大天然“音响”的音量,更重要的是“解放”了自己的声带。 不久前,一位培训讲师跟我说起乐嘉由于咽炎比较严重,缺席了

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  • 人力资源规划管理师如何做好聘与裁的平衡

    这个时候,又到了“金九银十”的传统招聘旺季,更是各大公司疯抢应届生的“校招季”。然而,如果传统仍然可以大行其道的话,我们何须面对“惠普宣布分拆”和“Adobe

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  • 为什么企业的中基层管理团队很难胜任?

    众所周知,中层管理不光决定着企业的命运,更关乎着民族的未来。因而,杰出经理人的科学化、流程化、规范化和生动化的锻造与培育,成为一个民族最重要的工作。时代光华认为各部门经理、主管从来都是企业

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  • 人力资源总监的抉择

    人事管理、人力资源开发、战略性人力资源管理三个阶段,人力资源总监人选因所要负责的工作不同要求也有所不同。人事管理阶段的人力资源总监(或人事处长、人力资源管理的负责人),要熟悉国家、地方相

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  • 警惕管理中的“奶瓶效应”

    带过婴幼儿的人都知道,小孩子们总是喜欢哭闹,而大人们对付小孩哭闹的最常见办法就是拿一个奶瓶塞到小孩嘴里,小孩的哭闹自然也是嘎然而止,问题马上解决了,多简单啊,这就是著名的“奶瓶效应”

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  • 团队建设应从何开始

    所谓团队建设,简单化讲就是把一拨人拢到一起,让他们朝着一个方向走,劲儿往一处使。这实际上即是对团队成员进行组织、管理。从这个层面上讲,团队建设就是一个繁杂系统的工程了。因为毕竟管人不易,管多

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  • 人生感悟-思维篇

    【经营自己】①选择很重要,你今天的生活状态是由三年前的选择决定的,做好当前选择②经营自己的人脉,你的收入是10个身边常联系朋友的平均收入③经营自己的专业,不要封闭,在广度和深度上做扎实④经营自

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  • 管理故事:大船与小窟窿

    早时候,有一个船主要造一艘大船,组织了一批工人选用木料准备开工。工人选木料时发现有一块木料无论是大小、质地、还是外观都非常不错,唯一美中不足的就是上面有一个虫蛀的小窟窿。工人去请示船主这

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  • 企业培训 内容为王OR形式致胜?

    每年下半年,都是企业培训市场的旺季,笔者作为企业培训师,也算其中一员,每年都赶上这趟培训快车,一方面不断去给企业讲课,另一方面也在不断向其他老师学习,通过在培训的过程中,经常让笔者陷入沉思,企业培训

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  • 办公室人际关系至尊宝典

    在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理

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  • HR提升之建立完善的新员工培训效果评估体系

    企业培训效果评估管理是指收集企业和受训者从培训当中获得的收益情况,以衡量培训是否有效的过程。为了对新员工培训计划实施的全过程做出科学、准确的分析和判断,了解培训是否达到培训目的,是否起到

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  • 职场:跳槽忌讳

    在考虑跳槽时,你知道跳槽的忌讳吗? 一、随意改行,盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积

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  • 如何建立企业内部讲师平台?

    很多公司能有讲师津贴、晋升挂钩等措施,仍然起不到好的效果。。因为要成为合格的讲师,干部/员工本人也需要克服很多困难。所以,HR在推进企业内训和内部讲师团队建立过程中,应当建立内部讲师平台。首

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  • HR留住人才靠的是什么?

    每年的四月份是人才“蠢蠢欲动”的时候。人才市场的“诱惑”,进入“跳槽潜伏期”。对于这个敏感期,HR们经常发出“防不胜防”的哀叹。“天要下雨,娘

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  • 绩效沟通过程中会遇到哪些问题?

    众所周知,绩效管理的全过程是由HR部门牵头,而要避免员工与其上级沟通时可能出现矛盾激化,其绩效改进计划要保持与公司绩效管理目标一致,协助员工与上级之间能够较为公正处理绩效分歧,督促沟通双方按照

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  • 企业培训管理的现状分析

    企业培训是当前众多企业加强员工素质的主要方式,具体来说,企业培训的当前理念是提供企业发展的动力,建设一个成熟的人才成长平台。而企业培训追求的一直都是实用与高效的结合,当然这也是比较困扰培训

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  • 零售业如何打破人才荒的魔咒

    西方经济学家曾认为:中国是现今世界上最具购买力的消费市场,也必将是未来世界零售业发展的核心。诚如是言,当前全球最有影响力的零售业巨头都已进军这个古老而又新鲜的国度。然而,最为世界经济增速最

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  • 如何用互联网的思维打造培训产品

    互联网时代,企业将产品视为一个有机生命体,产品拥有自己的生长过程,其生长动力来自用户的需求。所以,用互联网思维打造出来的产品,天然具有媒体属性,因为它们具备两个特点:一是极致的产品体验;二是强烈的

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  • 必须要熟练掌握的7个管理分析工具

    一、SWOT分析法:Strengths:优势Weaknesses:劣势Opportunities:机会Threats:威胁意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威胁,对我们的成功有非

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  • 浅析精准化招聘的特点

    一、精准化体验式招聘更重视候选人的体验如将人员招聘管理和配置比作企业的一款产品,消费者是广大的候选人,那可以肯定的讲,精准化体验式招聘更注重候选人导向,更能让候选人有良好的体验。首先,招聘的

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