博商管理科学研究院
中国民营企业总裁教育第1股
最新报名:
14176名
学员
助力200家公司成
为行业隐形冠军
民营企业主系统
培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
总裁研修班    职业经理人培训    资本运作课程    高管培训课程    二代企业家培训    企业内训    公开课 专题
系统搜索到约有20项符合管理培训哪家好的查询结果 管理培训哪家好案例文章
  • 求职的几条“另类”技巧

    反其道而行之
    有一个广告专业的大学生,找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢?他考虑了很久。一天,他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看见他,生气地说:“

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=26514 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业内训之四大常见现象

    怪相一:领导拍脑袋某公司一位部门经理曾经要求企业培训公司对其员工进行拓展训练,原因是因为其部门人员过去流动率过高。他认为,通过团队拓展训练能增强其部门的凝聚力,减少流动。一个培训能解决问题

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=5543 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 空降HR快速占领新阵营五大要点

    在这十多年里,也曾被许多猎头公司挖过,经历过多次空降兵的亲身体验,作为空降的HR高管,如何选择与自己匹配的公司?如何选择与自己互补的上司?如何让自己价值在新的公司中得到认可?春节前参加了一个HR高管

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=24825 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 彼得?德鲁克:经理人要学会管理自己

    我属于哪里?
    个人,特别是知识工作者自己应能够决定他们所属的位置。然而,大多数人无法在职业生涯的开始阶段做出这样的决定,而且也不应做出这样的决定。他们应该先了解自己的优势,知道自己的做事

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=7589 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 才高八斗的核心人才该如何管理

    企业里面,都有这样一群人,核心员工,他们对企业发展与走向起着至关重要要的作用,那企业该怎样管理以及留住核心员工呢?这里所指的核心员工,往往是组织里的具有更高学历、更强能力、更独到技艺和更

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22041 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 什么是企业培训的核心因素

    企业培训属于比较复杂的一种行为。企业重视培训管理等方面工作目的就在于解决当前企业问题,促进企业获得发展。然而很多企业在培训上依旧存在很多困惑,主要表现为培训效果实现方面的问题。企业要想

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6149 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 不能太纵容下属

    有些经理面对下属时,总是显得没有任何棱角,总是显得过于好说话,因为他们总是以一种和颜悦色的面目来对待下属,对于他们不能完成的工作总是一而再,再而三地降低要求,降低标准,说到底这是一种纵容下属的行

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9060 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何进行企业人力资源开发

    如何进行企业人力资源开发?企业应该尽可能发挥企业人才的作用,真正做到物尽其用。挑选和任用有能力的综合素质高的企业管理人员,这样有利于企业更好地发挥出更大的功效,减少企业员工对外来企业员工文

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22880 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 农村人力资源开发有什么特点和改进方法

    近年来中央为解决“三农”问题做了不少工作,先后采取了一系列措施,虽然在一定程度上促进了农业发展?缓解了农民贫困和改善了农村条件,但遗憾的是,这一问题一直没有得到真正解决,并且大

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=23593 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 提升自信心的四种绝佳方法

    在充满竞争的职场里,自信是最重要的生存法宝之一。在通过一系列的管理培训学习之后,认为在面对某个机遇和某次展示的机会的时候,你有没有主动向前去抓住它呢?比如主持一个会议或接手一个方案、主动

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=15452 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何打造基于战略落地培训课程开发?

    培训课程开发投入巨大,按国外相关统计,开发1小时的传统面授课程需要投入30~40小时,开发视频课件则可能需要200~400小时。因此,必须是重要的、有足够使用人数和使用次数的培训课程才值得企业进行内部

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=3654 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业员工培训的重要性

    近几年,企业员工培训,已经作为一项越来越重要的工作被重视起来。企业中,培训主管、培训督导、培训经理等一大批具有培训经验的人员被补充到企业的中层管理队伍中,担当培训管理的重要责任。为什么企业

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=1168 - 1小时前 - 企业管理文章

  • HR如何使用九型人格?

    HR必须掌握的新技能,在传统专业技能基础上新增:1、教练技术,建设教练型组织;2、九型人格,性格决定命运;3、应用心理学,人所有行为源于心理需求;4、目标行动学,职业生涯规划其实就是目标管理与行动促进;

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=21438 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 销售培训存在的问题

    目前销售培训存在的问题主要是培训太流于形式,培训内容脱离需求,培训方式不妥当,培训讲师选择不对口,培训效果不明显。其中销售人员反映最强烈的是培训方式层面,培训方式过于呆板陈旧,多是讲师滔滔不绝

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=9662 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 如何做好内部推荐工作

    在企业招聘中,员工内部推荐是常用的企业招聘方式之一,企业员工可以通过公司内部邮件、公告栏、公司官网等渠道获取内部最新的企业招聘管理信息,通过一定的推荐流程向企业举荐符合条件的熟人、朋友。

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19338 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 人力资源总监应该做好10项基本工作

    人力资源总监,是指企业人力资源管理系统的主要负责人;人力资源总监不是一个部门负责人,而是企业经营管理的核心领导成员之一,承担着把人力资源纳入企业运作体系之中,使之支持企业发展的任务。怎样的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=17931 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 国有企业人力资源管理现状

    国有企业人力资源管理的现状主要有以下方面:
    1.缺乏人力资源管理意识,对人力资源管理不够重视
    尽管国有企业的人力资源管理进行了多次改革,但成效不是很大,还是处于传统的人事管理阶段,没有形成真正

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19351 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 企业如何防止团队老化:人才竞争之道

    流水不腐,户枢不蠹。其意思是流动的水不会臭,经常转动的门轴不会被虫蛀。这句话用来形容解决企业团队老化的问题最恰当不过了。团队老化对于企业而言是普遍存在的现象,而且也不容易解决。这里的说的

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=22062 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 解读HR人力资源管理工作

    HR人力资源管理市场前瞻对于HR人力资源管理服务行业来说,前瞻性的眼光会很重要,及时对市场做出预判,可以有效的降低风险,为企业的发展赢得宝贵的时间。通过与发达国家的人力市场进行对比与分析,我们认

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=19079 - 1小时前 - 企业管理文章

  • 培训面临的四个矛盾

    在营销中有个最简单的道理那就是:有什么的市场需求,就有什么样的供给。其实培训市场也是类似,培训经理成了培训的采购者,而培训公司和讲师则成了课程的销售者,但是营销这样的工作,有一点的衡量标准,培训

    /biaoqian/e/action/ShowInfo.php?classid=2&id=6573 - 1小时前 - 企业管理文章

始终用口碑说
话的培训机构

学员
助力家企业成
为行业隐形冠军
民营企业主系
统培训第1股
500强企业战
略合作伙伴
业内满意度最
高的系统课程
倾力打造国际
化商界精英
高端品质
亲民价格
深圳市博商管理科学研究院股份有限公司 Copyright @ 2012 All Rights Reserved

查看手机版 还想看看是否有其他的课程更适合您? 点击您感兴趣的课程查看详细内容。24小时免费热线: