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  • HR做好人力资源的基点

    1.不懂基层工作的人做不好人力资源看上去人力资源就是六大模块,只要分模块把自己岗位上的工作做好就行了,但实际上一个人力资源管理 人员如果不知道企业的基层工作,不懂得基层工作的工作流程 ,而仅仅

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  • 变革管理:不破不立,大破大立!(二)

    在一个不断变化的世界里,管理人员都知道,要取得成功,仅凭良好的管理和技术是不够的。今天,成功的关键是动员你的员工,培养共同目标和职责,以及快速有力地行动以获取和保持竞争优势。领导与变革管理的能

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  • 中层领导力:做个让员工喜欢上司!

    前言:领导力,是带领团队共同奋斗的艺术,好中层,是一团火,能够点燃团队激情。日日繁忙。没时间积累专业知识?故意四处奔忙,显示自己很勤奋?我什么都懂,我总是对的?常常对下属炫耀过去的成功经历?把辛苦的、困

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  • 如何提升人力资源管理的地位

    尽管企业人力资源管理在其职能、过程和决策中都扮演着重要的角色,我们仍然注意到人力资源管理作为职能条线与企业直线业务条线存在着一定交叉和冲突。正如一些国外研究者的(Beer,1997;Barney、Wright

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  • 2015年中国大陆薪酬指南报告,八成员工今年获加薪

    据3月19日报道, 全球领先招聘咨询公司周四发布2015年中国大陆薪酬指南,八成以上的员工今年获得加薪,绝大多数职位的薪资涨幅约为6-8%,不过该涨幅并不包括人员跳槽或升职的情况。该报告涵盖银行与金融

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  • 如何制订企业管理培训计划?

    员工培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业人力资源资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要途径。在制订企业管理培训计划时,首先要确定必要项目,设定培训目标,目标必

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  • 浅析精准化招聘的特点

    一、精准化体验式招聘更重视候选人的体验如将人员招聘管理和配置比作企业的一款产品,消费者是广大的候选人,那可以肯定的讲,精准化体验式招聘更注重候选人导向,更能让候选人有良好的体验。首先,招聘的

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  • 2014多地上调最低工资标准

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据当地城镇居民生活费用支出、物价水平、经济发展水平

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  • 全球银行业大裁员,至少还有12万人下岗

    据统计,欧美银行2015年底已经提前昭告的新年裁员计划显示,全球银行业2016年至少还有12万人即将下岗。与此同时,中国银行业情况也不乐观:50多位高管离职了,基层员工开始降薪了。376万的银行人该如何过

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  • HR必知的管理技巧

    1.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作“不值得做的事情,就不值得做好”,这个定律似乎再简单不过了,但它的重要性却时时被人们疏忽。不值得定律反映出人们的一种职业心态,一个人如果从事

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  • 企业领导力培养要跟蝗虫学习点什么

    人浪包含了信息从个人到个人的快速传递,这也是群体行为的主要特征。当一个群体可以利用任何个体都无法完成的方式解决问题时,群体行为就变成了群体智能。例如蜜蜂利用群体智能来发现新的巢址、蚂蚁

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  • 外国同行说如何确保企业招聘工作成功

    在我录用的所有基层员工中,企业招聘工作最出色的那批都属于从不墨守成规的类型——实际上,这就是他们表现如此优秀的根本原因。之前,我已经对自己进行企业招聘工作时犯下过的最严重错误进

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  • 如何建立适合企业自身特点的招聘体系?

    作为招聘经理,应根据所在企业自身的特点,建立适合自己的招聘体系。但总的来说,体系建设,大企业应注重大而全,中小企业应注重小而精,便于操作,容易上手。但是不管是大企业还是中小企业,招聘体系中都应包括

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  • 危机下企业必须掌控好的三个核心管理

    金触危机下企业如何生存,业绩不下滑,并且有所发展, 这其中核心管理的几个重点必须牢牢掌控好,经营企业的目的离不开赚取利润,根据财务衡等式:利润=收入-成本,在收入一定的情况下,成本的高低直接决定

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  • 企业培训体系建设的意义

    发展一直都是企业经营中的一项重要行为,而在当前企业界总体发展迅速的状况之下,企业在经营和发展方面都开始面临较大压力。而压力的主要来源往往体现在员工的个人能力素质上。针对这方面问题,企业往

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  • 人力资源管理的转型

    如今人才是企业发展的重要资源,人力资源管理该做怎样的转变呢?一、停止管制,转而开始信任旧的工作方式聚焦于管理做“错”的员工,该占比仅为1%。今天成功的企业将重心放到了做“对&r

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  • 企业人才管理体制的建设问题

    当前企业所面临的竞争可以说是比较强烈的,很多世界范围内的因素一直在影响着广大企业,尤其对中小企业的冲击力更大。根据相关统计分析,目前中小企业的生存周期都比较短,这就是由于面对世界资本大潮冲

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  • 职场成功人士的四大法宝

    职场成功人士一定有各自成功的特质,但大凡职场成功人士的成功也有一些共同的特征。如下,时代光华小编与您分享职场成功人士的四大法宝。法宝一:敢于突破现状上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种

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  • 如何谨慎选择企业外部培训师

    越来越多的企业领导人将快速扩张的策略逐渐转化为练好内功的防守策略。其中更是将提升经理人的职业化、业务水平、思想境界等内容提上年度企业培训规划。在经过多年的内部独立摸索后发现:若引入&l

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  • 让企业培训福利化

    为企业培训的过程中,很多人力资源部培训主管会问:“我在组织员工培训的过程中总是求爷爷告奶奶那样的求员工来培训。尽管这样,员工还是不卖帐,还是认为培训工作给他们工作带来很大的干扰,影响他

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